Il mese di gennaio è all'insegna di nuovi inizi. E c'è qualcosa di più fresco di un nuovo lavoro? Non se ci chiedi.
Se questo è il mese in cui intendi lanciarti un nuovo concerto, sei fortunato. Da culture straordinarie e vantaggi meritevoli alla gestione solidale e ampio spazio per la crescita, queste 20 aziende sono tutte fantastiche. E la ciliegina su quella torta? Stanno assumendo tutti in questo momento.
Quindi, è tempo di buttare giù le ragnatele che riprendono il tuo e segnarti il lavoro dei tuoi sogni. Come va per un nuovo inizio?
1. Booking.com
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Molto può essere fatto su Booking.com. Gli utenti possono cercare e prenotare qualsiasi tipo di alloggio, da oltre 28 milioni di annunci in oltre 130.000 destinazioni. Possono trovare cose divertenti da fare mentre sono lì. E quando si tratta di spostarsi, che sia da e per l'aeroporto o un set di ruote con cui esplorare, anche Booking.com ha questo aspetto.
Se sei ansioso di entrare in un'azienda che sta crescendo rapidamente, hai trovato il tuo posto su Booking.com. Con oltre 1, 2 milioni di pernottamenti prenotati ogni giorno, questa compagnia prevede di aumentare e migliorare solo quest'anno. L'aggiunta costante di nuove proprietà e prodotti significa che Booking.com sta cercando di aggiungere un sacco di nuove persone al suo team diversificato e internazionale per contribuire a sostenere quella rapida crescita.
2. Target
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Il target è ossessionato dagli ospiti - cercano di rendere accessibili prodotti ben progettati - e questo è cambiato poco dalla fondazione dell'azienda. Ma il successo di Target è radicato nella sua volontà di cambiare e abbracciare nuove tecnologie. I prezzi convenienti sono ben pubblicizzati, ma anche notevoli sono le opzioni innovative di evasione di Target come il ritiro degli ordini, il trasferimento, il servizio di consegna in giornata e il rifornimento.
Tutti conoscono e amano Target come negozio, quindi ha senso solo che il gigante della vendita al dettaglio sia adorabile come un datore di lavoro. Dalla cultura progressista all'impegno a restituire alla comunità, i membri del team spesso descrivono l'azienda come una startup mascherata da società Fortune 500. Per dirla semplicemente, con una carriera in Target, hai colpito il bersaglio. Gioco di parole molto inteso.
Guarda i loro lavori aperti a destinazione4. Scuole charter Success Academy
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Success Academy sta ridefinendo ciò che è possibile nell'educazione pubblica. La loro missione è quella di costruire eccezionali scuole di livello mondiale che dimostrino che i bambini di ogni estrazione possono avere successo al college e nella vita. Le scuole Success Academy sono dedicate all'eccellenza accademica, allo sviluppo del personaggio e ai risultati extracurriculari con la laurea come obiettivo finale.
Alla Success Academy, tutti lavorano insieme per rendere la scuola un posto migliore per l'intera comunità. E, con una missione così importante, l'organizzazione sta crescendo e si sta espandendo come un matto. Success Academy ha aperto sette nuove scuole lo scorso agosto e ha in programma di aprirne altre ancora quest'anno, il che significa che ci sono molte posizioni aperte da riempire per aiutare a sostenere quella crescita impressionante.
Guarda i loro lavori aperti nelle Success Charter Schools dell'Accademia6. Esri
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Esri è leader di mercato nello sviluppo di sistemi informatici geografici o GIS. La sua tecnologia combina la scienza della geografia con la potenza del GIS - pensa a mappe ad alta tecnologia - per far funzionare meglio il mondo. Consentendo ai clienti di progettare città più efficienti, fornire acqua pulita ed elettricità, combattere la criminalità, rallentare i cambiamenti climatici e eliminare le malattie, Esri sta aiutando a creare le mappe che governano il mondo e modellano il futuro.
Dalla cultura flessibile e rilassata al team potlucks e ai campionati sportivi dei dipendenti, c'è molto da amare nel lavorare in Esri. Vantaggi a parte, è l'opportunità di crescita professionale e avanzamento che i dipendenti apprezzano di più. E, con oltre 200 posizioni attualmente disponibili, è facile vedere che i membri del team non sono i soli a sperimentare una crescita: l'azienda è proprio lì con loro.
Guarda i loro lavori aperti ad Esri7. Decisioni Sirius
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SiriusDecisions consente ai clienti di fare scelte strategiche offrendo soluzioni ben studiate e attuabili per alcune delle sfide più difficili affrontate dai migliori team di vendita, prodotto e marketing.
La leadership dell'azienda fa di tutto per incoraggiare il personale e tutto inizia nella prima intervista. Gli attuali dipendenti di SiriusDecisions ricordano di aver sentito un livello di supporto senza precedenti da parte della gente che conduceva le loro interviste già da quando, e non è raro che il processo includa un incontro con un co-fondatore. Pronto per quell'incontro? Richiedi ora una delle numerose posizioni aperte dell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti su SiriusDecisions9. Synaptics
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Come suggerisce il nome, Synaptics, un portmanteau di sinapsi ed elettronica, è stato originariamente fondato da scienziati interessati a utilizzare le reti neurali in dispositivi tecnologici. Puntando su dispositivi con interfaccia umana con lo sviluppo del primo touch-pad nel 1992, Synaptics ora comprende oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi.
Con oltre 1.600 brevetti, 1.700 dipendenti e un valore di mercato di $ 1, 7 miliardi, Synaptics ha fatto grandi cose. Ma la società non ha intenzione di rallentare presto. Con il mercato in continua espansione dell'elettronica personale, la necessità di una tecnologia di interfaccia umana crescerà solo man mano che la tecnologia migliora e si aprono nuovi mercati. Inutile dire che Synaptics sta attualmente aggiungendo tonnellate di persone motivate e appassionate al suo team in espansione.
Guarda i loro lavori aperti su Synaptics11. Mohawk Industries
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Mohawk Industries è il più grande produttore di pavimenti al mondo e crea prodotti per pavimenti di qualità da oltre 100 anni. L'azienda non solo impiega un team di progettazione innovativo e pluripremiato, ma investe fortemente in pratiche ecologicamente responsabili e assembla persino il 100 percento dei suoi prodotti per tappeti negli Stati Uniti.
Ulteriori informazioni sul programma di sviluppo accelerato delle vendite di Mohawk.
Quando parliamo di Mohawk, c'è una parola che emerge ancora e ancora: innovativa. Come il più grande produttore di pavimenti al mondo, Mohawk è impegnata a sfidare lo status quo ed esplorare nuove offerte di prodotti. Un'altra parola che sentirai spesso dai dipendenti? Famiglia. "Mohawk sembra un'azienda a conduzione familiare, anche se siamo un'azienda Fortune 500", afferma Rebecca Richeson, direttore, Operations Logistics.
Guarda i loro lavori aperti presso Mohawk Industries15. G5
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Come leader nell'ottimizzazione del marketing immobiliare, G5 è una società SaaS di marketing predittivo che utilizza l'intelligenza artificiale e altre tecnologie emergenti per aiutare gli esperti di marketing ad amplificare il loro impatto. Attraverso il suo Intelligent Marketing Cloud, G5 offre scalabilità e risultati senza rivali attraverso analisi predittive, percorsi dei clienti 1: 1, esperienze dei clienti iper-personalizzate e ottimizzazione continua della spesa. Con oltre un decennio di esperienza in oltre 7.000 proprietà negli Stati Uniti e in Canada, G5 è stata recentemente nominata da Deloitte una delle società private statunitensi in più rapida crescita dalla rivista Inc. e una delle società tecnologiche in più rapida crescita in Nord America.
La crescita è diventata un pilastro fondamentale di com'è lavorare in G5. "L'opportunità di crescita che G5 ha non è seconda a nessuna delle società tecnologiche con cui ho lavorato", aggiunge Katie Gibson, direttore dei programmi Go-to-Market. Con cinque anni consecutivi nella lista Deloitte delle aziende tecnologiche in più rapida crescita del Nord America, G5 è pronta per un avanzamento ancora più rapido e, di conseguenza, si sta aggiungendo con impazienza al suo team.
Guarda i loro lavori aperti al G518. Trustwave
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Trustwave fornisce alle organizzazioni i servizi e le tecnologie di cui hanno bisogno per trasformare la gestione dei loro programmi di sicurezza e conformità delle informazioni. Offrendo servizi di sicurezza gestiti tramite cloud, strumenti tecnologici integrati e team di esperti di sicurezza, inclusi hacker e ricercatori etici, Trustwave offre ai suoi clienti soluzioni aziendali di sicurezza sostenibili e intelligenti in oltre 96 paesi in tutto il mondo.
"Una delle parti migliori del lavoro qui è che se sei seduto in una sala riunioni, non puoi dire al CEO dagli stagisti", spiega Rachelle Felix-Blackmon, Manager, Customer Relations Management. Quella politica a porte aperte e l'ambiente collaborativo sono solo una delle tante, molte cose che i dipendenti di Trustwave adorano per l'azienda. Abbiamo menzionato i gruppi di allenamento inter-ufficio e l'enfasi sull'equilibrio tra lavoro e vita privata?
Guarda i loro lavori aperti su Trustwave19. DMC Atlanta
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Fondata nel 2003 con solo otto persone, DMC Atlanta è cresciuta fino a oltre 700 dipendenti in 50 uffici in tutto il paese attraverso una filosofia orientata ai risultati e l'impegno a portare i propri clienti per tutta la vita. Nei prossimi anni, DMC spera di espandersi in centinaia di nuovi uffici in tutto il paese e, quindi, nel mondo.
Fondata nel 2003 con solo otto persone, DMC Atlanta è cresciuta fino a oltre 700 dipendenti in 50 uffici in tutto il paese. Ma la società non è quasi finita, come dimostrano le numerose posizioni attualmente disponibili. Con un'enfasi sul divertimento in ufficio e uno stile di gestione incredibilmente favorevole, DMC Atlanta sa cosa serve per rendere felici i dipendenti, spingendoli anche al meglio.
Guarda i loro lavori aperti presso DMC Atlanta20. Rete nazionale di riabilitazione MedStar
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Coerentemente classificato dai medici nel US News & World Report come uno dei "migliori ospedali" americani per la riabilitazione, gli esperti interdisciplinari della sanità di MNRN combinano conoscenza e compassione con le più recenti ricerche in materia di riabilitazione e tecnologia all'avanguardia per personalizzare i piani di trattamento medico avanzato che aiutare adulti e bambini a superare le condizioni neurologiche e ortopediche.
Ogni singolo dipendente di MNRN si dedica allo scopo di aiutare i pazienti a recuperare, imparare e prepararsi a prendersi cura di se stessi e a vivere una vita quotidiana migliore. E il duro lavoro dell'azienda sicuramente non passa inosservato. "Altri sostenitori vedono la necessità di riabilitazione e quindi la rete MNRN è in costante crescita", condivide Jaisie Stevens, fisioterapista ambulatoriale.
Guarda i loro lavori aperti presso la rete nazionale di riabilitazione MedStarPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
