Stai appena iniziando la tua carriera e sei pronto per entrare subito: non vuoi entrare in un'azienda che ti spingerà a crescere, imparare e diventare il tuo meglio fin dall'inizio?
Bene, abbiamo 10 aziende che adorano assumere persone all'inizio della loro carriera e investire seriamente in esse. Dall'offrire programmi di insegnamento per la formazione continua alle opportunità per i dipendenti di lavorare tra i leader nel loro campo, sarai sicuro di iniziare la tua carriera con il botto in uno di questi fantastici luoghi di lavoro.
1. Unilever
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In un dato giorno, due miliardi di persone usano i prodotti Unilever per avere un bell'aspetto, sentirsi bene e ottenere di più dalla vita. Qualunque sia il marchio, Unilever è profondamente impegnato nella creazione di prodotti sostenibili che migliorino la salute e il benessere.
Unilever è anche impegnata ad aiutare a sviluppare i leader di domani. La società ha l'abitudine di assumere persone direttamente dal college e dare loro grandi opportunità, sia che si lavori su una rotazione internazionale per lavorare attraverso team globali o essere coinvolti in progetti che incidono sui prodotti in tutto il mondo. "Unilever è fortemente coinvolto nello sviluppo di giovani professionisti perché non vogliamo solo attrarre talenti, ma vogliamo creare talenti dall'interno", spiega l'impiegato Sean Morrisroe, che è stato in grado di viaggiare a Londra e in India con la compagnia per aiutare a far crescere il suo abilità di scienziato.
Con qualsiasi cosa, da un programma di formazione manageriale altamente selettivo e riconosciuto a livello globale chiamato Future Leaders a un generoso programma di rimborso delle tasse scolastiche, relazioni formali e informali di tutoraggio a uno stile di gestione che sia di supporto e che permetta anche alle persone di imparare dal fare, non è una sorpresa che i dipendenti di Unilever vedano infinite opportunità per far crescere carriere impressionanti con l'aiuto dell'azienda. "Se sei sincero nelle tue ambizioni e desideri sostenere la crescita di questa azienda, la società ti aiuterà a crescere in cambio", aggiunge Zi Lin, Responsabile dello sviluppo del marchio associato nel marketing.
Guarda i loro lavori aperti su Unilever5. Impresa per l'America
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Con la missione di rivitalizzare le città americane, VFA recluta e forma i migliori laureati per lavorare alle startup nei centri imprenditoriali emergenti in tutto il paese. Durante la loro borsa di studio di due anni, VFA Fellows impara insieme a imprenditori esperti in aziende in crescita per acquisire le competenze e l'esperienza di cui hanno bisogno per costruire imprese e creare posti di lavoro. Lo scopo finale? Aiutare una nuova generazione a lanciare le proprie carriere come imprenditori e avere un impatto sull'economia.
"Penso che in due anni presso VFA, ho ottenuto l'equivalente di circa cinque anni di esperienza altrove", afferma Megan Hurlburt, Senior Marketing Manager.
Vuoi diventare un collega VFA o lavorare per VFA? Le persone che prosperano in un ambiente frenetico e altamente produttivo si adatteranno perfettamente a condizione che amino anche ridere. VFA Fellows e dipendenti sono noti per i loro atteggiamenti positivi e hanno tutte le possibilità che riescono a riunire la comunità.
Guarda i loro lavori aperti a Venture for America7. Schoology
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Schoology è una società di tecnologia dell'istruzione che mette la collaborazione al centro dell'esperienza di apprendimento. Education Cloud di Schoology collega persone, contenuti e sistemi che alimentano l'educazione e fornisce tutti gli strumenti necessari per personalizzare l'apprendimento e migliorare i risultati degli studenti.
"Schoology è una società in cui mi vedo crescere insieme alla società: è un'opportunità rara", afferma Zach Davidson, direttore vendite regionali.
Ambiziosamente determinato a trasformare l'apprendimento tradizionale, potenziare gli educatori e aumentare il rendimento degli studenti, Schoology coinvolge dipendenti appassionati e lungimiranti che credono nei suoi valori e comprendono la sua missione stimolante. L'azienda cerca pensatori critici e risolutori di problemi che sono consapevoli delle lotte affrontate dagli educatori e che collaboreranno efficacemente con i clienti per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi.
Guarda i loro lavori aperti su Schoology8. Trustpilot
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Fondata in Danimarca nel 2007, Trustpilot esiste per fornire ai clienti informazioni di cui si possono fidare mentre navigano nelle acque a volte oscure del commercio online.
La cultura di Trustpilot è focalizzata sul lavoro di squadra e sull'apprendimento. Ogni dipendente passa attraverso un programma di formazione coinvolgente, imparando i dettagli dell'azienda attraverso team e dipartimenti per ottenere una vera comprensione di come funziona Trustpilot. Il raggiungimento della missione dell'azienda è uno sport di squadra, e ogni individuo e dipartimento svolge un ruolo chiave.
"Abbiamo creato un incredibile programma di formazione per assicurarci di avere tutti gli strumenti necessari per avere successo", afferma Katie Ditano, rappresentante per lo sviluppo degli account.
Guarda i loro lavori aperti su Trustpilot10. CarGurus
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CarGurus è un sito di shopping online che aiuta i consumatori a trovare le migliori offerte dai rivenditori locali più votati.
In CarGurus, i membri dello staff hanno molta libertà di svolgere il proprio lavoro. I manager indirizzano i loro team nella giusta direzione e poi lasciano loro la flessibilità di elaborare i dettagli da soli. Questo tipo di stile di gestione è adatto alle persone indipendenti di CarGurus, che amano risolvere i problemi da sole.
"Nella mia intervista mi hanno detto che saremmo stati" la prossima grande novità "e ho visto davvero quella crescita nell'ultimo anno, il che mi rende così eccitato per il futuro", afferma Colleen Dugal, Account Manager delle relazioni con i rivenditori.
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