È qui: il mese dell'amore, dei cuori di caramelle e dei fiori.
Ma se non senti davvero l'atmosfera romantica tradizionale, che ne dici di usare questo mese per trovare un lavoro che ti fa svenire? Si scopre che in realtà è il momento perfetto per sentire l'amore colpito, perché queste 20 compagnie sono tutte più che degne della tua adorazione. E - bonus! - stanno assumendo tutti proprio ora.
Quindi, invia una domanda e risparmia lo stress di provare a trovare quelle prenotazioni per la cena dell'ultimo minuto. Dopotutto, non c'è davvero niente di meglio che trovare un nuovo concerto che ti faccia sentire caldo, confuso e con gli occhi aperti. Ehi, Hallmark, dov'è la carta per quello ?
3. Galileo
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Galileo progetta e gestisce una serie in evoluzione di programmi educativi estivi innovativi per i bambini che vanno dal Pre-K all'ottavo anno, incoraggiando l'apprendimento esplorativo e il fallimento senza paura.
Se c'è una cosa che ispira e motiva il team di Galileo, è la convinzione nella missione dell'azienda e delle persone dietro di essa. I leader riconoscono quanto investito ogni dipendente è nel progresso dell'azienda e offrono a tutti un posto al tavolo per grandi decisioni. "Il futuro di Galileo appartiene a tutti qui, non è solo un gruppo di dirigenti dietro una cortina di ferro", condivide Viva Asmelash, direttore associato dello staff di sensibilizzazione.
4. GrubHub
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La missione aziendale di Grubhub è di offrire ai cittadini affamati delle aree urbane una facile visualizzazione dei menu online, l'ordinazione dei pasti e la consegna di cibo. Con sede a Chicago, l'azienda lavora a stretto contatto con i partner del ristorante e i mangiatori affamati per aiutare a semplificare gli ordini online. Grubhub elabora, offre e approvvigiona esperienze gastronomiche migliori ad entrambi i lati dell'industria della ristorazione, aiutando le aziende a prosperare e le persone a nutrirsi.
GrubHub non manca mai di riconoscere che i dipendenti hanno una vita al di fuori del lavoro e dare la priorità all'equilibrio tra lavoro e vita privata è una parte fondamentale della cultura GrubHub. Ma la compagnia cerca ancora di rendere dolce la vita all'interno dell'ufficio. Se ci chiedi, la deliziosa torta del ristorante in loco di GrubHub e gli happy hour di gruppo sul ponte privato dell'ufficio non sembrano troppo male.
Guarda i loro lavori aperti su GrubHub5. Allstate
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Attraverso il suo impegno per la crescita e l'innovazione, Allstate si sta affermando come leader delle nuove tecnologie nel settore assicurativo. L'azienda pone una forte enfasi sullo sviluppo professionale e sulla pianificazione della carriera. La sua cultura di abbracciare opportunità ed esplorazione rende facile per i dipendenti provare cose nuove e scoprire dove vogliono intraprendere la carriera. Con opportunità in tutto il mondo, Allstate sta assumendo in una vasta gamma di settori, dal marketing al prodotto, dai prezzi alle relazioni aziendali e oltre.
C'è qualcosa di meglio che avere un capo che vuole davvero vederti avere successo? Allstate non la pensa così, motivo per cui i leader dell'azienda si assicurano di conoscere i punti di forza e le motivazioni di ogni dipendente. Una volta che conoscono le passioni del team e il modo in cui il personale lavora meglio, i manager Allstate sono in grado di accoppiare i propri dipendenti con opportunità di successo. Pronto a sentirlo supportato? Sei fortunato: Allstate sta assumendo attualmente per oltre 500 (sì, abbiamo detto 500 ) posizioni aperte.
Guarda i loro lavori aperti ad Allstate9. Argen Corporation
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Azienda a conduzione familiare, Argen si dedica al miglioramento della vita delle persone attraverso servizi e prodotti innovativi per l'odontoiatria. Con un'attività di base come il più grande produttore al mondo di leghe dentali per metalli preziosi, Argen ha fatto investimenti strategici nella stampa 3D e in altre tecnologie, posizionandosi come fornitore finale di soluzioni digitali per laboratori odontotecnici di tutte le dimensioni.
Argen si occupa di creare sorrisi, quindi non sorprende che i dipendenti dell'azienda siano felici. Quando si tratta di ciò che amano di più, molti citano la cultura calda, accogliente e familiare come la loro cosa preferita di Argen. "Guardiamo tutti coloro che lavorano qui come parte della famiglia", afferma uno degli ingegneri di produzione dell'azienda. "È davvero unico essere in un'azienda così grande che sembra ancora una piccola impresa."
Guarda i loro lavori aperti presso Argen Corporation10. Appian
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Appian costruisce una piattaforma di sviluppo di applicazioni a basso codice di livello mondiale che consente alle aziende di sviluppare rapidamente applicazioni software potenti e uniche con modelli visivi flessibili anziché ingombranti codici personalizzati. Le app create sulla piattaforma di Appian aiutano le aziende a guidare la trasformazione digitale e la differenziazione competitiva.
In Appian, i dipendenti non si sentono mai bloccati. Sanno che c'è molto spazio per imparare e avanzare all'interno dell'azienda. E, quando un membro del team sale di livello, non c'è mai paura del microgestione. Ai leader e ai manager viene data molta libertà di supervisionare i loro team, ottenendo anche il supporto e il feedback di cui hanno bisogno per crescere e avere un impatto reale.
Vedi i loro lavori aperti ad Appian11. Zappos
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Zappos è un negozio di scarpe e abbigliamento online impegnato a rendere lo shopping più veloce, più facile e più adatto ai consumatori.
I membri del team di Zappos apprezzano il fatto di essere in grado di mostrare i loro veri colori in ufficio. La compagnia incoraggia i dipendenti a essere se stessi, quindi sanno che non è necessario nascondere le loro stranezze o mosse imbarazzanti di danza. "Amiamo le persone che sono autentiche, che amano essere espressive, che si sentono libere e a proprio agio nella propria pelle e che possono mostrare energia e passione in ciò che amano fare", afferma Lisa Marshall, User Experience Designer.
Guarda i loro lavori aperti su Zappos12. Medallia
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Medallia è una piattaforma software basata sull'esperienza del cliente basata su cloud, che consente alle aziende di acquisire feedback dei clienti e comprenderli in tempo reale.
Cosa cerca Medallia quando assume nuovi dipendenti? Una mentalità di crescita - che è la convinzione che puoi sviluppare drammaticamente i tuoi talenti. L'azienda crede che chiunque possa imparare dai propri errori, allacciarsi e massimizzare i propri talenti, e investe nei dipendenti per aiutarli a realizzare il loro potenziale.
Guarda i loro lavori aperti a Medallia14. Prezi
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Fondato nel 2009, Prezi è uno strumento software di presentazione basato su cloud che aiuta gli utenti a connettersi in modo efficace con il loro pubblico. A differenza delle diapositive di presentazione standard, la tela zoomabile di Prezi mostra relazioni tra il quadro generale e dettagli precisi, mettendo le idee nel contesto e coinvolgendo gli spettatori in un modo unico e visivamente eccitante.
I dipendenti Prezi si sentono potenziati dal fatto che i loro manager si fidano completamente di loro. Invece di avere qualcuno che si guarda costantemente alle spalle, tutti i membri del team hanno la libertà di fare bene il proprio lavoro da soli. Anche gli happy hour settimanali, le gare al tavolo da biliardo e le lezioni di yoga del lunedì sera non fanno male. Pronto a unirti a loro? Prezi sta attualmente assumendo un sacco di posizioni aperte.
Guarda i loro lavori aperti a Prezi15. PulsePoint
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PulsePoint è l'autorità globale leader nella tecnologia programmatica, nel content marketing e nell'attivazione della salute. Con la visione del cliente più intelligente e incentrata sulla salute, PulsePoint ha aperto la strada alla personalizzazione radicale della salute ™, accelerando la scoperta e l'attivazione di pazienti e fornitori per ottenere risultati reali.
Le competenze chiave di PulsePoint includono funzionalità proprietarie di dati, elaborazione del linguaggio naturale e portata su dispositivi digitali. Sulla base di queste funzionalità, PulsePoint gestisce con successo una piattaforma di distribuzione programmatica di scambio di contenuti e marketing di contenuti per tutti i settori verticali.
PulsePoint è sempre alla ricerca di persone che siano le migliori in ciò che fanno, indipendentemente da ciò che fanno. La società ritiene che chiunque abbia qualcosa di unico da offrire e chiunque abbia capacità, passione e dedizione sia incoraggiato ad applicare. In poche parole, PulsePoint trova spazio per il talento. E, con alcuni ruoli aperti attualmente pubblicati, non dovranno guardare troppo lontano per trovare esattamente dove ti trovi.
Guarda i loro lavori aperti su PulsePoint16. IVY
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IVY: la Social University è una comunità nazionale di imprenditori, leader innovativi, responsabili politici, creativi e leader emergenti. Ivy promuove collaborazioni che cambiano il mondo attraverso più di 1.000 eventi ed esperienze annuali che caratterizzano le menti principali dell'imprenditoria, dell'arte, della politica e dell'impatto sociale. Negli ultimi quattro anni, il pubblico è cresciuto fino a raggiungere i 250.000 follower stimolanti a New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston e Miami. Ivy unisce i leader emergenti e li introduce alle persone, idee ed esperienze più trasformative del mondo. La missione? Iniziare un rinascimento del 21 ° secolo promuovendo l'unità umana, il progresso e la realizzazione. Per saperne di più, visita IVY.com.
Un lavoro banale e monotono è la tua più grande paura? A IVY, non devi preoccuparti. Il team è sempre attivo e coinvolto nella condivisione di idee innovative e nel provare nuove cose per far avanzare l'azienda. "Questo non è il tipo di posto in cui vieni a lavorare e fai la stessa cosa ogni giorno", spiega Caroline Paulus, direttore della crescita della comunità, "Tutti qui hanno l'opportunità di dare forma alla direzione di questa organizzazione".
Guarda i loro lavori aperti all'IVY18. Etichetta Insight
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Label Insight mira ad aiutare i consumatori a comprendere ciò che è nei prodotti che usano e consumano quotidianamente. Fornendo soluzioni software che creano la completa trasparenza dei prodotti attraverso la scienza dei dati, l'organizzazione è in grado di trasformare il modo in cui marchi e rivenditori interagiscono e condividono dati importanti sui prodotti.
Lo sviluppo professionale è una parte importante della vita di Label Insight. I manager fungono da mentori per aiutare a stabilire e raggiungere gli obiettivi, e i dipendenti sono liberi di partecipare a conferenze e lezioni che potrebbero rafforzare le loro competenze. La società ha anche un programma di tutoraggio (con un'indennità mensile per caffè, pranzo o per acquistare materiale di apprendimento!) Per facilitare la crescita della carriera e lo sviluppo dei dipendenti.
Guarda i loro lavori aperti su Label Insight19. Unilever
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In un dato giorno, 2, 5 miliardi di persone usano i prodotti Unilever per avere un bell'aspetto, sentirsi bene e ottenere di più dalla vita. Da alimenti nutrizionalmente bilanciati a gelati indulgenti, shampoo di lusso e articoli per la casa di tutti i giorni, l'azienda sviluppa una vasta gamma di prodotti da oltre 400 marchi. Qualunque sia il marchio, Unilever è profondamente impegnato nella creazione di prodotti sostenibili che migliorino la salute e il benessere.
Come una delle aziende più ammirate al mondo, Unilever opera in dozzine di paesi in tutti i continenti, tranne l'Antartide. Che si tratti di lavorare su una rotazione internazionale, di lavorare in team globali o di studiare all'estero con il programma di assistenza alle lezioni della società, Unilever offre davvero un'esperienza globale per i dipendenti.
Guarda i loro lavori aperti su Unilever20. Goldman Sachs
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In Goldman Sachs, le tue capacità ed esperienze creeranno un mondo di possibilità per i nostri clienti. Dalle ultime IPO e approfondimenti del mercato agli investimenti in energia e infrastrutture pulite, ognuno dei nostri team contribuisce alle innovazioni che guidano i progressi in tutto il mondo. Rendi le cose possibili su goldmansachs.com/careers
Pensi che una carriera a Wall Street sia formale, spietata e conservatrice? Pensa di nuovo. Il team di Goldman Sachs si diverte davvero a divertirsi insieme, sia in ufficio che fuori. I dipendenti partecipano a tutto, dalle feste per celebrare traguardi personali alle lezioni di arrampicata su roccia e karaoke nei bar locali. Vuoi vedere di persona? Richiedi una delle centinaia di posizioni aperte dell'azienda.
Guarda i loro lavori aperti presso Goldman SachsPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
