Pensi che il tuo cervello potrebbe usare una spinta? Conosciamo la sensazione. Trascorrere le giornate in un ufficio senza sfidare quelle onde cerebrali è un peccato. Ma non preoccuparti, abbiamo coperto. Se stai cercando un lavoro in cui puoi flettere i muscoli del cervello, non cercare oltre!
Abbiamo compilato un elenco di 26 fantastiche aziende che apprezzano la formazione continua e la crescita dei dipendenti. Non c'è bisogno di aprire i libri, semplicemente perfezionare quel curriculum e prepararsi a intraprendere una carriera in cui le opportunità di apprendimento sono più di un vantaggio, sono un modo di vivere.
1. GrubHub
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La missione aziendale di Grubhub è di offrire ai cittadini affamati delle aree urbane una facile visualizzazione dei menu online, l'ordinazione dei pasti e la consegna di cibo. Con sede a Chicago, l'azienda lavora a stretto contatto con i partner del ristorante e i mangiatori affamati per aiutare a semplificare gli ordini online. Grubhub elabora, offre e approvvigiona esperienze gastronomiche migliori ad entrambi i lati dell'industria della ristorazione, aiutando le aziende a prosperare e le persone a nutrirsi.
A Grubhub, la curiosità è la chiave. L'azienda cerca candidati in grado di cercare e risolvere problemi difficili e incoraggia in particolare i suoi nuovi assunti a cercare processi analitici basati sui dati per l'innovazione del prodotto. Meglio ancora? Grubhub apprezza davvero i dipendenti avventurosi che andranno lontano per esplorare nuove idee, a condizione che imparino sempre dalle loro imprese.
2. Getty Images
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Poiché le risorse che le persone scelgono di scoprire e condividere contenuti visivi vibranti, Getty Images è il leader mondiale nella comunicazione visiva, al servizio di clienti creativi, aziendali e multimediali in quasi 200 paesi. Collaborando con i migliori fotografi e videografi del mondo, oltre 200.000, Getty Images fornisce una copertura completa dei principali eventi in tutto il mondo, raccontando storie attraverso le immagini. Oggi rappresenta l'archivio commerciale più grande del mondo, con oltre 200 milioni di risorse.
Getty Images è molto più di una straordinaria fotografia: i suoi siti Web leader del settore offrono esperienze complete, fornite attraverso video creativi, gallerie e istantanee non filtrate. E per stare al passo con tutto ciò, i dipendenti devono essere pronti ad apprendere e ad evolversi costantemente. "C'è così tanta varietà in tutto: ciò che stiamo costruendo, con chi lavoriamo, i nostri dipendenti e cosa ci aspetta per Getty Images", afferma Karissa, Product Manager.
Guarda i loro lavori aperti su Getty Images3. 1-800 Contatti
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Dedicata a fornire ai consumatori un modo semplice e senza problemi di acquistare e sostituire le lenti a contatto, la società è stata fondata con una comprensione intima delle due principali frustrazioni tra i portatori di lenti a contatto, vale a dire che i contatti sono sia costosi che scomodi da sostituire. L'organizzazione risolve questi problemi per i clienti offrendo lenti a prescrizione alla loro porta, al prezzo più basso possibile.
In 1-800 Contatti, conoscono il valore dei loro dipendenti. Il programma di riconoscimento dell'azienda dimostra il loro impegno a investire nello sviluppo della carriera dei soci. Inoltre, si mantiene un'atmosfera collaborativa, in cui il tutoraggio può essere visto in tutti gli aspetti del business.
Vedi i loro lavori aperti a 1-800 contatti4. Percorso di ritorno
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Le aziende hanno bisogno di dati per prendere decisioni. Alimentate dalla più potente piattaforma di dati e-mail al mondo, le soluzioni di Return Path forniscono le informazioni di cui le aziende hanno bisogno per stabilire connessioni più strette con i loro clienti, difendere il loro marchio dalle minacce e prendere decisioni aziendali sicure e lungimiranti. Return Path fornisce i dati e le analisi in modo che le aziende costruiscano in tutta tranquillità.
Return Path crede che il benessere della mente e del corpo promuova la produttività. Dal pranzo al catering alle lezioni di yoga e agli appuntamenti bisettimanali di massaggi, fino alle generose convenzioni per partecipare alle conferenze e all'aggiornamento delle attrezzature, Return Path fa tutto il necessario per rendere l'ambiente di lavoro il più favorevole possibile al successo.
Guarda i loro lavori aperti sul percorso di ritorno5. Dia & Co
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Dia & Co è l'unico servizio di vendita al dettaglio dedicato a soddisfare l'intera gamma di esigenze di stile della community plus size. Stanno applicando il meglio dei dati e della tecnologia per servire le donne che sono state ignorate per troppo tempo: dallo sviluppo delle esperienze di shopping che ha sempre desiderato, alla costruzione di piattaforme comunitarie che la ispirano, a garantire che si veda rappresentata nel mondo intorno a lei .
Ciò che rende unico Dia & Co è quanto profondamente i suoi valori aziendali risuonano con i suoi dipendenti. E quando i dipendenti condividono i valori della loro azienda, si sforzano di saperne di più e lavorare di più. Che si tratti di ingegneria back-end o di lavoro in prima linea come stilista, ogni membro dello staff lavora allo stesso obiettivo di fare la differenza nella vita delle donne che sono state a lungo escluse dal settore della moda.
Guarda i loro lavori aperti presso Dia & Co6. Amplifica
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I programmi di Amplify per l'arte, la matematica e la scienza della lingua inglese stanno aprendo la strada all'istruzione basata sui dati e stabilendo lo standard per il curriculum di prossima generazione. Amplify ha portato valutazioni mobili, analisi didattiche e programmi scolastici avvincenti e rigorosi a migliaia di scuole, supportando oltre 300.000 educatori e 3 milioni di studenti in tutti i 50 stati
In Amplify, i dipendenti imparano mentre insegnano agli altri. Oltre a costruire semplicemente strumenti tecnologici che gli insegnanti possano utilizzare in classe, Amplify si impegna anche a educare i bambini nel loro tempo libero. I dipendenti si offrono volontari per programmi avviati dall'azienda come Robotica Ed e Citizen Schools, dove insegnano strumenti tecnologici come la programmazione o fermano l'animazione in movimento per i bambini del centro città.
Guarda i loro lavori aperti su Amplify7. HCSC
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Health Care Service Corporation è la più grande compagnia assicurativa sanitaria di proprietà dei membri e la quarta più grande in assoluto negli Stati Uniti e serve Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma e Texas come licenziataria di Blue Cross Blue Shield. Una comunità orientata allo scopo di 22.000 dipendenti al servizio di oltre 15 milioni di membri, HCSC è impegnata nella missione di migliorare la vita, la salute e l'assistenza.
Le capacità della tecnologia e i vincoli dell'assistenza sanitaria sono costantemente in evoluzione e HCSC ha adottato le migliori pratiche per prosperare in questo ambiente. HCSC offre ai team IT dinamici e di grande impatto i migliori strumenti tecnici, consentendo collaborazioni di alto livello con partner commerciali in un settore entusiasmante con infinite opportunità di apprendimento e crescita.
Guarda i loro lavori aperti presso HCSC10. Workiva
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Workiva offre Wdesk, una piattaforma cloud aziendale leader per la collaborazione, la reportistica e la conformità dei dati utilizzata da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, tra cui oltre il 75% di Fortune 500®. Le aziende di ogni dimensione, i governi statali e locali e le istituzioni educative usano Wdesk per mitigare i rischi, migliorare la produttività e acquisire fiducia nelle loro decisioni basate sui dati. Workiva impiega oltre 1.200 persone con uffici in 17 città.
Workiva crea un'atmosfera favorevole all'apprendimento. L'ambiente flessibile dell'ufficio consente ai dipendenti di lavorare nel modo più adatto alle loro esigenze. Il personale gode di una pianta aperta in uno spazio che compete con i campus aziendali più iconici della Silicon Valley.
Guarda i loro lavori aperti su Workiva11. Colpo aereo digitale
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Digital Air Strike, leader nella tecnologia dei social media e partner di gestione della reputazione, aiuta le aziende del Nord America a sfruttare i canali social per interagire con i consumatori, promuovere i loro marchi, massimizzare la consapevolezza e ottimizzare il ROI. Digital Air Strike è il più grande fornitore di social media e gestione della reputazione per l'industria automobilistica e offre anche i suoi servizi pluripremiati ai clienti di altri settori e mercati.
Digital Air Strike raggiunge il successo con la sua tecnologia e il suo team innovativi, ed è anche riconosciuta per il suo coinvolgimento nella comunità. L'azienda e i suoi dipendenti supportano cause che vanno dai santuari della fauna selvatica ai genitori single che combattono il cancro. Ciò consente ai dipendenti di conoscere le loro comunità, diventando al contempo individui più completi.
Guarda i loro lavori aperti a Digital Air Strike12. Prima mondiale
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WorldFirst è nato a Londra nel 2004, ma ora ha un'impronta davvero internazionale. È una società di pagamenti internazionali leader del mercato che aiuta le persone e le aziende a gestire i pagamenti transfrontalieri in modo rapido, sicuro e trasparente. Ovviamente, questa portata impressionante non è solo dovuta al settore stesso, ma è dovuto all'impegno dell'azienda di mettere i clienti al primo posto mentre promuovono un ambiente che rende le persone felici di venire a lavorare.
La finanza di solito non è un settore che eccita le persone, a meno che non lavorino in WorldFirst. La società infrange le norme del settore abbandonando le rigide strutture aziendali e gli affari in favore di un'atmosfera informale con una leadership accessibile. Dall'esterno, il team di WorldFirst è un gruppo affiatato di diversi impiegati che si fidano e imparano gli uni dagli altri.
Guarda i loro lavori aperti al mondo13. Laboratorio di fisica applicata Johns Hopkins
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APL conduce il 21 ° secolo nel futuro operando sulla cuspide dell'esplorazione tecnologica. Il centro di ricerca senza scopo di lucro ha un nome impressionante legato ad esso, ma ha un elenco più impressionante di risultati e obiettivi. Scienziati, ingegneri e analisti di APL offrono soluzioni per la sicurezza nazionale e le sfide scientifiche per far sì che l'America e i suoi innovatori guardino al futuro.
Anche se i membri del team APL vantano curriculum impressionanti, l'ambiente di lavoro collaborativo li spinge ad apprendere continuamente. Mentre un generoso rimborso delle tasse scolastiche e un programma di master part-time offrono al personale l'opportunità di apprendere in un ambiente di classe tradizionale, APL consente alle persone di diventare discenti per tutta la vita partecipando a conferenze di settore o prendendo progetti al di fuori della norma.
Guarda i loro lavori aperti al Johns Hopkins Applied Physics Laboratory14. Gruppo FDM
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FDM consente alle persone interessate alla tecnologia di avviare carriere tecnologiche di successo. Riconoscendo l'importanza di investire in nuovi talenti, il programma di carriera FDM offre a persone di talento una formazione rigorosa in una gamma di discipline IT e aziendali. I tirocinanti FDM continuano a rappresentare la società come consulenti FDM per incarichi dei clienti per un minimo di due anni.
Il consenso generale tra le persone che lavorano in FDM è che la cultura aziendale dell'azienda è piuttosto speciale: è ciò che distingue FDM. Più che semplicemente incoraggiare l'imprenditorialità, FDM ispira le persone a cercare i propri sogni. È un luogo di lavoro pieno di opportunità, un ambiente in cui le persone si supportano a vicenda e sono incoraggiate a pensare fuori dagli schemi.
Guarda i loro lavori aperti nel gruppo FDM15. BRPH
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BRPH progetta gli edifici e le strutture di domani. La società offre tutti i suoi servizi di ingegneria, architettura e progettazione internamente come mezzo per ridurre i costi per il cliente e collaborare meglio internamente. Che si tratti di una struttura produttiva complessa, una scuola elementare del 21 ° secolo o un'impresa ingegneristica che sfidava la fisica, BRPH concepisce, progetta, gestisce e offre un servizio che va oltre le aspettative dei clienti.
Il management di BRPH riconosce il personale come risorsa più importante dell'azienda e si impegna a potenziare e supportare il team. L'ampio ufficio incarna lo stile aperto e informale del Management Team e incoraggia la collaborazione tra colleghi all'interno e tra le discipline. Con un ambiente così aperto e di supporto, è facile per le nuove reclute imparare e crescere rapidamente.
Guarda i loro lavori aperti presso BRPH16. Epsilon
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Dopo aver individuato il pubblico ideale di un marchio e aver creato messaggi per coinvolgere quei clienti, Epsilon aiuta a connettersi con loro per affari a lungo termine, con un senso di lealtà da abbinare. La società di marketing globale considera i dati rilevanti, le soluzioni tecnologiche e i servizi creativi come un negozio di marketing onnicomprensivo che apre la strada al marketing moderno di successo.
Epsilon prepara i suoi dipendenti per il successo. I dipendenti prosperano con uno stile di gestione aperto che fonde i check-in uno a uno con il regno gratuito attraverso le attività quotidiane. La combinazione di istruzioni per l'obiettivo finale con una via di mezzo flessibile consente ai dipendenti di apprendere più rapidamente e di sentire la soddisfazione dei propri risultati. Il risultato? Una società piena di go-getter e leader che non hanno paura di provare cose nuove.
Guarda i loro lavori aperti a Epsilon17. Indisciplinato
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Fondata nel 2006, Unruly fornisce valore a marchi ed editori facendo vedere, condividere e amare i loro video. La società fornisce intelligenza emotiva alla pubblicità digitale, aiutando il 91% dei marchi Ad Age 100 a ispirare il proprio pubblico. Unruly crede nel potere delle emozioni nelle campagne di marketing per stimolare la risposta dei consumatori e massimizzare l'impatto.
Una cultura di trasparenza e collaborazione persiste negli uffici globali di Unruly. Senza strutture gerarchiche di leadership, i dipendenti sono incoraggiati a lavorare tra i team. Ancora meglio, per conoscere la cultura indisciplinata, i nuovi assunti vengono inviati alla sede centrale di Londra per incontrare i co-fondatori. Alla fine, tutti gli "Unrulies" contribuiscono alla costruzione di un ambiente di lavoro forte.
Guarda i loro lavori aperti a indisciplinati18. Vanguard
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Vanguard è una delle maggiori società di investimento del mondo. Dopo 40 anni, la struttura dell'organizzazione rimane unica nel settore. Vanguard è di proprietà del cliente, il che significa che gli azionisti del fondo possiedono i fondi, che possiedono Vanguard. Oggi, la società è ampiamente riconosciuta come leader negli investimenti a basso costo e sostenitrice costante degli interessi degli investitori. Lo scopo principale di Vanguard è "prendere una posizione per tutti gli investitori, trattarli in modo equo e offrire loro le migliori possibilità di successo degli investimenti".
Dai un'occhiata a Vanguard su LinkedIn.
La cultura di Vanguard è radicata nei suoi valori fondamentali di integrità, concentrazione e amministrazione. È quella ricca cultura che spinge l'organizzazione ad essere un ottimo posto in cui lavorare e investire per clienti ed equipaggio. Il suo ambiente di inclusione guida un equipaggio altamente coinvolto: l'impresa apprezza i diversi punti di forza, background, esperienze e identità che l'equipaggio apporta all'organizzazione.
Guarda i loro lavori aperti a Vanguard19. Keller Williams Realty International
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Keller Williams Realty è in cima alla lista quando si tratta di dimensioni - e ingegnosità - poiché la società è il più grande franchising immobiliare per numero di agenti; utilizza un approccio incentrato sull'agente e basato sull'istruzione per fare affari; e sta creando la piattaforma tecnologica immobiliare di scelta per agenti e consumatori. Dietro quell'esercito di agenti di talento c'è un team aziendale impegnato nella cultura e dedicato ad aggiungere valore ai propri associati.
Il nome dell'azienda parla del suo settore, ma non del suo potenziale. La sede centrale di KWRI impiega un gruppo diversificato di strateghi, innovatori, narratori e tecnici che aiutano a trasformare il modo in cui gli agenti commercializzano, vendono e interagiscono con acquirenti e venditori. Un centro di apprendimento in loco e un ampio programma di Vision Career supportano l'enfasi dell'azienda sul lavoro di squadra, consentendo a persone con qualsiasi background di esplorare e crescere.
Guarda i loro lavori aperti presso Keller Williams Realty International20. Palo Alto Networks
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A Palo Alto Networks, i dipendenti stanno vincendo la battaglia contro le minacce alla sicurezza informatica. L'organizzazione guida una visione innovativa della prevenzione diversa da qualsiasi altra parte, costringendo l'industria e il mondo a cambiare il modo in cui pensa alla protezione. Con una cultura che abbraccia autenticità, collaborazione e innovazione innovativa, il team di Palo Alto Networks è diverso da qualsiasi altro al mondo in quanto protegge lo stile di vita digitale.
La sicurezza informatica è un campo in continua evoluzione, uno in cui il tempo è essenziale e pochi secondi sono fondamentali. Ecco perché Palo Alto Networks è strutturato in modo tale che i dipendenti possano implementare in modo rapido ed efficiente nuove soluzioni per la sicurezza digitale. La società incoraggia un ambiente di assunzione di rischi ponderati al fine di raggiungere elevate velocità di esecuzione e innovazione continua.
Guarda i loro lavori aperti presso Palo Alto Networks21. CarGurus
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CarGurus ritiene che un'esperienza di acquisto di auto trasparente sia migliore per acquirenti e venditori, e oltre 20 milioni di visitatori mensili unici sul sito e sull'app mobile sono d'accordo. Con sede fuori Boston, CarGurus fonde la sensazione di una startup con un acume commerciale comprovato e una crescita sostenibile. La passione del team per i dati guida lo sviluppo di nuovi prodotti e le scoperte ingegneristiche.
CarGurus sa che investire nei propri dipendenti ripagherà. Ecco perché la gestione promuove la competizione amichevole e il riconoscimento all'interno delle squadre. CarGurus utilizza trofei di grandi dimensioni che ruotano tra i migliori venditori, oltre a una campana di vendita che i dipendenti suonano e autografano dopo aver colpito determinate metriche. Rispecchiato dall'ambiente collaborativo e aperto dell'ufficio, CarGurus mira a promuovere un'azienda in cui i dipendenti si sentono investiti.
Guarda i loro lavori aperti su CarGurus22. Porte Brown
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Porte Brown è composta da esperti contabili e consulenti che offrono una prospettiva unica ed entusiasta alle soluzioni di gestione finanziaria. Sin dal primo giorno, i dipendenti di Porte Brown adottano un approccio pratico per assistere le esigenze aziendali dei clienti. Questo è il motivo per cui Porte Brown attribuisce grande importanza alla formazione continua per il team: fornire un servizio che metta a proprio agio le menti dei clienti.
Alla Porte Brown, la direzione sa che la varietà è il sale della vita! Questo è il motivo per cui alle nuove reclute viene offerta una varietà di lavori per esplorare nuovi interessi e diversificare le opportunità di carriera con l'azienda. Inoltre, manager e partner svolgono un ottimo lavoro nel mantenere canali di comunicazione aperti con il personale per ascoltare le proprie idee e obiettivi.
Guarda i loro lavori aperti a Porte Brown23. Agenzia PM3
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PM3 Agency è un'agenzia pubblicitaria a servizio completo focalizzata sulla pubblicità per i consumatori multiculturali. Fondata ad Atlanta nel 2003, PM3 è una delle 20 maggiori agenzie ispaniche del paese, che collabora con aziende Fortune 1000 per creare campagne TV, radio, digitali, di stampa o di eventi, così efficacemente che l'azienda mantiene i clienti per una media di Da 10 a 12 anni, rispetto alla media del settore biennale.
In PM3, conoscono il valore di mescolare affari e piacere per mantenere fresche le menti dei dipendenti. Anche se il team lavora sempre duramente per creare fantastiche campagne, sanno anche divertirsi. Ogni volta che viene lanciata una campagna di successo, il team celebra afferrando i margarita nella cantina accanto all'ufficio. La squadra respinge anche partecipando a un campionato di calcio tra uffici di Atlanta, di cui sono i campioni in carica di Atlanta.
Guarda i loro lavori aperti presso l'agenzia PM324. NFP
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Attraverso una rete di 3.800 dipendenti in centinaia di uffici negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito, NFP è un broker assicurativo e un consulente leader che fornisce benefici ai dipendenti, proprietà e infortuni, pensione e soluzioni individuali per clienti privati attraverso le sue filiali e affiliate autorizzate . L'ampio raggio d'azione dell'azienda consente ai suoi produttori di vendita di accedere agli assicuratori, ai fornitori e agli istituti finanziari più quotati del settore, mentre i dipendenti con sede locale adattano le soluzioni per soddisfare le diverse esigenze dei clienti.
Il management di NFP si interessa attivamente allo sviluppo personale e professionale delle persone dell'azienda. I leader fungono da mentori e presentano costantemente nuove opportunità di crescita ed esplorazione all'interno dell'organizzazione, non solo raccontando, ma mostrando ai dipendenti i potenziali percorsi che possono condurli ai loro obiettivi.
Guarda i loro lavori aperti in NFP25. iProspect
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iProspect è l'agenzia di marketing per le prestazioni digitali leader a livello mondiale, che promuove le prestazioni aziendali dei clienti. Man mano che le industrie online si espandono rapidamente in tutte le aree della vita quotidiana, i pluripremiati esperti di iProspect sanno che ogni tweet, ogni aggiornamento dello stato e ogni video rappresentano un potenziale punto di contatto per i clienti e l'azienda si dedica allo sviluppo delle strategie più efficaci per i clienti in ogni mercato.
Se stai cercando un'azienda in cui puoi usare la tua immaginazione, iProspect potrebbe essere il posto giusto per te. I dipendenti di iProspect si impegnano in una vasta gamma di incarichi creativi, lavorando con clienti di diverse dimensioni e nelle fasi di sviluppo. Per un recente progetto, un team ha avuto l'opportunità di elaborare una nuova strategia creativa per un marchio di moda di lusso affermato dall'inizio alla fine e, non sorprende, la campagna è stata un completo successo.
Guarda i loro lavori aperti su iProspect26. Backcountry.com
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La missione di Backcountry è connettere le persone con le loro passioni offrendo abbigliamento e abbigliamento premium accuratamente selezionati che potenziano l'avventura moderna. I dipendenti sono appassionati sciatori, campeggiatori, escursionisti, appassionati di mountain bike, arrampicatori e molto altro, e usano questa conoscenza diretta per equipaggiare i clienti e ispirarli a uscire all'aperto.
Vuoi saperne di più sui grandi spazi aperti? Dalle gite sugli sci aziendali alle escursioni in bicicletta, Backcountry porta la vita all'aria aperta ogni giorno. In ufficio, i dipendenti portano i loro cani al lavoro e sono incoraggiati a condividere le loro passioni: questa azienda dimostra che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è possibile.
Guarda i loro lavori aperti su Backcountry.comPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
