Hai sempre invidiato l'enfasi di Apple sull'innovazione, la cultura interessante e i vantaggi meritevoli?
Bene, a quanto pare, non è necessario lavorare per il gigante della tecnologia con sede in California per ottenere tutto ciò dal tuo datore di lavoro. In realtà, queste 20 aziende sono grandi quanto Apple. E la parte migliore? Stanno assumendo tutti in questo momento.
Quindi vai avanti: getta il cappello sul ring e preparati a rendere tutti i tuoi amici (e forse anche Apple …) gelosi del tuo dolce nuovo concerto.
1. QA della foresta pluviale
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Rainforest QA aiuta le aziende a ripensare il loro approccio al QA portandolo nell'era della consegna continua. Il loro obiettivo è esclusivamente il controllo qualità e hanno trascorso gli ultimi cinque anni aiutando centinaia di aziende a raggiungere i loro obiettivi di business attraverso una strategia di controllo qualità intelligente.
Rainforest QA è un team distribuito. Hanno sede a San Francisco e hanno membri del team in oltre 15 paesi diversi. Il QA di Rainforest è stato creato come un team distribuito sin dall'inizio e l'azienda investe fortemente in strumenti e processi per rendere l'esperienza di lavoro buona per tutti i membri del suo team, vicini e lontani.
I dipendenti di Rainforest QA hanno una grande autonomia, in gran parte dovuta al fatto che molti team si autogestiscono. Il risultato? I dipendenti sentono un grande senso di orgoglio nel loro lavoro. "Quando lavori nella foresta pluviale, ti senti davvero investito nell'azienda e, come il lavoro svolto quotidianamente, ha un impatto positivo e aiuta l'azienda a crescere", aggiunge Sharon Li, Business Operations.
Guarda i loro lavori aperti al QA di Rainforest2. vero
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true crea pubblicità entusiasmante ed efficace per il futuro dei media. I fondatori dell'azienda sono stati guidati dalla convinzione che gli annunci pubblicitari dovrebbero essere attivi piuttosto che interruttivi, motivo per cui hanno creato un'azienda in grado di offrire sistemi di coinvolgimento pubblicitari definitivi per contenuti interattivi su richiesta. Integrando le politiche a spreco zero nei suoi programmi e consentendo agli spettatori di scegliere ciò che desiderano guardare prima di continuare con le loro attività online, true è in grado di offrire ai propri clienti il massimo rendimento possibile.
Ammirare l'innovazione di Apple? Ti adatterai al vero. Passione, innovazione e talento sono al centro della visione dell'azienda. La leadership e la gestione sottolineano non solo la condivisione di idee, ma anche la sfida reciproca - e lo stabilimento - di creare scambi significativi tra marchi e consumatori attraverso la pubblicità digitale. Con la guida di una startup, true sta aprendo la strada all'arena della pubblicità interattiva.
Vedi i loro lavori aperti nella verità3. Persado
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Persado genera contenuti strategicamente automatizzati per i clienti di tutto il mondo, quindi ogni parola del materiale di marketing di una società parla del più grande obiettivo: soddisfare le esigenze dei clienti e indirizzare le loro emozioni. La piattaforma elabora congetture e test di copywriting, quindi le aziende sanno esattamente cosa dire e come dirlo. Il risultato? Approfondimenti e contenuti redditizi che parlano davvero.
I dipendenti Persado sanno sicuramente come giocare duro, ma lavorano anche duramente. Ogni singolo membro del team è motivato dalla missione innovativa dell'azienda di consentire alle aziende di tutto il mondo di raggiungere il loro vero potenziale. “Il mondo in cui vive Persado è così eccitante. Nessuno lo ha mai fatto prima, quindi stiamo tutti imparando e crescendo insieme ”, condivide Jeannine Crispino, direttore del successo dei clienti.
Guarda i loro lavori aperti in Persado4. Getty Images
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Poiché le risorse che le persone scelgono di scoprire e condividere contenuti visivi vibranti, Getty Images è il leader mondiale nella comunicazione visiva, al servizio di clienti creativi, aziendali e multimediali in quasi 200 paesi. Collaborando con i migliori fotografi e videografi del mondo, oltre 200.000, Getty Images fornisce una copertura completa dei principali eventi in tutto il mondo, raccontando storie attraverso le immagini. Oggi rappresenta l'archivio commerciale più grande del mondo, con oltre 200 milioni di risorse.
Pensi che Getty Images riguardi solo belle foto? Pensa di nuovo. Dall'inizio dell'azienda nel 1995, sta rimodellando il mercato fotografico in un settore moderno, utilizzando la tecnologia per ricerche avanzate, riconoscimento delle immagini e gestione dei media digitali. “La direzione di Getty Images è incredibile. Stiamo passando da un business all'altro a tutti - portando davvero i nostri contenuti a tutti ", aggiunge Lexie Miller, ingegnere del software.
Guarda i loro lavori aperti su Getty Images5. CBS Interactive
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CBS Interactive porta la torcia dell'intrattenimento e dell'informazione nell'era digitale capitalizzando la tradizione dell'azienda di rendere accessibili storie avvincenti oltre le pagine stampate o gli schermi televisivi. La rete di contenuti premium è in cima alle classifiche come una delle 10 migliori proprietà web al mondo, con diversi marchi d'autore che coprono tutto, dall'intrattenimento e la tecnologia agli interessi di nicchia e allo sport.
In CBS Interactive, i team sono piccoli e agili, il che consente ai dipendenti di svolgere le proprie attività senza colpire blocchi stradali burocratici. La velocità di esecuzione, abbinata a manager disponibili che assorbono idee, conferisce all'ufficio un ritmo da startup. “Robusto e vivace sono gli unici modi per descrivere la cultura. È un posto vibrante con così tante industrie tra cui scegliere - va bene al punto di vera innovazione ”, condivide Owen Stretch, Senior Editor, MetroL Cognomi.
Guarda i loro lavori aperti presso la CBS Interactive6. Fluxx
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Fluxx ha una mente per la tecnologia e un cuore per la filantropia. La piattaforma tecnologica sicura basata su cloud rende semplice la collaborazione, la chiarezza e l'organizzazione dei dati. Le organizzazioni filantropiche che assegnano sovvenzioni o cercano finanziamenti possono semplificare notevolmente i loro processi e prendere decisioni più strategiche con Fluxx. L'organizzazione sta rimodellando l'ecosistema filantropico creando soluzioni tecnologiche che promuovono la collaborazione, il trasferimento di conoscenze e l'apprendimento continuo, il tutto per liberare un impatto maggiore.
I codici culturali di Fluxx fiancheggiano le pareti degli uffici. Un componente chiave di questo è la collaborazione: i dipendenti sono sempre incoraggiati a lavorare tra i team. Due volte all'anno, il personale Fluxx remoto viene trasportato in aereo, per incontrarsi durante la conferenza dell'azienda con i clienti e per incontrarsi durante le festività natalizie. I membri dello staff partecipano anche a un hackathon Fluxx per suggerire nuove idee di prodotto.
Guarda i loro lavori aperti su Fluxx7. Appian
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Appian costruisce una piattaforma di sviluppo di applicazioni a basso codice di livello mondiale che consente alle aziende di sviluppare rapidamente applicazioni software potenti e uniche con modelli visivi flessibili anziché ingombranti codici personalizzati. Le app create sulla piattaforma di Appian aiutano le aziende a guidare la trasformazione digitale e la differenziazione competitiva.
Se ammiri il fatto che aziende come Apple hanno sempre un occhio rivolto al futuro, Appian non è davvero diverso. L'azienda è sempre alla ricerca di nuovi modi per spingere la busta. "Siamo costantemente alla ricerca di dove la tecnologia si sta evolvendo e vediamo in quali mercati possiamo entrare e cosa possono fare i nostri software per trasformare il modo in cui le persone svolgono il loro lavoro", afferma Peter Vaccarella, direttore dell'ingegneria delle vendite.
Vedi i loro lavori aperti ad Appian8. Goldman Sachs
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In Goldman Sachs, le tue capacità ed esperienze creeranno un mondo di possibilità per i nostri clienti. Dalle ultime IPO e approfondimenti del mercato agli investimenti in energia e infrastrutture pulite, ognuno dei nostri team contribuisce alle innovazioni che guidano i progressi in tutto il mondo. Rendi le cose possibili su goldmansachs.com/careers
Pensi che una società finanziaria affermata non sarà in grado di avere la stessa atmosfera di un gigante della tecnologia come Apple? Pensa di nuovo. I dipendenti di Goldman Sachs descrivono una prospettiva alternativa di lavorare a Wall Street, un ambiente collaborativo in cui le persone si divertono al lavoro e dopo le ore. Alcune squadre organizzano feste di compleanno e festività per celebrare traguardi personali, prendere lezioni di arrampicata insieme e socializzare con il karaoke nei bar locali.
Guarda i loro lavori aperti presso Goldman Sachs9. Thomson Reuters
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Thomson Reuters è un fornitore affidabile di notizie, informazioni e strumenti essenziali per i professionisti che fanno funzionare il mondo. I clienti di Thomson Reuters operano in arene complesse che fanno progredire la società: fiscalità, legge, conformità, governo e media. In un'era digitale dirompente, aiutano i professionisti a reinventarsi.
Se cerchi servizi, Thomson Reuters è il posto che fa per te. Oltre a una cultura divertente, gruppi di risorse dei dipendenti e un'enfasi sul servizio alla comunità, Thomson Reuters vanta alcuni vantaggi davvero fantastici. C'è uno studio di yoga con lezioni guidate da istruttori offerte quotidianamente, una sala giochi, una clinica in loco, banca e noleggio biciclette. E, quando la fame colpisce, ogni giorno ci sono due grandi caffetterie con venditori di ospiti.
Guarda i loro lavori aperti presso Thomson Reuters10. Medallia
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Crescendo rapidamente, con un'impronta globale che abbraccia Silicon Valley, Austin, Washington DC, New York, Londra, Parigi, Sydney, Buenos Aires e Tel Aviv, Medallia apprezza i suoi dipendenti per ciascuno degli aspetti che li rendono interi. La società ritiene che le persone non dovrebbero essere definite solo da un titolo di lavoro - nessuno è solo un ingegnere o solo un venditore. Il team ha origini diverse e celebra culture diverse e, proprio come il suo prodotto, Medallia onora ciascuna delle esperienze che costruiscono la sua gente.
Di cosa hai bisogno per avere successo in Medallia? Una mentalità di crescita: la convinzione che tu possa sviluppare drammaticamente i tuoi talenti. I membri del team Medallia imparano dai propri errori, si adattano e si esercitano per avere successo. La società ritiene che chiunque possa allacciarsi e massimizzare i propri talenti e investe nei dipendenti per aiutarli a realizzare il loro potenziale.
Guarda i loro lavori aperti a Medallia11. Yelp
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Yelp è una guida online e un'app mobile che collega le persone a grandi aziende locali. Con accesso immediato a milioni di recensioni, Yelp aiuta gli utenti a individuare punti caldi locali, effettuare prenotazioni e ordinare i loro cibi preferiti. Gli utenti di Yelp possono leggere utili suggerimenti, visualizzare foto e chattare su cose da fare e da non fare prima di pianificare le proprie esperienze divertenti.
Quando si tratta di prendersi cura dei dipendenti, Yelp non si limita a parlare. Dalle fantastiche cucine alla cultura trasparente e solidale - ai benefici, un sussidio in palestra e un'assicurazione sanitaria straordinaria - l'azienda investe nei suoi dipendenti come persone, non solo come lavoratori. Inoltre, feedback costruttivi costanti, incontri diretti con gli obiettivi, riunioni di gruppo e ringraziamenti per rafforzare i risultati di ciascun dipendente e punti di forza unici.
Vedi i loro lavori aperti su Yelp12. VIZIO
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Dal 2003 VIZIO ha dato vita a un'elettronica intelligente e innovativa, e al mercato, in modo che le persone possano sperimentare le cose che amano con una qualità senza pari. Oggi, i televisori, i display, i dispositivi audio e gli altri prodotti elettronici di consumo più venduti dell'azienda continuano ad allinearsi con la missione del marchio di creare prodotti meravigliosamente semplici che ridefiniscano il concetto di "smart" mettendo al primo posto il consumatore.
Vizio è orgoglioso di avere una cultura aperta, collaborativa e imprenditoriale. Mentre l'azienda è nota per la sua tecnologia innovativa, ciò di cui si preoccupano veramente sono i suoi dipendenti. Incoraggiano i dipendenti a portare idee uniche sul tavolo e lavorano in modo interfunzionale per creare le migliori soluzioni per i loro consumatori. Ma anche il legame con i colleghi è una priorità. Vizio organizza happy hour, feste di lancio ed eventi aziendali annuali per riunire le persone e divertirsi.
Guarda i loro lavori aperti su VIZIO15. TransUnion
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Più che una semplice agenzia di reportistica creditizia, TransUnion offre anche sofisticate informazioni sui dati riguardanti i rischi globali al fine di aiutare i clienti a prendere importanti decisioni commerciali. L'organizzazione si impegna a fornire le informazioni più complete e multidimensionali disponibili a oltre 500 milioni di clienti, presso 45.000 aziende, in 33 paesi in tutto il mondo.
La cultura di TransUnion pone l'accento sull'apprendimento. I nuovi dipendenti sono associati a un tutor che li aiuta a navigare nell'azienda e alle loro nuove posizioni. Inoltre, i dipartimenti hanno un budget per conferenze e formazione da utilizzare, i dipendenti possono richiedere fondi per seguire corsi o tornare a scuola e ogni anno ricevono uno stipendio di apprendimento per lavorare verso le certificazioni e utilizzarli su altre piattaforme approvate. La linea di fondo? Credono nel promuovere la carriera dei propri dipendenti attraverso la conoscenza.
Guarda i loro lavori aperti su TransUnion16. Odyssey Information Services
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Odyssey Information Services è una società di servizi IT completa che offre consulenza, reclutamento e progetti di servizi professionali e gestiti sin dalla sua fondazione nel marzo 2000. La società è dedicata a servire i clienti a livello locale e internazionale con tutte le loro esigenze aziendali.
In Odyssey Information Services, il tuo successo è nelle tue mani. “Lo stile di gestione di Odyssey è molto rilassato. Lavoriamo in un ambiente in cui tutti sono impostati per avere il successo che vogliono. I nostri manager sono molto pratici, ma sono lì per aiutarti ad avere il maggior successo possibile ", afferma Courtney Amigh, Senior Business Development Manager. Quindi essere un go-getter può ripagare. Odyssey Information Services ha un ambiente flessibile e lavorerà con voi per creare un ruolo che evidenzi i vostri punti di forza e competenze.
Vedi i loro lavori aperti presso Odyssey Information Services18. Shutterstock
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Servire le esigenze dei creativi è il nome del gioco Shutterstock. Con un mercato di facile ricerca di oltre 200 milioni di foto, video, illustrazioni e musica, Shutterstock è in grado di operare facilmente in oltre 150 paesi e 20 lingue, aggiungendo le soluzioni veloci di una società tecnologica all'agenzia di borsa tradizionale modello.
Shutterstock prende sul serio il divertimento al lavoro. I dipendenti sono incoraggiati a usufruire della sala giochi in ufficio, degli happy hour regolari e delle sessioni di yoga due volte a settimana. Oppure, se i dipendenti desiderano un po 'di ricerca e sviluppo, l'azienda offre anche massaggi in ufficio. E le vacanze sono un ottimo momento per essere un dipendente di Shutterstock, gli eventi delle vacanze passate includono una brutta festa in maglia e un'escursione di pattinaggio sul ghiaccio. Quindi, non mancano attività divertenti a cui partecipare.
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