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8 Aziende con ottime politiche per le vacanze: la musa ispiratrice

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Anonim

È il periodo più bello dell'anno. Ma, con tutte le feste, il relax, i viaggi e il tempo con i tuoi cari che hai nei tuoi orari, c'è una cosa di cui non devi preoccuparti: i tuoi giorni di vacanza limitati.

Fortunatamente, le otto società che abbiamo messo insieme in questo elenco aiuteranno a sciogliere un po 'di stress durante le vacanze. Perché? Bene, sono tutti posti fantastici in cui lavorare, con politiche di vacanza ancora più fantastiche.

Quindi, anche se non possono aiutarti a resistere a quel terzo boccale di zabaione o vincere quella battaglia sull'ultimo parcheggio nel centro commerciale, possono assicurarti che tu abbia il tempo di cui hai bisogno per goderti tutta l'allegria e l'allegria della stagione -Senza razionamento della PTO.

1. TaskUs

Il nostro ufficio

Nel 2008, TaskUs è stata fondata da due partner commerciali e amici delle scuole superiori per rendere le aziende più efficienti. La società è esplosa e oggi ha quasi 8.000 dipendenti a livello globale che supportano il servizio clienti in outsourcing e le esigenze di back-office delle aziende più dirompenti del mondo. Attraverso una crescita massiccia, TaskUs mantiene il suo ridicolo spirito imprenditoriale fuori dal quartier generale di Santa Monica e dagli uffici di San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, America Latina e Filippine.

Nell'ufficio di TaskUs, si è tentati di rimanere in giro con stanze per la meditazione e cuccioli in roaming, ma TaskUs cerca di arricchire la vita dei dipendenti oltre il luogo di lavoro. L'azienda lo fa attraverso cose come un fondo benessere, martedì di Taco, divertenti uscite aziendali e una politica PTO illimitata.

Vedi i loro lavori aperti su TaskUs

2. Sicurezza Duo

Il nostro ufficio

Duo è stata fondata con la convinzione che la sicurezza può essere efficace solo se è facile da usare. Attraverso questa visione, Duo ha creato una piattaforma di sicurezza di livello mondiale che si sforza di essere intuitiva per i clienti. Duo supporta migliaia di clienti, come Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota e Kayak, e milioni di utenti nelle organizzazioni. Duo detiene un punteggio Tech Validate del 98% e uno dei punteggi più alti di promotori netti di qualsiasi prodotto.

Ci sono molti vantaggi nell'ufficio Duo Security, ma l'enfasi sull'equilibrio tra vita professionale e vita privata è quella che si posiziona costantemente in cima alla lista. Ad esempio, l'azienda offre una politica di vacanza aperta. E, quando si tratta di far uscire i dipendenti dall'ufficio per un po 'di ricerca e sviluppo, Duo Security pratica davvero ciò che predica: la società chiede ai membri del team di prendersi almeno tre settimane di ferie ogni anno.

Guarda i loro lavori aperti presso Duo Security

3. Motori finanziari

Il nostro ufficio

Per oltre 20 anni, i motori finanziari hanno aiutato persone di ogni estrazione sociale a creare un futuro finanziario di successo. La società lavora con chiunque, dalle aziende Fortune 500 a persone ordinarie con poca o nessuna conoscenza del settore, offrendo una chiara consulenza finanziaria e indicazioni su tutto, dalla gestione patrimoniale all'analisi economica e altro ancora.

I motori finanziari pongono molta enfasi sull'equilibrio per il suo team, motivo per cui i dipendenti esenti non hanno un limite nei giorni di ferie, a condizione che bilancino efficacemente il tempo libero con i loro impegni di lavoro. Ciò offre ai dipendenti un sacco di tempo per viaggiare e quindi condividere tali esperienze con i loro colleghi. "A tutti i membri del mio team piace viaggiare, e noi portiamo sempre le prelibatezze legate al cibo l'una per l'altra", afferma Jordan Heimann, Product Manager.

Guarda i loro lavori aperti presso i motori finanziari

4. Comunicazioni sul nettare

Il nostro ufficio

Nectar è stata fondata dai veterani delle pubbliche relazioni con l'obiettivo di creare un'azienda che pone l'accento sullo sviluppo di relazioni significative e durature direttamente con i clienti, i CEO e i team interni. Incentrato sul servizio alle aziende tecnologiche B2B e aziendali, Nectar sta crescendo per soddisfare le esigenze di un mondo in cui ogni azienda è un'azienda tecnologica.

In Nectar, i dipendenti sanno che il loro duro lavoro è sempre riconosciuto e apprezzato, soprattutto quando si tratta di meritate ferie. La compagnia offre un anno sabbatico "quattro settimane dopo quattro anni", con denaro in omaggio per viaggiare e divertirsi. Inoltre, la politica di vacanza illimitata basata sulla fiducia di Nectar significa che i dipendenti possono ricaricare quando ne hanno bisogno.

Guarda i loro lavori aperti a Nectar Communications

5. Backcountry.com

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La missione di Backcountry è connettere le persone con le loro passioni offrendo abbigliamento e abbigliamento premium accuratamente selezionati che potenziano l'avventura moderna. I dipendenti sono appassionati sciatori, campeggiatori, escursionisti, appassionati di mountain bike, arrampicatori e molto altro, e usano questa conoscenza diretta per equipaggiare i clienti e ispirarli a uscire all'aperto.

Il backcountry è importante per l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Dagli impiegati che fanno una pausa per una breve escursione in bicicletta all'opzione per portare i loro cani al lavoro, l'azienda crede nel rendere l'equilibrio una realtà, piuttosto che un sogno irrealizzabile. Un'altra cosa che aiuta a uniformare le scale tra vita professionale e personale? Tempo libero illimitato per dipendenti esenti.

Guarda i loro lavori aperti su Backcountry.com

6. Virid

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Virid è un team di esperti di e-commerce che fornisce una soluzione tecnologica completa per i rivenditori in crescita. L'esclusiva offerta di Virid include una piattaforma di e-commerce hosted proprietaria di livello enterprise, sviluppo e integrazioni di siti Web e supporto tecnico e strategico continuo da parte di un team orientato ai risultati.

"Virid è in circolazione da quasi 20 anni, ma abbiamo ancora l'atmosfera di una startup, con la stabilità che deriva da due decenni di successo", condivide Megan Lilly, Account & Marketing Management. Non mancano le risorse per i dipendenti, bilanciate da numerosi vantaggi e benefici innovativi, inclusa una politica per le vacanze più che generosa.

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7. TripAdvisor

Il nostro ufficio

TripAdvisor, il sito di viaggi più grande del mondo, consente ai viaggiatori di liberare tutto il potenziale di ogni viaggio. Con oltre 600 milioni di recensioni e opinioni riguardanti la più vasta selezione di annunci di viaggi al mondo, TripAdvisor offre ai viaggiatori la saggezza della folla per aiutarli a decidere dove alloggiare, come volare, cosa fare e dove mangiare. TripAdvisor confronta anche i prezzi di oltre 200 siti di prenotazione di hotel in modo che i viaggiatori possano trovare il prezzo più basso dell'hotel adatto a loro. I siti con marchio di TripAdvisor sono disponibili in 49 mercati e ospitano la più grande comunità di viaggiatori del mondo con 455 milioni di visitatori unici mensili medi, tutti alla ricerca di ottenere il massimo da ogni viaggio.

Essendo un'azienda focalizzata sui viaggi, ci si potrebbe aspettare che TripAdvisor abbia un approccio generoso ai giorni di vacanza. E non rimarrete delusi. L'azienda offre molti giorni retribuiti ai dipendenti per fuggire dall'ufficio. Ma, con le sale giochi, il team culinario in loco e il pub privato al lavoro, non siamo così sicuri che avrai fretta di andartene.

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8. Champion Realty

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Champion Realty ha raggiunto il suo nome di punta facendo di più che aiutare i clienti a comprare e vendere case. In realtà, include servizi affiliati che vanno dai servizi di prestito e regolamento all'assicurazione, il che semplifica le cose per i clienti. Oltre a fornire un servizio ineguagliabile nel Maryland, Champion si concentra anche sul miglioramento del settore immobiliare con nuovi strumenti tecnologici e processi semplificati.

C'è molto da amare della vita come dipendente di Champion Realty. Ma, se c'è una cosa che i dipendenti spesso sostengono, è l'atmosfera familiare e la leadership di supporto. I dipendenti sono incoraggiati a lavorare nel modo che meglio si adatta a loro, senza che i dirigenti si respirino il collo, un concetto che si rifà anche alla politica per le vacanze di Champion Realty.

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Pensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!