Sei appena uscito da scuola e pronto a scendere a terra correndo nel tuo primo lavoro post-college.
Ma … da dove inizi?
Queste 19 aziende sono proprio quello che stai cercando. Hanno culture fantastiche, vantaggi meritevoli e un sacco di spazio per imparare, crescere e avanzare nella tua nuova carriera. E non siamo nemmeno arrivati alla parte migliore: attualmente hanno tonnellate di grandi opportunità di lavoro per i neolaureati come te.
Quindi, adatta il tuo curriculum e preparati a trovare il tuo punto di partenza perfetto nel "mondo reale".
2. Dun & Bradstreet
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Dal 1841, Dun & Bradstreet aiuta le aziende a migliorare le prestazioni aziendali con i loro dati e approfondimenti, disponibili tramite Dun & Bradstreet Data Cloud e le sue soluzioni. Con questi approfondimenti, generati da oltre 300 milioni di record aziendali, i clienti possono accelerare i ricavi, ridurre i costi, gestire i rischi e trasformare le proprie attività.
Il passaggio a un lavoro a tempo pieno può essere un brusco risveglio dopo il programma più esteso che ti è piaciuto al college. Fortunatamente, Dun & Bradstreet supporta un adeguato equilibrio tra lavoro e vita privata per i dipendenti, inclusi orari di lavoro flessibili e la possibilità di telelavoro da qualsiasi parte del mondo. Ad esempio, se la famiglia è in città o fuori città, i dipendenti sono liberi di lavorare nel modo che funziona meglio per loro.
4. Wells Fargo
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La storica banca di Wells Fargo è al servizio delle comunità dal 1852, con clienti in una famiglia su tre a livello nazionale e 8.700 sedi in 36 paesi. Wells Fargo - "Most Admired" tra le più grandi banche del mondo dalla rivista Fortune - offre un ampio portafoglio di competenze bancarie, ipotecarie, assicurative, di investimento, di consumo e commerciali per ogni esigenza finanziaria.
Wells Fargo non è solo un posto in cui puoi trovare lavoro. È un'organizzazione in cui puoi davvero far crescere una carriera. Lo stile di gestione della società impara e cresce prepara, quindi spinge, i suoi dipendenti ad eccellere. Con fiducia, assistenza e sostegno da parte della leadership, ogni dipendente ha un'incredibile mobilità per avanzare rapidamente in carriera e idee.
Guarda i loro lavori aperti a Wells Fargo5. Marsh & McLennan Companies
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Le società Marsh & McLennan sono quattro organizzazioni - Marsh, Mercer, Guy Carpenter e Oliver Wyman - che condividono uno scopo di aiutare i clienti ad affrontare le sfide e cogliere le opportunità. Come unica società di servizi professionali, Marsh & McLennan Companies vanta una rete globale di 60.000 esperti nella strategia di rischio, che aiuta le organizzazioni complesse a gestire i rischi e a sfruttare al meglio le loro opportunità, il loro capitale e il loro personale.
Con un sacco di cameratismo, molte celebrazioni in ufficio e un'enfasi sul dare di nuovo alla comunità, c'è un sacco di amore da lavorare in Marsh. Ma, soprattutto, i dipendenti Marsh apprezzano la cultura del supporto per persone di diversa estrazione. Esistono diversi gruppi di risorse aziendali, tra cui un gruppo di veterani, uno per donne professioniste emergenti e gruppi progettati per affrontare questioni di etica e diversità. Queste reti sottolineano la missione dell'azienda di creare uno spazio aperto e accogliente per tutti.
Guarda i loro lavori aperti presso le aziende Marsh & McLennan7. AT&T
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AT&T è lieta di annunciare l'espansione dei suoi servizi di intrattenimento e contenuti. La società è il più grande fornitore di pay TV negli Stati Uniti ed è tra i più grandi al mondo. L'azienda utilizza la sua vasta impronta mediatica e i servizi ad alta velocità per raggiungere oltre 60 milioni di location per offrire spettacoli in prima serata, eventi sportivi e film ai clienti di tutto il mondo.
Pensi di sapere cosa ti serve per un lavoro presso AT&T? La compagnia potrebbe sorprenderti, proprio come è successo per molti dipendenti esistenti. “Ho sempre pensato che AT&T fosse molto vecchio stile e non rispondesse alle mie esigenze millenarie. Ma dopo aver fatto ricerche sulle aziende dopo la laurea, mi sono reso conto che AT&T aveva così tante opportunità in settori che amo, "condivide Lauren Schleyer, Senior Social Media Manager.
Guarda i loro lavori aperti presso AT&T8. GLG
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GLG sta aiutando i suoi clienti a cambiare il mondo ogni giorno collegandoli con gli esperti più intelligenti. Con una presenza globale in 22 uffici in 12 paesi e oltre 2.000 professionisti talentuosi e appassionati, GLG sta dando vita a un business più intelligente per un mondo che funziona meglio.
Di cosa hai bisogno per attirare l'attenzione di GLG come candidato? Dimostra che sei naturalmente curioso con una propensione non solo a porre domande, ma a cercare effettivamente le risposte. Poiché l'amore per l'apprendimento è la funzione fondante di tutta l'azienda, ogni candidato deve condividere la stessa passione, trovando soluzioni creative e fuori dagli schemi per i problemi dei clienti al fine di rendere se stessi e l'azienda essenziali per ogni successo .
Guarda i loro lavori aperti presso GLG9. Il gruppo Auto Club
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L'Auto Club Group è il secondo club AAA più grande del Nord America. La società e le sue affiliate forniscono servizi di abbonamento, viaggi, assicurazioni e finanziari a circa 9 milioni di membri in 11 stati e due territori degli Stati Uniti. Il gruppo mira a proteggere e promuovere la libertà di mobilità e migliorare la sicurezza del traffico.
Il Gruppo Auto Club si propone di offrire ai propri dipendenti autonomia di lavoro. La società ritiene che, consentendo alle persone di operare nei modi in cui si sentono meglio a loro vantaggio, tutti sono in grado di crescere e avere successo al proprio ritmo. In questo modo, la società fa crescere i leader con l'esempio anziché con le istruzioni.
Guarda i loro lavori aperti presso il gruppo Auto Club10. Lucido
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La tecnologia di Lucid consente a chiunque, in qualsiasi settore, di porre importanti domande al pubblico mirato, fornire risposte oneste ai ricercatori e misurare l'efficacia della pubblicità digitale. Con applicazioni così diverse, l'azienda offre posti di lavoro in una vasta gamma di settori, dall'ingegneria al prodotto, al successo dei clienti. Lucido sta crescendo rapidamente ed è il luogo perfetto per chiunque sia naturalmente curioso e ambizioso di ritagliarsi la propria carriera.
Dopo aver raddoppiato le dimensioni e le entrate per due anni consecutivi e con aspettative simili per il futuro, Lucid è un'azienda in continua evoluzione: i dipendenti sono incoraggiati a crescere con l'azienda, ad assumere nuovi ruoli e apprendere nuove competenze per guidare il successo di Lucid. E Lucid si impegna ad assumere dall'interno e ad aiutare i nuovi laureati a crescere nelle loro carriere. Quest'anno hanno tenuto una classe interna di 8 persone con studenti provenienti da tutto il mondo, 4 dei quali sono rimasti a tempo parziale questo autunno. E se ciò non bastasse, il loro capo dello staff Vignesh Krishnan ha iniziato come stagista. Quindi puoi vedere che è un'azienda che è orgogliosa di mantenere il talento e aiutare i propri dipendenti a raggiungere i loro obiettivi.
Vedi i loro lavori aperti a Lucid11. Success Accademy Charter Schools
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Success Academy sta ridefinendo ciò che è possibile nell'educazione pubblica. La loro missione è quella di costruire eccezionali scuole di livello mondiale che dimostrino che i bambini di ogni estrazione possono avere successo al college e nella vita. Le scuole Success Academy sono dedicate all'eccellenza accademica, allo sviluppo del personaggio e ai risultati extracurriculari con la laurea come obiettivo finale.
Tutti coloro che lavorano alla Success Academy hanno una vera passione per l'educazione e credono nella missione ammirevole dell'organizzazione. “La mia scuola sta cambiando attivamente la narrativa educativa per i bambini nella mia comunità. Sono molto fiducioso che i bambini a cui insegno saranno pronti per andare al college, ed è quello che amo del mio lavoro. Sento davvero di fare la differenza nella vita dei bambini che vedo ogni giorno ", spiega Katie Huntington, insegnante di scienze di quinta elementare.
Guarda i loro lavori aperti nelle Success Charter Schools dell'Accademia13. Taco Bell
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Offrendo tacos, burritos e altre scelte desiderabili personalizzabili, Taco Bell è il marchio di ristorazione rapida di ispirazione messicana leader nella nazione. Dalla colazione a tarda notte, il gustoso e in continua evoluzione menu di Taco Bell offre opzioni per adattarsi a ogni stile di vita. Tuttavia, Taco Bell non riguarda solo la costruzione di ristoranti: il marchio si collega ai suoi fan attraverso lo sport, i giochi e la nuova musica e serve la comunità attraverso la sua organizzazione non profit 501 (c) (3), la Taco Bell Foundation.
Vuoi vantaggi? Ti sentirai come a casa nell'ufficio di Taco Bell. Oltre a una palestra completamente funzionale con istruttori che tengono lezioni di gruppo, c'è anche un salone in loco che offre massaggi e appuntamenti per capelli e unghie, un servizio di lavaggio a secco e lavanderia con consegna alla scrivania, lavaggi auto e un asilo nido per membri dello staff con bambini.
Guarda i loro lavori aperti a Taco Bell15. Thomson Reuters
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Thomson Reuters è un fornitore affidabile di notizie, informazioni e strumenti essenziali per i professionisti che fanno funzionare il mondo. I clienti di Thomson Reuters operano in arene complesse che fanno progredire la società: fiscalità, legge, conformità, governo e media. In un'era digitale dirompente, aiutano i professionisti a reinventarsi.
Divertimento e istruzione sono due fondamentali fondamentali della cultura Thomson Reuters. L'azienda ritiene che sia importante offrire opportunità a persone con la stessa mentalità e interesse di interagire al di fuori del lavoro. Quindi organizza attività di gruppo di risorse aziendali e incontri che includono eventi come lezioni e pranzi o happy hour ed esibizioni musicali.
Guarda i loro lavori aperti presso Thomson Reuters17. Facebook
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La missione di Facebook è quella di dare alle persone il potere di creare comunità e avvicinare il mondo. Attraverso la sua famiglia di app e servizi, Facebook sta costruendo un diverso tipo di azienda che collega miliardi di persone in tutto il mondo, offre loro il modo di condividere ciò che conta di più per loro e avvicina le persone. Sia che si tratti di creare nuovi prodotti o di aiutare una piccola impresa ad ampliarne la portata, le persone di Facebook sono i fondatori. I suoi team globali ripetono costantemente, risolvono i problemi e lavorano insieme per consentire alle persone di tutto il mondo di costruire comunità e connettersi in modi significativi.
Facebook investe profondamente nel progresso professionale e nel benessere della sua gente. Oltre a ricevere orientamento professionale e formazione di qualità per i futuri su Facebook e oltre, i dipendenti hanno la flessibilità di impostare programmi di lavoro personalizzati, misurando i progressi in base all'impatto e non alle ore. Inoltre, tutti i membri del team ritengono che il loro lavoro abbia un impatto diretto sulle esperienze dei molti utenti di Facebook.
Guarda i loro lavori aperti su Facebook18. Houston, la città senza limiti
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Mentre altre città spesso gridano le loro attrazioni dai tetti, la città di Houston è meno ovvia: le persone devono conoscere la città da soli. Con un'area così ampia, gli Houstoniani adorano scoprire continuamente cose nuove e divertenti da fare in città, come andare alle aperture dei musei o noleggiare kayak sul bayou e molto altro ancora.
La Partnership è un luogo in cui gli imprenditori orientati alla comunità possono riunirsi e farsi coinvolgere nella crescita positiva di Houston e contribuire a influenzare la direzione del futuro della città. Attraverso gli sforzi dedicati dei suoi membri, la Partnership affronta le sfide uniche di Houston e sostiene la continua crescita e il successo della regione.
Guarda i loro lavori aperti a Houston, la città senza limitiPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
