Non è facile essere un genitore che lavora. Quindi, in occasione della festa del papà, abbiamo compilato un elenco di aziende ideali per i papà che lavorano: parliamo di congedo di paternità, politiche generose per le vacanze, orari di lavoro flessibili e altro ancora.
Se sei un papà che lavora per un'azienda per la quale non hai voglia di sostenerti trascorrendo del tempo con la tua famiglia, prendi in considerazione di farti il regalo per la festa del papà di un nuovo lavoro, in uno di questi fantastici luoghi di lavoro.
Buona festa del papà da noi a te!
2. Asana
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Asana è una società in missione "aiutare l'umanità a prosperare consentendo a tutti i team di lavorare insieme senza sforzo". L'app in rapida crescita consente ai team di tenere traccia del proprio lavoro e dei propri progetti con maggiore chiarezza e responsabilità e di essere più efficaci. Asana è una delle aziende più innovative di Fast Company e una delle sue dieci migliori app del 2016. È anche il principale fornitore di tracciamento dei lavori nell'elenco Cloud 100 inaugurale di Forbes, una delle migliori culture sul posto di lavoro di Entrepreneur Magazine nel 2017, su Bestune di Fortune Elenco dei luoghi di lavoro per donne e uno dei dieci migliori luoghi di lavoro 2017 di Glassdoor.
Asana dà ai suoi dipendenti l'autonomia di gestire i singoli programmi di lavoro, consentendo a tutti gli Asana di avere una vita al di fuori della loro carriera e dando ai genitori che lavorano il tempo libero per occuparsi delle responsabilità familiari. Inoltre, l'azienda offre un generoso congedo parentale - uguale per entrambi i genitori, secondo le recensioni su Glassdoor - tempo di vacanza illimitato e persino crediti Uber che possono aiutarti a ottenere la tua famiglia dal punto A al punto B.
Guarda i loro lavori aperti ad Asana3. Facebook
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La missione di Facebook è quella di dare alle persone il potere di creare comunità e avvicinare il mondo. Attraverso la sua famiglia di app e servizi, Facebook sta costruendo un diverso tipo di azienda che collega miliardi di persone in tutto il mondo, offre loro il modo di condividere ciò che conta di più per loro e avvicina le persone. Sia che si tratti di creare nuovi prodotti o di aiutare una piccola impresa ad ampliarne la portata, le persone di Facebook sono i fondatori. I suoi team globali ripetono costantemente, risolvono i problemi e lavorano insieme per consentire alle persone di tutto il mondo di costruire comunità e connettersi in modi significativi.
Elencato come uno dei "50 posti migliori in cui lavorare per i nuovi papà nel 2016" di Fatherly, Facebook è stato conosciuto per le sue generose politiche per le famiglie, offrendo un enorme congedo di paternità retribuito di quattro mesi per qualsiasi dipendente di Facebook in tutto il mondo e $ 4.000 per aiutare i genitori godersi il tempo con il loro nuovo piccolo senza preoccupazioni finanziarie.
Guarda i loro lavori aperti su Facebook4. HomeAway
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HomeAway, leader mondiale nel settore delle case vacanza, è il posto dove prenotare case al mare, cabine e appartamenti con oltre due milioni di posti in 190 paesi. Il sito semplifica la ricerca e la prenotazione della casa vacanza perfetta per qualsiasi vacanza, spesso a un costo inferiore rispetto alle tradizionali sistemazioni alberghiere. HomeAway fa parte della famiglia di marchi del gruppo Expedia.
In HomeAway, i papà, i partner domestici e gli operatori sanitari non primari ricevono due settimane per la nascita o l'adozione, e le madri e gli operatori sanitari primari ricevono 12 settimane per entrambi. Anche meglio? Puoi aggiungere giorni di ferie per ottenere più tempo approvato, e questo non è un grande sacrificio quando hai almeno quattro settimane di ferie all'anno.
Guarda i loro lavori aperti su HomeAway5. Pandora
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Fondata da musicisti e amanti della musica, Pandora mira a creare un mondo ispirato all'ascolto. Utilizzando il DNA musicologico e il costante feedback dell'ascoltatore, Pandora crea stazioni personalizzate da una crescente collezione di registrazioni. Decine di milioni di persone negli Stati Uniti usano Pandora per ascoltare i loro artisti preferiti e scoprirne di nuovi ogni giorno.
Con 15 giorni di ferie retribuiti ogni anno, tempo di malattia illimitato e tre mesi di congedo retribuito per i neo genitori, il personale di Pandora si diverte a trascorrere del tempo con gli amici, la famiglia e se stessi. “Alla Pandora non devo essere dispiaciuto di essere un genitore. Invece, in realtà sono convalidato e abbracciato per quella parte della mia vita ", condivide Mike Olson, VP e Head of Music Maker Strategy and Operations.
Guarda i loro lavori aperti a Pandora8. Rover
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Rover.com collega genitori di cani con una rete nazionale di amanti dei cani da noleggiare, offrendo alloggi per cani a casa, dog sitter e dog walking.
Per Rover, la salute e il benessere della squadra sono una priorità. Ciò significa che ci sono molti vantaggi, come lavorare da casa, PTO e congedo di paternità per dipendenti a tempo pieno. Un'altra cosa fantastica? Se sei un genitore casalingo, essere un Rover Sitter part-time potrebbe essere il modo perfetto per ottenere entrate extra alle tue condizioni.
Guarda i loro lavori aperti a Rover9.
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La missione è quella di connettere le persone attraverso gli interessi che condividono. Gli utenti possono creare bacheche dove organizzano le immagini che amano, da tutto il Web o dal proprio lavoro. Ma non si ferma qui: le bacheche di ogni utente sono una potenziale fonte di ispirazione per il resto della comunità e il "re-pinning" è fortemente incoraggiato. Con un sito progettato per facilitare la condivisione e la navigazione, le opportunità di collaborazione e connessione condivisa sono illimitate.
Arrivare al numero 6 su 50 nella lista di Fatherly della maggior parte dei luoghi di lavoro a misura di papà, offre un incredibile quattro mesi di congedo completamente retribuito che i genitori possono prendere in qualsiasi momento nel corso dell'anno dopo la nascita del loro bambino. La migliore parte? Un vantaggio notevole è che i nuovi papà ottengono anche un quinto mese di "transizione", "durante il quale lavori con un programma ridotto pur continuando a ricevere la retribuzione completa".
Vedi i loro lavori aperti a10. Software all'avanguardia
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In Ultimate Software, le persone vengono veramente per prime. La società crede fermamente nel lavoro di squadra e incoraggia e si fida della sua gente per raggiungere livelli più alti, imparare di più e vivere fino al proprio potenziale. Leader nella fornitura di soluzioni cloud per la gestione del capitale umano, UltiPro, premiato con Ultimate, offre soluzioni di gestione delle risorse umane, buste paga, talenti, compensi e gestione del tempo e del lavoro che consentono alle persone di lavorare in modo più efficace. Fondato nel 1990, il team di Ultimate è cresciuto fino a oltre 5.000 persone.
Cosa potrebbe esserci di meglio per i papà che una copertura sanitaria al 100% per te e i tuoi familiari a carico? Ci sono anche quattro settimane di congedo di paternità e molta flessibilità e autonomia con una posizione in Ultimate Software, come spazio per i giorni di lavoro da casa.
Guarda i loro lavori aperti su Ultimate Software12. Deloitte
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Pensi che una carriera da Big Four non sia altro che fogli di calcolo, abiti grigi e profitti aziendali? Guarda di nuovo. Deloitte impiega oltre 80.000 persone negli Stati Uniti attraverso le sue procedure di audit e assurance, rischio e consulenza finanziaria, consulenza e fiscalità. La loro gamma di servizi ti consente di avere un impatto su quasi ogni carriera. In questo momento, i loro professionisti stanno lavorando a stretto contatto con organizzazioni che consentono cambiamenti sociali, stimolano tecnologie dirompenti, finanziano cure per le malattie, prevengono il furto di identità, aumentano la fiducia nei mercati dei capitali e molto altro ancora.
Deloitte offre notevoli vantaggi di arricchimento per i suoi dipendenti "sotto forma di $ 10.000 che possono essere utilizzati per cose come le tasse universitarie e i mutui", secondo Fatherly. Ancora di più, "I dipendenti hanno una media di 40 giorni di ferie retribuiti all'anno e se lo fai per 2 anni puoi prendere dei sabbatici da 3 a 6 mesi al 40% del tuo attuale stipendio." Sembra un ottimo modo per i papà di spendere un po 'di qualità tempo con le loro famiglie e fare una meritata pausa.
Guarda i loro lavori aperti a Deloitte15. Airbnb
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Airbnb ti consente di affittare un posto per una notte, una settimana o un mese, non da un hotel, ma da qualcuno come te. Gli host mettono in affitto le loro case, appartamenti o anche solo le stanze dei loro appartamenti su Airbnb e gli ospiti possono cercare un posto dove stare. Anche gli ospiti e gli host possono scrivere recensioni gli uni sugli altri, così puoi vedere chi ha avuto una grande esperienza prima!
Oltre al generoso congedo di paternità, tutti i genitori di Airbnb ottengono un vantaggio unico di un abbonamento gratuito a UrbanSitter, secondo Fatherly, in modo che possano godere di un tempo di qualità con le loro famiglie ma anche di qualità con se stessi.
Guarda i loro lavori aperti su AirbnbPensi che la tua azienda dovrebbe essere in un elenco come questo? Scopri di più e mettiti in contatto!
