Non tutti i capi sono fantastici, ma molti finiscono per avere un impatto enorme sulla nostra vita. Dall'aiutarci a diventare dipendenti migliori a spingerci verso qualcosa di meglio, i primi manager possono influenzare seriamente i nostri percorsi di carriera futuri.
Per scoprire come i capi - buoni e cattivi - abbiano fatto la differenza nella vita dei loro ex impiegati, abbiamo chiesto a 14 giovani imprenditori di YEC di condividere la cosa migliore che un ex capo avesse mai fatto per loro. Suggerimento: alcune delle loro risposte potrebbero sorprenderti!
1. Mi ha licenziato
Alla mia ultima compagnia, il mio capo poteva vedere che ero troppo qualificato e sottopagato per il lavoro. Ma sapeva anche che se non mi avesse licenziato, non me ne sarei mai andato. Quando sono stato licenziato, mi ha spiegato questo. Ho quindi iniziato da solo, e sei anni dopo faccio ancora consulenza per lui, ed è diventato uno dei miei migliori amici. Essere licenziati può essere il miglior regalo che un datore di lavoro possa offrirti.
2. Mi ha dato esposizione
Quando ho lavorato in una nota società Fortune 500, il mio capo mi ha dato un ampio margine di manovra per assumere alcuni rischi innovativi. E quando i rischi si sono sviluppati, mi ha dato l'opportunità di presentare al CEO (uno dei CEO più noti in America). Avrebbe potuto facilmente cogliere l'occasione da sola, ma voleva che io avessi l'esposizione e la possibilità di presentare a lui e al suo intero gruppo dirigente.
3. Mi ha detto di non entrare nel business
Ero al college e il mio primo e unico stage è stato presso Morgan Stanley. Il mio supervisore in realtà ha suggerito che anche se mi fosse offerto un lavoro lì dopo lo stage, non avrei dovuto accettarlo, perché ero molto più bravo a fare le mie cose che a lavorare per un hedge fund facendo analisi. Derek disse: "Derek, tu e io possiamo dare a un cliente lo stesso consiglio, ma poiché non hai i capelli bianchi, loro ascolteranno me e non te, quindi non perdere tempo qui."
4. Creduto in me
Il mio ex capo ha continuamente comunicato di aver apprezzato il mio talento e di aver creduto in me. Quando ho fondato la mia compagnia, era lì come cassa di risonanza ed era pronto a offrire preziosi consigli quando ne avevo bisogno.
5. Mi ha detto che non mi pagava per avere idee
In uno dei miei ultimi giorni come dipendente, il proprietario dell'azienda mi disse: "Non ti pago per avere idee. Ti pago per implementare le idee che ti do. ”In quell'istante, mi resi conto che non volevo passare un altro giorno a lavorare per qualcuno con una prospettiva così ridicola e incasinata sulla leadership. Questo è stato tutto l'incoraggiamento di cui avevo bisogno per avviare la mia azienda, un'azienda in cui le idee di tutti i dipendenti venivano incoraggiate e apprezzate.
6. Mi ha costretto a fare 500 chiamate al freddo al giorno
Il mio capo in uno stage di gestione patrimoniale privata mi ha richiesto di effettuare 500 chiamate fredde ogni giorno per guadagnare punti per la sua pratica. Mentre lo odiavo in quel momento, mi sentivo molto a mio agio a mettermi al telefono e chiamare gli sconosciuti. Non faccio più chiamate fredde, ma quell'esperienza mi ha fatto molto meglio al telefono, che è un'abilità vitale in qualsiasi attività commerciale.
7. Responsabilità
Un capo che si distingue nella mia mente ha incoraggiato la mia indipendenza ma mi ha ritenuto responsabile per tutti i miei conti. Mi ha assicurato che mi avrebbe sempre dato le spalle, ma mi ha chiesto di non dargli mai una ragione per non farlo. Mi ha fatto venire voglia di renderlo orgoglioso e lavorare di più. Mi ha insegnato l'importanza di essere auto-motivato e un leader a pieno titolo.
8. Ho preso lunghe pause caffè con me
All'inizio avevo un manager che mi portava alla caffetteria dei nostri clienti quasi ogni pomeriggio, dove discutevamo, solo qualche volta di lavoro. Le nostre discussioni sono proseguite, spesso durando più di un'ora. Era annoiato? Pigro? Non potrebbe essere più lontano dalla verità. Mi ha conosciuto in un modo che nessun altro manager avrebbe mai potuto. Quando è arrivato il momento del feedback, non ho mai ascoltato più da vicino.
9. Mi ha reso una parte reale del team
Indipendentemente dall'attività svolta o dal luogo in cui si trovava il prossimo incontro o progetto da giovane impiegato, mi avrebbe sempre incluso e mi avrebbe fatto sentire come se fossi una parte importante del processo e dell'azienda. Questa piccola cosa ha davvero avuto un impatto su di me e mi ha mostrato l'importanza di rendere tutti nel tuo team o nella tua azienda una priorità assoluta in ogni momento.
10. Mi ha insegnato la durezza mentale
Un mio ex capo era uno psicoterapeuta di dottorato e mi ha insegnato che cosa era la forza mentale - come sfruttare il potere della mia mente e concentrarmi per ottenere ciò che volevo dalla vita. Mi ha insegnato come visualizzare e focalizzare, e come pianificare e attenersi al piano, non importa quanto sia difficile. Avremmo avuto un sacco di lunghe conversazioni e mi ha mostrato come stabilire piccoli obiettivi e traguardi quotidiani ti aiuti a muoverti verso il tuo obiettivo più grande.
11. Mi ha supportato quando era tempo di partire
La cosa più grande che un capo precedente abbia mai fatto per me è stato supportarmi quando sapevo che era ora di partire. Ho preso la stessa conversazione e l'ho applicata a più dipendenti della mia azienda. Chiunque stia combattendo con una decisione che cambia la vita in merito all'occupazione merita un forte sostegno, soprattutto dopo che mi ha aiutato così tanto a aiutarmi a costruire la mia attività.
12. Mi ha trasferito e mi ha battuto senza senso con il lavoro
Inizialmente ho lavorato come stagista durante il liceo presso la FSLR, all'epoca della sua IPO. Non era quello che mi aspettavo. Il vicepresidente della strategia, Ray Immelman, mi ha incontrato durante il mio primo viaggio d'affari ufficiale e inizialmente mi ha cancellato. Ho lavorato per essere eccellente il primo giorno; si è conclusa con una cena con bistecca. Successivamente, mi ha trasferito e poi mi ha sovraccaricato di lavoro. Ha fissato un livello incredibilmente alto, che mi ha spinto ad imparare ben oltre i miei anni.
13. Lied About Me to the Board
Nel mio ultimo lavoro prima di fare il salto imprenditoriale, il mio capo ha mentito al consiglio sul perché stavo facendo un lavoro scadente in modo che potesse licenziarmi. Mentre pensava che mi stesse facendo del male (e in quel momento mi ha fatto male), alla fine ho avuto l'ultima risata, dato che era lo slancio di cui avevo bisogno per andare da solo e iniziare la mia prima compagnia.
14. Fammi ascoltare le sue conversazioni telefoniche
All'epoca in cui vendevo tappeto per vivere, il mio capo Gary mi ha fatto ascoltare le sue conversazioni telefoniche con i clienti che avevano problemi. È lì che ho imparato il valore della pazienza, della risoluzione dei problemi e (soprattutto) del rispetto per le persone.
