Certo, il tuo curriculum è importante. È un pezzo di carta con ogni singolo dettaglio professionale su di te assemblato in un elenco organizzato. Ma quando un potenziale datore di lavoro vuole vedere qualcosa di più dei semplici punti elenco, il primo posto che imparerà di più su di te è la tua lettera di accompagnamento, e non vuoi deludere.
Abbiamo chiesto a 10 imprenditori di YEC in che modo puoi distinguerti dalla massa scrivendo una lettera di presentazione di alto livello.
1. Prestare attenzione ai dettagli
Quando assumiamo, inseriamo un "uovo di Pasqua" nella domanda e verrà preso in considerazione qualsiasi candidato che includa questo dettaglio speciale nella sua lettera di accompagnamento. Ci aiuta a identificare i candidati che prestano attenzione ai dettagli, in realtà leggono il post e sono veramente interessati all'opportunità, non solo inviando domande generiche a ogni lavoro che vedono.
2. Scrivi un dialogo, non un monologo
I nostri ex ufficiali di ammissione e allenatori laureati aiutano le persone con lettere di accompagnamento ogni giorno, quindi le abbiamo viste da tutti i lati del tavolo. I peggiori hanno errori e errori di battitura, ma molti di loro non mostrano alcun tema o "applicazione", come lo chiamiamo. Se non stai coinvolgendo il tuo lettore, sei già molto indietro nel processo. Nelle aziende più piccole, le lettere di presentazione non sono solo una formalità.
3. Fai i compiti
Cerco lettere di accompagnamento che parlino meno del candidato e più della sua eccitazione e conoscenza della mia azienda. Questo mi dice che hai fatto i compiti e che hai l'entusiasmo che sto cercando. Sì, so che vuoi davvero un lavoro e che questa esperienza sarà fantastica per te, ma cosa stai portando in tavola che è unico per le esigenze della mia azienda?
4. Piombo con scopo
I curriculum fanno un lavoro orribile nel catturare la storia dietro ciò che guida le persone. La lettera di accompagnamento collega i punti. Ti dà la possibilità di elaborare lo scopo che ti ha spinto a selezionare una determinata azienda come il luogo in cui vuoi fare la differenza. La maggior parte delle buone lettere di accompagnamento conducono con uno scopo e mostrano perché un candidato si preoccupa davvero.
5. Stabilire una connessione emotiva
Le migliori lettere di presentazione sono chiare sul perché un candidato vuole far parte del team e su come ha sviluppato un'affinità per l'azienda. Questo può assumere una varietà di forme, dalla spiegazione della tua esperienza nel settore o nel modello di business al modo in cui sei un utente appassionato dei prodotti o servizi dell'azienda e desideri semplicemente contribuire al futuro successo dell'organizzazione.
6. Elencare le soluzioni con una sequenza temporale
La migliore che abbia mai visto ha detto: "Ecco le sette soluzioni che posso portare alla tua azienda nei prossimi 30 giorni e il modo esatto in cui le eseguirò". La stessa lettera era più preziosa di molte chiamate di consulenza che ho fatto.
7. Mostra come il tuo set di abilità si allinea alle mie esigenze
Troppo spesso vedo lettere di presentazione generiche che non si allineano alla descrizione del lavoro o alle esigenze del datore di lavoro. Una lettera di presentazione che si distingue esplicitamente afferma come il tuo set di abilità si allinea con ciò che l'azienda cerca. Questo dimostra che hai preso il tempo per capire l'organizzazione per cui ti stai candidando e che sei stato premuroso in termini di pensiero su come adattarti bene.
8. Dagli un elemento umano
Chiunque può scrivere una lettera di presentazione che dice le cose giuste ma ti fa ancora sembrare un robot. Quindi uno che fa sembrare la persona come un essere umano con personalità spicca sempre. I risultati, l'istruzione e le qualifiche sono buone, ma ogni potenziale candidato lo avrà. Ciò che spicca di più e cattura la mia attenzione è la personalità.
9. Dimmi come puoi consegnare il primo giorno
Le lettere di accompagnamento che attirano davvero la mia attenzione sono quelle che non sono eccessivamente formali. Voglio che i candidati siano se stessi ed evidenzino le esperienze che li hanno portati a questo punto. Invece di concentrarti esclusivamente sulla tua istruzione e le tue credenziali, raccontami una storia che rivela chiaramente perché sei una persona fantastica con cui lavorare e come puoi consegnare il primo giorno.
10. Mostra risultati
Mostrare statistiche su una copertina è un ottimo modo per integrare un curriculum. Mostra a un datore di lavoro che puoi ottenere risultati. Inoltre, consente al lettore di sapere che sei orgoglioso di ciò che hai realizzato.
