Ho avuto un tortuoso percorso di carriera, completo di mosse a lunga distanza e di industrie in evoluzione. Quindi, ho avuto molta esperienza nella candidatura e nella perdita di ruoli in varie aziende.
Essere rifiutati è sempre deludente. Una volta ho avuto un responsabile delle assunzioni che mi chiamava - e inviava una lettera di follow-up - per spiegare che ho fatto un ottimo lavoro e mi sono perso solo perché la mia concorrenza aveva altri 10 anni di esperienza. Mentre quello era premuroso, ero ancora arrabbiato.
Dall'altro lato dello spettro, sono stato anche bruciato nella ricerca di lavoro, alla grande. Come avere un'azienda che ruba il mio lavoro e poi mi fa fantasma o mi tiene in sospeso per mesi solo per decidere di non ricoprire il ruolo.
Probabilmente è ovvio, ma le ultime due esperienze mi hanno fatto desiderare di arrendermi. Eppure, dato che avevo bisogno di lavorare, quella non era un'opzione. Quindi, ho dovuto imparare come andare avanti, anche quando mi sentivo davvero scoraggiato per l'intero processo.
Ecco cosa ho tenuto a mente per rimanere motivato:
1. Potrebbe essere solo parte del processo
Accetti che alcune parti della ricerca di lavoro, come la compilazione di moduli multipagina, quando allegherai comunque il tuo curriculum, sono fastidiose, ma necessarie. Aiuta a visualizzare tutte le parti scadenti del processo (anche i rifiuti che possono sembrare più personali) in questo modo.
Hai fatto domanda per un lavoro e non hai ricevuto risposta? Normale. Hai chiesto a qualcuno un colloquio informativo e non hai ricevuto risposta? Normale. Hai ricevuto una lettera di presentazione sul non essere la soluzione migliore, dopo aver pensato che le cose fossero andate bene? Normale. Sei stato fantasma, anche dopo l'ultimo round di interviste? Normale.
Parte del rimanere positivo durante la ricerca è gestire le tue aspettative. Se ti prepari per il rifiuto e ricordi che anche altri candidati lo sperimentano, puoi evitare il motivo per cui sono trattato in questo modo? tana di coniglio e rimanere concentrati. (E se non sei sicuro che ciò che stai attraversando sia normale, leggi questo.)
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2. Potrebbe aiutarti in futuro
Poi di nuovo, ci sono anche momenti in cui verrai trattato in un modo che non pensi sia corretto. Ad esempio, se qualcuno accetta di incontrarti per un colloquio informativo e ti alza in piedi. O se il gestore assumente ti dice di avere il ruolo verbalmente e poi ti spaccia.
In questo caso, rifletti su tutto ciò che era atipico della tua esperienza, così puoi assicurarti di evitarlo in futuro. Quando il mio lavoro è stato rubato, stavo lavorando con un consulente che non aveva un titolo ufficiale con o un indirizzo e-mail presso l'azienda e mi ha appena detto che era autorizzata ad assumermi per loro conto. Con il senno di poi, non avrei mai potuto inviare le sue pagine di idee in questa fase.
Quindi, se hai la sensazione di non essere trattato nel modo giusto, ascoltalo. Quindi guarda indietro su tutte le tue comunicazioni con l'azienda in precedenza. Ci sono bandiere rosse che puoi essere alla ricerca per la prossima volta?
A volte, il modo migliore per andare avanti è rassicurarti che hai imparato ciò di cui hai bisogno in modo da non essere bruciato di nuovo.
Come candidato di lavoro, sei vulnerabile. Ti stai mettendo in giro perché hai bisogno di un lavoro o perché vuoi qualcosa di meglio per te stesso. E in risposta, qualcuno ti fa sentire tradito, indotto, o assolutamente orribile, è difficile scavare e andare avanti.
Tuttavia, l'ultima cosa che vuoi è lasciare che una brutta esperienza ti impedisca di raggiungere il tuo obiettivo finale. Invece, usalo come unità per andare avanti e trovare un'azienda che ti farà sentire apprezzato dal momento della prima candidatura.
