Ora che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è praticamente un prerequisito per le persone in cerca di lavoro che apprezzano il loro benessere fisico e mentale, sempre più aziende si impegnano a garantire che i dipendenti non stiano sacrificando il tempo della loro famiglia per far crescere la loro carriera.
Paterno, una risorsa che fornisce consigli genitoriali pratici agli uomini, ha recentemente completato la ricerca sulle prime 50 aziende in cui i nuovi padri lavorano. Queste aziende vantano politiche e programmi che rendono molto più gestibile il bilanciamento del lavoro e dei doveri paterni.
Per cominciare, il congedo di paternità retribuito è scontato presso queste società. Inoltre, molti di loro offrono uno dei più grandi vantaggi di cui abbiamo mai sentito parlare: un servizio di portineria personale. Dagli acquisti di generi alimentari alla manutenzione della casa alla ricerca delle vacanze, queste aziende sono impegnate a prendersi cura di compiti che normalmente occupano il prezioso tempo del fine settimana dei loro dipendenti.
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