Hai appena iniziato il tuo nuovo lavoro e sei abbastanza pompato. Bene, sei pompato per entrare nel nocciolo del tuo ruolo. Sei meno pompato per passare attraverso quelle scartoffie delle risorse umane. Non solo è molto, ma non sei sicuro al 100% di cosa significhi tutto.
Se sei confuso su tutte le informazioni che ti arrivano, non sei solo. Ecco perché abbiamo arrotondato questo elenco di articoli per aiutarti a capire (e ottenere il massimo) dal tuo pacchetto di benefit.
1. Come capire che libro di benefici enormi che hai appena ricevuto
Cominciamo con le basi. Il libro dei grandi benefici che ricevi quando inizi un lavoro può essere travolgente, ma ecco un primer su ciò che copre in genere per aiutarti a decifrarlo.
2. Tutto quello che devi sapere prima di firmare un accordo di non concorrenza
Va bene, quindi questo non è tecnicamente un vantaggio, ma è comunque qualcosa che potresti ricevere quando inizi un nuovo lavoro e dovresti assolutamente capire prima di firmare.
3. Cosa devi sapere sulla busta paga
Potresti pensare che non sia necessario rivedere il tuo stipendio, ma per i tuoi primi giorni di paga, è intelligente esaminarlo per assicurarti di ottenere ciò che ti è dovuto.
4. Scelta salutare: come scegliere il pacchetto con i migliori vantaggi
La situazione sanitaria di ognuno è diversa, quindi è fondamentale capire quali sono le tue opzioni e scegliere il piano assicurativo più adatto a te.
5. La guida della persona "I'm Bad at Money" alla comprensione di 401K e IRA
Potrebbe essere sopravvalutato, ma è anche vero: non è mai troppo presto per iniziare a pensare alla pensione. Esistono tre tipi principali di account che possono aiutarti a risparmiare, ognuno con il proprio incentivo finanziario.
6. Mi scusi, domanda sciocca qui: ma che cosa è esattamente un 401K?
La corrispondenza 401K è fondamentalmente un'altra parola per denaro gratis. Sì, hai letto bene, quindi vale la pena sapere come funziona.
7. La risposta a "Quando posso chiedere giorni di ferie in un nuovo lavoro?"
Sai cosa sono i giorni di vacanza, ma sapere quando sei in grado di usarli è un'altra storia.
8. Tutto quello che hai sempre desiderato sapere su come trascorrere una giornata personale (più alcuni!)
Non esiste una definizione standard per un giorno personale poiché la politica PTO di ogni organizzazione è diversa. A differenza delle vacanze, in questi giorni in genere sono questioni più intime, come partecipare a un funerale o sottoporsi a una procedura medica, ma è sempre meglio controllare il manuale dei dipendenti della propria azienda (se ne hanno uno) per essere certi.
9. Come funziona la vacanza illimitata nella realtà (e non solo nei manuali della società)
Questo vantaggio sempre più popolare significa che il numero di giorni che puoi richiedere non ha un limite. Sebbene il modo in cui li usi varierà in base a dove lavori, non significa mai che puoi semplicemente decollare quando vuoi.
10. Tutto ciò che devi sapere sui venerdì estivi (e non sapevi chi chiedere)
Probabilmente stai notando un tema a questo punto - come altre politiche della PTO, i venerdì estivi differiranno a seconda della compagnia. Il punto di un venerdì estivo è quello di allungare un po 'il tuo weekend, quindi dovrai gestire il tuo tempo per partire presto poiché il tuo carico di lavoro sarà molto probabilmente lo stesso.
11. 5 miti (troppo) molti in cerca di lavoro credono sui vantaggi del lavoro popolare
Avviso spoiler: avere la birra alla spina non significa che l'ufficio è un torneo di Flip-Cup di 24 ore. Ecco cos'altro dovresti sapere su orari flessibili, politiche WFH e cibo gratis in ufficio.
Più velocemente acquisisci familiarità con i tuoi benefici, più veloce puoi raggiungere il terreno correndo nel tuo nuovo ruolo e goderti tutto ciò che il tuo lavoro ha da offrire.
