Facciamo un rapido sondaggio: preferiresti avere un tempo libero illimitato, lavorare da qualsiasi luogo, senza orari di ufficio fissi o ti aspetteresti di essere in ufficio alle 9 del mattino ogni mattina e di restare seduto alla scrivania tutto il giorno?
Ho intenzione di fare un'ipotesi selvaggia e dire che la maggior parte di voi ha scelto la prima opzione, con un sospiro sognante, che non sarebbe carino.
Ma in molte aziende, questo tipo di politiche di lavoro flessibili non sono solo un sogno quasi come se fossero parte integrante della cultura aziendale. Questi datori di lavoro comprendono che sei un essere umano che ha le tue preferenze lavorative e la tua vita fuori dall'ufficio che a volte ha bisogno di un po 'di attenzione in più, e ti danno la possibilità di fare il tuo lavoro nel modo che funziona meglio per il tuo vita.
Quindi, senza ulteriori indugi, controlla 10 aziende con incredibili opzioni di lavoro flessibile. (Oh, e stanno tutti cercando persone di talento - come te! - per unirsi ai loro team.)
1. CasoNEX
CaseNEX, leader nel settore EdTech, supporta soluzioni pronte all'uso e soluzioni creative. Quindi, naturalmente, l'azienda offre ai suoi dipendenti molta libertà nella scelta di come realizzare le cose.
Ci sono due uffici (entrambi in Pennsylvania), ma i membri del team CaseNEX lavorano in remoto da tutta la nazione.
"Esiste una vivacità e un atteggiamento" can do "che ci definisce un'azienda, e questo è al centro del nostro successo", afferma Mercedes Cordero, PhD, Vice President of Professional Development.
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2. LivingSocial
Lavorare in LivingSocial, un mercato online che offre affari locali, significa essere impiegati da persone che hanno veramente a cuore il tuo benessere.
Ciò si traduce in molteplici scelte di stile di lavoro. Il team può lavorare in orari flessibili in ufficio e cogliere le opportunità di lavorare da casa, il tutto rimanendo in contatto con i membri del team e l'azienda.
Ad esempio, il direttore tecnico Jessie Link ha sempre apprezzato la capacità di viaggiare e le ferie retribuite di LivingSocial e le politiche di lavoro a distanza le consentono di controllare il proprio destino e le vacanze. Nel suo esempio preferito di questo, è andata alle Hawaii per un paio di settimane mentre contemporaneamente gestiva il suo team e i loro progetti.
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3. Idem
Per acquistare un fantastico paio di occhiali dalla start-up del software Ditto, non devi nemmeno alzarti dal letto: la società ha inventato un modo innovativo di provare praticamente gli occhiali.
Il tema virtuale continua con le estremamente generose politiche di retribuzione e lavoro da casa di Ditto. Fondamentalmente, fintanto che i membri del team svolgono il proprio lavoro, possono prendersi il tempo di cui hanno bisogno, lavorare sul programma che funziona meglio per loro o lavorare da dove hanno bisogno.
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4. Scambio di stack
Stack Exchange sfrutta il potere della comunità per ottenere a chi cerca informazioni online le risposte di cui ha bisogno. È cresciuto fino a oltre 136 siti secondari, coprendo tutto, dalla matematica all'homebrewing.
Internamente, l'azienda è un grande fan nel dare indipendenza ai propri dipendenti. Conduce le sue interviste con molta attenzione per assicurarsi che vengano assunte le persone giuste e, una volta ottenuto il lavoro, la direzione si fida di lavorare ovunque tu prosperi.
A prescindere dal fatto che i membri del team si trovino ai loro banchi, al bar, al divano o persino in una delle tante sale per il pisolino dell'ufficio, hanno la completa libertà di completare i loro compiti.
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5. Upwork
Oltre 10 milioni di liberi professionisti utilizzano Upwork per trovare rapidamente e facilmente i concerti perfetti, rendendolo il più grande mercato di talenti freelance online al mondo. E con un'azienda che sta facendo così tante cose straordinarie per i lavoratori remoti, siamo felici (ma non scioccati) che Upwork abbia invidiabile organizzazione del lavoro flessibile.
In primo luogo, c'è lavoro online mercoledì. Ogni giorno di gobba, ogni membro del team lavora da dove vuole, purché ci sia il Wi-Fi.
Ma non è solo mercoledì: i dipendenti possono anche lavorare da casa quando necessario in altri giorni della settimana. Inoltre, gli orari di ufficio sono super flessibili.
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6. Giochi di razzi
Con oltre 1 milione di utenti mensili e oltre 20 giochi, Rocket Games ha dimostrato che un piccolo gruppo di persone appassionate è in grado di sviluppare giochi per dispositivi mobili innovativi quanto le grandi società di gioco affermate (forse anche di più).
Anche la burocrazia e l'atmosfera corporativa mancano in particolare nella cultura dell'azienda. È motivato ma rilassato: puoi lavorare ovunque tu voglia, purché tu raggiunga i tuoi obiettivi e ti trovi abbastanza tempo con la tua squadra. Non è inoltre prevista alcuna politica per le vacanze o un numero assegnato di giorni di malattia. Su Rocket Games, si tratta di ciò che costruisci, non di quante ore sei seduto alla tua scrivania.
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7. Puntina da disegno
"Tutti in Thumbtack sono davvero a favore della tua flessibilità e qui c'è un equilibrio tra lavoro e vita privata che non ho mai sperimentato altrove", spiega Marian Schembari, Marketing Manager.
In Thumbtack, un'azienda di servizi per i consumatori online che collega le persone a professionisti locali, l'equilibrio tra lavoro e vita privata è sicuramente una priorità. I dipendenti non solo godono di un programma di lavoro flessibile e di un periodo illimitato di ferie retribuite, ma amano anche passare del tempo insieme.
Dalle cene programmate dall'azienda ai tornei di dodgeball allo yoga di gruppo spontaneo, alle sessioni di homebrewing e all'arrampicata su roccia, è sicuro dire che il gruppo Thumbtack sa come divertirsi.
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8. Dirigibile urbano
Dopo aver appreso del fantastico ambiente di Urban Airship, non siamo rimasti sorpresi che sia stato nominato uno dei "10 posti più belli in cui lavorare in Oregon".
La società, che aiuta i più grandi marchi del mondo a interagire con i propri utenti mobili, ha una politica per le vacanze illimitata. Inoltre, non importa se lavori da casa o in spiaggia. La società tecnologica ha abbracciato la rivoluzione delle telecomunicazioni, che semplifica il completamento dei progetti.
"L'equilibrio tra lavoro e vita privata è eccezionale", afferma Daniel Nguyen, un account manager. “Puoi avere una famiglia, essere in salute, essere ambizioso e lavorare sodo. Quando vieni a lavorare qui, ottieni subito quell'atmosfera. "
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9. Blinds.com
Blinds.com è il più grande negozio di vetrine online al mondo, che vende tende, tendaggi e persiane di design personalizzato dal 1996.
E dal 1996, la società è alla ricerca di modi per rendere la propria cultura e atmosfera il più ottimale possibile per i membri del proprio team.
Ciò include il lavoro remoto. Ogni dipendente di Blinds.com, anche i call center e gli impiegati orari, ad un certo punto ha sperimentato il lavoro a distanza per vedere se si adattava al suo stile di lavoro personale. Tuttavia, che tu sia nel tuo ufficio di casa o negli incredibili uffici di Blinds.com, ti sentirai connesso ai tuoi colleghi tramite videochiamate e regolari check-in di persona.
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10. VMware
VMware, leader nell'infrastruttura cloud, nella mobilità aziendale e nel software di virtualizzazione, è stata riconosciuta come la migliore azienda Fortune 100 per cui lavorare e una delle 100 aziende più innovative al mondo di Forbes.
Questi onori sono stati dati per un motivo. Non importa se sei nella C-suite o entry-level: in VMware, ogni dipendente può impostare le proprie ore. I nottambuli adorano poter lavorare più tardi, mentre gli uccelli mattinieri sono felici di arrivare mentre il giorno è giovane (purché se ne vadano prima). E tutti amano le pause divertenti. Ci sono tonnellate di spazi comuni per rilassarsi, ridere, mangiare, giocare, persino allenarsi!
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