Sappiamo che vuoi grandi consigli sulla carriera, ma a volte non hai il tempo di leggere lunghi articoli o libri.
Bene, oggi sei fortunato: abbiamo distillato alcuni dei migliori consigli di sempre su The Daily Muse in pezzi di dimensioni ridotte che puoi scansionare in pochi secondi.
O, meglio ancora, che puoi condividere con il tuo entourage! Ogni suggerimento ha 140 caratteri o meno, quindi puoi facilmente copiare e incollare i tuoi preferiti per condividerli con i tuoi follower su tutto il Web.
Consigli generali di carriera
1. Viene fatta una prima impressione in meno di 30 secondi. http://bit.ly/R78u8g
2. Vuoi aumentare il tuo carisma? Focus su energia e ottimismo. http://bit.ly/1kbwDoe
3. "Sei sempre un dipendente, rappresenti sempre la tua azienda e rappresenti sempre te stesso". Http://bit.ly/1nMOzX3
4. Regola n. 1 per trattare con capi cattivi: va bene mettere in discussione l'autorità. http://bit.ly/1s2a0Wo
5. Indipendentemente da dove provenga lo stress, non ti sta facendo nulla di buono fino a quando non impari come affrontarlo. http://bit.ly/RaOMc0
6. Alcuni dei leader di maggior successo al mondo esprimono regolarmente ogni tipo di emozione, inclusa la rabbia. http://bit.ly/1rZ89zK
7. Il lavoro non riguarda sempre il quadro più ampio; a volte, si tratta delle M&M marroni. http://bit.ly/1eE1omO
8. Vuoi andare al lavoro? Il primo passo è ottenere un seguito fedele. http://bit.ly/1n4zZwy
9. Se osservi da vicino, la maggior parte dei successi dall'oggi al domani ha richiesto molto tempo. http://bit.ly/1mYWj8E
10. Un lavoro, anche un ottimo lavoro o una carriera fantastica, non danno senso alla tua vita, almeno non da solo. http://bit.ly/1kIOgcp
Rapporti di lavoro
11. "Mi è stato ricordato più volte quanto un po 'più bello può andare negli affari e nella vita." Http://bit.ly/1q0MXOg
12. Per influenzare davvero gli altri, ascolta più di quanto parli. http://bit.ly/1rPifU2
13. Ogni persona che incontri è una potenziale porta per una nuova opportunità, personale o professionale. http://bit.ly/1kIOgcp
14. Qualcuno nel ruolo di supporto - un assistente, uno stagista - potrebbe essere il miglior contatto di rete di sempre. http://bit.ly/1hmPida
15. Solo donna nella squadra? Abituarsi a stabilire il dominio più e più volte. http://bit.ly/1iad4Z8
16. Quando passi al tuo capo, osserva l'analisi costi-benefici dalla sua prospettiva. http://bit.ly/1fEoJ8l
17. Le tue abilità trasversali - come andare d'accordo con i membri del team ed essere generalmente piacevole - non sono un componente aggiuntivo opzionale. http://bit.ly/1iJgVyc
18. Sagge parole di un capo: "Devi smettere di scusarti". Http://bit.ly/SkupK5
19. Per essere visto come un leader, devi sapere come gestire gli ambienti in evoluzione. http://bit.ly/1kyTj07
20. Non fare tutte le cose che il tuo mentore consiglia: Sheryl Sandberg non l'ha fatto e ha dato i suoi frutti. http://bit.ly/1q0O54q
Trovare un lavoro
21. Le persone che padroneggiano la caccia al lavoro costruiscono il know-how psicologico per superare un processo a volte schiacciante dell'anima. http://bit.ly/1l7Zygn
22. Quando si tratta di cercare posizioni aperte online, le grandi bacheche non sono più la risposta. http://bit.ly/1iZ4BZ4
23. Il primo passo dopo essere stato licenziato: piangi la perdita e vai avanti. http://bit.ly/Q0MdrR
24. Ti piace il lavoro che hai? Bene: continua a cercare altri lavori comunque. http://bit.ly/1s2f5hI
25. Curiosità: i responsabili delle assunzioni non potrebbero importare di meno di dove sei andato al college. http://bit.ly/1jqvbyN
26. Un consiglio per ottenere un lavoro prima della laurea: organizza un curriculum o una lettera di presentazione con i tuoi amici. http://bit.ly/1kHB6lK
27. Scambiare un reclutatore come confidente della tua carriera può significare la differenza tra ottenere una posizione e colpire un vicolo cieco. http://bit.ly/1ipi1BH
28. Per vedere quali startup hanno recentemente raccolto denaro (e, um, assumeranno al più presto), segui @vcdeals. http://bit.ly/1s2g4hT
29. Per evitare distorsioni nella tua ricerca di lavoro, tieni duro a leggere le recensioni della compagnia fino a quando non avrai un colloquio. http://bit.ly/1kIKlxv
30. L'invio nel tuo curriculum lunedì può aumentare le possibilità di sbarcare il lavoro. http://bit.ly/1jqvGJg
CV
31. Cari cercatori di lavoro: non scrivere sui tuoi eccentrici hobby sul tuo curriculum. http://bit.ly/1kstbE6
32. Il tuo curriculum dovrebbe diventare molto specifico quando dai i tuoi risultati. Parla di fatti, cifre e numeri. http://bit.ly/1moHhYB
33. Vuoi un curriculum migliore? Creare una cartella "vantarsi" nella posta in arrivo. http://bit.ly/1nloUVi
34. Se vuoi dire a qualcuno - o al mondo - chi sei veramente, il tuo curriculum non sarà mai abbastanza. http://bit.ly/1rZfeAl
35. Quando leggi per la prima volta il tuo curriculum, ignora errori di battitura e pensa al messaggio generale che il tuo curriculum sta inviando. http://bit.ly/1kFkrwj
36. "Led", "gestito", "gestito". Solo poche parole da non usare sul tuo curriculum. http://bit.ly/1kCnKEh
37. Con così poco spazio e così fantastico da condividere, è fondamentale essere pignoli con le parole che usi sul tuo curriculum. http://bit.ly/1o2SZt4
38. La storia che il tuo curriculum racconta sul perché sei perfetto per una posizione è più importante della lunghezza del tuo curriculum. http://bit.ly/Rf0ZMi
39. Il 95% delle grandi aziende utilizza i sistemi di tracciamento dei curriculum e sapere come batterli fa la differenza. http://bit.ly/1fEuCCy
40. L'uso di un curriculum interattivo e creativo può essere un'ottima mossa per determinate posizioni lavorative. http://bit.ly/1moGhUq
Lettere di copertura
41. Nella tua lettera di presentazione, i datori di lavoro non vogliono solo sentirti parlare di te. Vogliono anche sapere di se stessi. http://bit.ly/1ig9WL4
42. Il segreto per scrivere una grande lettera di presentazione: fai finta che la persona con cui stai scrivendo ti ami e ti rispetti già. http://bit.ly/1hmTp93
43. Pensa di conoscere un'azienda come conoscere una persona. Com'è lui o lei? Strambo? Grave? Snarky? http://bit.ly/1q0RdNN
44. Per aiutarti con i tuoi nervosismi sulla lettera di presentazione, immagina di scrivere un'email al gestore delle assunzioni. http://bit.ly/RaWuCI
45. La tua lettera di accompagnamento ha lo scopo di integrare il tuo curriculum, non di ripeterlo. http://bit.ly/1moGsiw
46. Le linee raccapriccianti di raccolta non funzionano nei bar. Inoltre non funzionano con le lettere di accompagnamento. http://bit.ly/1fYqdVl
47. Lascia quella frase "A chi può interessare" dalla tua lettera di accompagnamento. Adesso. http://bit.ly/1i58Nun
48. Un tono commovente in una lettera di accompagnamento può offuscare le tue solide qualifiche e farti sembrare pomposo e aggressivo. http://bit.ly/1q0Snc5
49. "Non pretendo che la missione della tua azienda sia la mia passione …" iniziò la peggior lettera di presentazione di sempre. http://bit.ly/1iKI2wZ
50. Non sei abbastanza qualificato per il lavoro? Non scusarti per questo nella tua lettera di accompagnamento. http://bit.ly/1iahXRY
intervistare
51. La prima cosa da ricercare su un pre-colloquio aziendale: cosa lo rende speciale rispetto ai concorrenti. http://bit.ly/1hYrSKs
52. Cosa portare a un'intervista: tre copie del tuo curriculum, alcuni dei tuoi migliori esempi di lavoro, un blocco note e una penna. http://bit.ly/RszBvg
53. Leggi la stampa fine di una descrizione del lavoro. Preverrà enormi complicazioni in seguito. http://bit.ly/Q18BRS
54. Dire che il perfezionismo è la tua più grande debolezza può sembrare un cliché. Diventa più creativo e autentico. http://bit.ly/1rBfk18
55. Durante la tua prossima intervista telefonica, esegui alcune pose di potere, alzati e sorridi, anche se nessuno può vederti. http://bit.ly/1lIjHGS
56. Nella tua intervista su Skype, scegli i colori che ti fanno apparire in modo specifico sul video. http://bit.ly/1iaTQCF
57. Sembra interessato: il 67% dei responsabili delle assunzioni ha dichiarato di aver rifiutato un candidato per mancanza di contatto visivo. http://bit.ly/R92H2o
58. Solo perché ti sei imbattuto nelle foto delle vacanze del tuo futuro capo online, non significa che sia una buona idea menzionarle. http://bit.ly/Q19aLi
59. Scrivi un'email di ringraziamento e una carta scritta a mano. Ehi, non può far male! http://bit.ly/1n7lfuE
60. Se stai seguendo il post-colloquio, sii educato e umile (ed evita di sembrare passivo-aggressivo). http://bit.ly/1i1NMk9
Gestione
61. Le aziende che hanno pensato alla propria cultura hanno una crescita degli utili superiore del 17% rispetto a quelle che non lo hanno fatto. http://bit.ly/1gwpcUp
62. Miliardi di dollari vengono sprecati ogni anno da riunioni inutili. http://bit.ly/1q1feUY
63. Il 47% dei nuovi dipendenti desidera subito grandi progetti. Come trattate i nuovi assunti? http://bit.ly/1odv75Z
64. Ottimo consiglio quando intervista un potenziale nuovo assunto: dopo che un candidato ha risposto a una domanda, fai una pausa. http://bit.ly/1iaUkc0
65. Prima di decidere a chi delegare un'attività, assicurati di sapere a cosa stai delegando. http://bit.ly/1iZfXw5
66. Vuoi essere un manager più efficace? Assicurati di non fare promesse che non puoi mantenere. http://bit.ly/1lLGxOB
67. Con i dipendenti più giovani, assicurati di fare check-in non lavorativi di tanto in tanto. http://bit.ly/1kvV8d4
68. Il primo passo per un'operazione di successo virtuale dei dipendenti è assicurarsi che tutti abbiano la stessa tecnologia. http://bit.ly/1fEZcvD
69. Non sei sicuro di come gestire il feedback dei dipendenti? Fai un respiro, ingoia il tuo orgoglio e ascolta. http://bit.ly/1iL6nCR
70. Vuoi essere come il CEO di Zappos Tony Hsieh? Sii aperto, onesto ed equo con i tuoi dipendenti. http://bit.ly/1q1fLpY
Produttività
71. Le persone più produttive del mondo gestiscono la loro energia, non solo il loro tempo. http://bit.ly/1ntWF6S
72. O corri il giorno, o il giorno ti corre. http://bit.ly/1mYWj8E
73. Hai un minuto da perdere e vuoi essere produttivo? Spendi eliminando un'app che ti distrae. http://bit.ly/1rsNeVL
74. Gli studi dimostrano che le scadenze autoimposte sono meno efficaci quando si cerca di ottenere risultati. http://bit.ly/1eNpAmD
75. Imparare a sincronizzare tutte le liste di cose da fare dai tuoi dispositivi elettronici può renderti molto più produttivo. http://bit.ly/1kONcd0
76. Cambiare un paio di siti Web che usi in ufficio può fare una grande differenza nella tua vita lavorativa. http://bit.ly/1qBFCzL
77. Fatto: avere spazi bianchi in ufficio può aumentare la produttività del team. http://bit.ly/1iwVuit
78. Puoi ridurre la quantità di tempo impiegata a rispondere alle e-mail utilizzando i messaggi automatici sul telefono. http://bit.ly/1kzpj4p
79. Premere il pulsante snooze al mattino può effettivamente aiutarti a svegliarti più velocemente. http://bit.ly/RbsCGw
80. Un ufficio mal progettato potrebbe schiacciare la tua creatività e produttività. http://bit.ly/Q1aDRZ
Comunicazione
81. Accedere alla tua prossima presentazione potrebbe essere semplice come una pausa strategicamente posizionata. http://bit.ly/1n95WUJ
82. Non reinventare la ruota: molte e-mail che devi inviare sono già state scritte da persone in situazioni simili. http://bit.ly/1fwUkbX
83. Sinergia? Turbativa? Cultura aziendale? Le tue parole d'ordine commerciali preferite potrebbero dire molto su di te e su come lavori. http://bit.ly/1n967zy
84. Trattare con un cliente arrabbiato? Dire semplicemente il nome del chiamante può fare un'enorme differenza nell'atteggiamento. http://bit.ly/1s2Wthz
85. Interagire con qualcuno che ammiri su Twitter inizia con la ricerca di un terreno comune. http://bit.ly/1n96kmb
86. Vuoi smettere di soffocare sotto pressione? Tutto ha a che fare con l'allenamento della corteccia prefrontale correttamente. http://bit.ly/1jqOp7n
87. L'impiegato medio riceve 110 e-mail al giorno e trascorre 13 ore alla settimana scrivendole e rispondendo. http://bit.ly/1fYIjXq
88. Regola n. 1 delle chiamate in conferenza: assicurati di capire in anticipo chi sta chiamando chi. http://bit.ly/1nenEDV
89. Smettere di temere parlare in pubblico richiede tempo, pratica e elaborare un piano. http://bit.ly/1kzqxg5
90. La condivisione quando non sai qualcosa potrebbe effettivamente aiutarti a fare un grande salto in avanti nella tua carriera. http://bit.ly/1mprooY
Social media e blog
91. Indipendentemente dal campo in cui ti trovi, Instagram è un ottimo modo per trovare creatività e ispirazione. http://bit.ly/1jqP1Ki
92. Vuoi essere notato dai recruiter? Costruisci un sito web personale. http://bit.ly/1jMELto
93. Il tuo sommario di LinkedIn dovrebbe essere di circa 3-5 brevi paragrafi, con una sezione puntata nel mezzo. http://bit.ly/1gynguI
94. Il limite di 120 caratteri di LinkedIn è un pezzo importante di marketing immobiliare (marketing per te stesso, cioè). http://bit.ly/1fqTXtX
95. Non aver paura di chiedere ai tuoi consiglieri di LinkedIn di concentrarsi su un certo aspetto del tuo personaggio. http://bit.ly/1rPGBNk
96. Scrivendo "Seguire dall'evento di oggi" invece di "Seguire" in un titolo di messaggio LinkedIn può ottenere una risposta. http://bit.ly/1lLKsLn
97. Anche se non sei in cerca di lavoro, pubblica un articolo sul tuo feed di LinkedIn ogni settimana. http://bit.ly/1rPGBNk
98. Segui gli account Twitter dell'azienda per ottenere informazioni anticipate sulle opportunità di lavoro. http://bit.ly/1od08XP
99. Vuoi distinguerti dai responsabili delle assunzioni? Crea un curriculum di 140 caratteri. http://bit.ly/SxKwEr
100. Il modo più semplice per inseguire i tuoi contatti e vedere cosa fanno online? Newsle. http://bit.ly/1ja6APg
indennità
101. Il posto migliore per ricevere consigli sulla carriera e sulla ricerca di lavoro ogni giorno? @dailymuse. http://bit.ly/1fU5lyt
