Se hai in mente un cambiamento di carriera, sappiamo che non è la cosa più semplice al mondo trovare un'azienda in cui sentirti a casa, ecco perché The Muse è qui per aiutarti!
Abbiamo raccolto alcune grandi aziende che stanno cercando di assumere come un matto questo mese. Dai un'occhiata agli elenchi di seguito per avere un'idea del perché sono fantastici e vedi come potresti avere la possibilità di lavorare per loro.
1. Corpo sanitario globale
Global Health Corps mobilita, forma e collega la prossima generazione di leader sanitari mettendo i compagni con organizzazioni no profit o agenzie governative che lavorano in prima linea nella salute globale. Le sue borse di studio durano un anno e si svolgono in Africa orientale, Sudafrica e Stati Uniti
GHC non si aspetta che i suoi candidati abbiano un background in sanità pubblica o lavori di sviluppo internazionale. Inoltre, non è alla ricerca di persone di un settore specifico. L'azienda desidera una vasta gamma di colleghi uniti dal loro spirito e dalla passione per l'equità sanitaria globale.
L'organizzazione ha 150 posti di borsa aperti per il 2015-2016. L'applicazione si chiuderà il 3 febbraio 2015, quindi richiedi subito di ottenere questo ruolo che cambia la vita!
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2. Eccentrico
Lavorare in Quirky, una piattaforma di invenzione di crowdsourcing, è un vero spasso. Dove altro puoi vedere le idee di milioni prendere vita?
Oltre all'aspetto super divertente e gratificante di un lavoro in Quirky, apprezzerai l'incredibile ufficio. Quirky è ospitato nella vecchia sede del New York Times . Viresh Chopra, Chief Design Officer, ha chiesto al suo team di riempire lo spazio aperto di 45.000 piedi quadrati con un lavoro creativo, e il risultato finale è sbalorditivo.
I team di ingegneri dell'azienda si stanno espandendo rapidamente. Se sei ancora al college, ti consigliamo di scoprire le straordinarie opportunità di stage di Quirky, che vanno dai social media e alle pubbliche relazioni all'ingegneria del software e all'analisi aziendale.
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3. onefinestay
Se stai cercando un posto di lavoro con molte opportunità, l'hai trovato. onefinestay è in costante crescita e i suoi dipendenti ne beneficiano sicuramente.
"Onefinestay sta crescendo rapidamente e globalmente, e questa è un'evoluzione davvero avvincente di cui far parte", afferma uno staff.
La startup è alla ricerca di persone provenienti da ogni tipo di background, quindi non è necessario adattarsi a nessun tipo di stampo da applicare. L'unica qualifica che dovresti avere? Una passione per l'eccitazione e l'innovazione.
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4. Conversante
Conversant è una società di media che aiuta i suoi clienti a indirizzare i clienti attraverso annunci personalizzati. Il suo profilo è impressionante: il team di Conversant serve oltre 400 inserzionisti blue chip, 65 dei principali rivenditori su Internet e oltre 5.000 aziende di tutte le dimensioni e settori.
Secondo Vivian Tomik, per lavorare in Conversant dovresti essere fortemente investito nei tuoi clienti, il che significa che grandi capacità comunicative e un impegno per l'eccellenza sono fondamentali!
La società ha molte aperture nei suoi team tecnologici sia in California che a New York, quindi richiedi subito la tua possibilità di lavorare presso questo leader del settore.
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5. Okta
Okta consente alle aziende di gestire facilmente le applicazioni e l'accesso degli utenti. Perché è una piccola squadra, sarai sicuramente in grado di avere un impatto.
"Lavorare in una grande azienda, è difficile vedere che il tuo lavoro è in linea con ciò che la società sta cercando di fare nel suo insieme", afferma Simon Thorpe, senior marketing manager tecnico. "In Okta, è molto chiaro che ciò che faccio ha un impatto immediato e significativo."
Mentre la capacità di plasmare la società non cambierà mai, il team diventerà più grande. Okta sta cercando di aggiungere più membri alla sua forza lavoro già stellare e sta fissando lo standard per i potenziali candidati. Per unirsi a questo team, i candidati devono essere lavoratori ad alta energia, intelligenti ed efficienti che non hanno timore di esprimersi. Una qualità che la società apprezza soprattutto? Candidati che fanno sentire i loro pensieri e opinioni.
La società è alla ricerca di nuovi assunti in tutta la nazione, quindi non importa dove ti trovi, dovresti controllare le posizioni aperte.
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6. Scambio di rimbalzo
Bounce Exchange si preoccupa davvero di rendere felici i propri dipendenti, al punto che la responsabile dell'ufficio, Christina Barney, accetta richieste individuali di merenda. (Finora, la sua domanda preferita è stata quella di creare un popcorn.) L'ufficio è anche amico degli animali, e il team ne approfitta appieno, portando spesso i loro cani in visita.
Se il solo pensiero di lavorare in questa società di marketing digitale ti fa sorridere, sei fortunato.
"Una delle cose più interessanti della società è che stiamo crescendo così in fretta", afferma Barney. "Non ho mai fatto parte di un'azienda che sta assumendo così in fretta."
Ci sono ruoli aperti in quasi tutti i dipartimenti di Bounce Exchange, quindi dai un'occhiata per trovare la soluzione perfetta.
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7. Omnigon
"Facciamo eventi divertenti con la famiglia, i colleghi e le organizzazioni benefiche: amiamo unirci come azienda e divertirci con tutto ciò che stiamo facendo", afferma Thalia Ortiz, che è un project manager di Omnigon.
Questa società di consulenza digitale, che lavora con i leader nei settori dello sport, dei media e dell'intrattenimento, sa sicuramente come divertirsi. Tra giochi di calcio balilla di buon umore, happy hour in ufficio (completi di un roll-out bar e cabina DJ) e viaggi occasionali per assistere a spettacoli a Central Park, il team di Omnigon ha dominato l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Anche il team sta crescendo rapidamente. Sfoglia le posizioni che Omnigon sta cercando di riempire e rendere il tuo prossimo lavoro un vero spasso.
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8. Potenzia i media
Boost Media è leader nel marketing digitale. Ed è anche il capo di fantastici uffici: un caleidoscopio di immagini di eventi e gite aziendali decorano le pareti, ripetitori spesso organizzano feste oltraggiose e il raggiungimento di un traguardo di carriera ti porterà una giacca letterman personalizzata. Nulla supera le feste natalizie dell'azienda, tuttavia. Tra i tornei di birra pong competitivi (completi di cintura da campionato) e lo scambio di alcolici in stile elefante bianco, in cui tutti sono tenuti a fare almeno un colpo di quello che hanno portato, dovresti cercare di non divertirti.
"La prima cosa che cerchiamo in una recluta è un adattamento culturale", afferma Rob Lenderman, direttore delle operazioni. "Non si tratta solo del lavoro qui, si tratta di essere appassionati di tutto ciò che stai facendo, sia che si tratti di una band o di volontariato."
Suoni come te? Boost Media è alla ricerca di nuovi volti per i suoi uffici di San Francisco.
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9. LivePerson
LivePerson sta trasformando l'esperienza del servizio clienti, consentendo ai suoi clienti di parlare con i clienti tramite chat, voce, contenuti mirati e video. Sarai trasformato anche da un lavoro in LivePerson, grazie all'enorme attenzione allo sviluppo personale. I dirigenti dell'azienda si incontrano ogni mese con i membri del team. Durante questi incontri, ovviamente, si controllano a vicenda, ma i manager aiutano anche i dipendenti a sviluppare i loro obiettivi per due o più anni nel futuro. Prospererai con così tanta attenzione e guida personale.
"Il nostro mantra in LivePerson è" Aiuta gli altri e diventa un proprietario ", afferma Yun-Wen, Shaw, un responsabile del valore per i clienti. "Tutti lo emanano ed è così bello vivere davvero quei valori."
Con aperture in ogni dipartimento, hai anche l'opportunità di vivere quei valori.
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10. LivingSocial
A LivingSocial, un mercato basato sul web che offre ai suoi utenti offerte straordinarie come viaggi di fine settimana e cene gourmet, avrai molta libertà. La società ha solo sei anni, che il CEO Tim O'Shaughnessy afferma di dare al team spazio per innovare.
"Questo spazio consiste nel capire cosa funziona e non aver paura di provare le cose: testare e ripetere il test fino a quando non lo si ottiene correttamente", afferma Lauren Hengl, che gestisce la location 918F di LivingSocial.
Oltre all'amore per la sperimentazione, LivingSocial cerca persone che incarnano i cinque valori fondamentali dell'azienda: riconoscere gli altri, fare mosse forti, sostenere buone idee, sorprendere e deliziare e vivere la fame.
Se ti identifichi con queste filosofie, LivingSocial è particolarmente alla ricerca di membri del team in ruoli di vendita, ingegneria e finanza.
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