Quando lavori per un'organizzazione no profit, vuoi sicuramente essere appassionato della sua causa. Ma probabilmente vuoi anche essere entusiasta dell'ufficio che stai andando ogni giorno.
Queste organizzazioni no profit hanno il meglio dei due mondi: stanno cambiando il mondo in modi audaci, interessanti e stimolanti, e sono anche luoghi fantastici in cui lavorare, pieni di passione, persone intelligenti e persino vantaggi fantastici.
Dai un'occhiata all'interno di queste organizzazioni per cui i dipendenti amano lavorare, quindi trova un tuo grande concerto senza scopo di lucro.
1. (ROSSO)
Missione: fornire la prima generazione senza AIDS entro il 2015.
Sede centrale: New York
Perché i dipendenti lo adorano: (RED) è il luogo in cui la carità incontra la creatività. La società ha stretto una partnership con marchi iconici su prodotti e servizi che raccolgono denaro e consapevolezza per il Fondo globale. "Sono davvero entusiasta di poter lavorare con esperti di marketing e menti brillanti in aziende come Apple, Starbucks, Converse e Coca Cola", afferma Zach Overton, General Manager, Business Development.
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2. beneficenza: acqua
Missione: portare acqua potabile pulita e sicura ai bisognosi, utilizzando il 100% delle donazioni pubbliche per finanziare progetti idrici nei paesi in via di sviluppo.
Sede centrale: New York
Perché i dipendenti lo adorano: "Quando vieni qui, ti unisci a una famiglia", afferma Jamie Pent, videografo ed editore. Inoltre, i dipendenti hanno la possibilità di vedere le persone che aiutano ogni giorno, letteralmente. Foto ispiratrici fiancheggiano le pareti degli uffici e mostrano i progetti e le persone la cui vita è benefica: le iniziative sull'acqua stanno cambiando direttamente.
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3. Kiva
Missione: collegare le persone e alleviare la povertà facilitando i microcrediti, consentendo alle persone di prestare fino a $ 25 per contribuire a creare opportunità in tutto il mondo.
Sede centrale: San Francisco
Perché i dipendenti lo adorano: massaggi gratuiti, yoga e snack, viaggi retribuiti per visitare i partner di Kiva sul campo e una pausa mensile in cui i dipendenti si concedono la ricreazione. "Lo spirito di divertirsi e prendersi cura gli uni degli altri e incoraggiarsi a vicenda è ciò che rende Kiva un luogo di lavoro così incredibile", afferma Jackie Bernstein, Product Manager.
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4. GlobalGiving
Missione: aiutare le persone in tutto il mondo a risolvere i problemi nelle loro comunità collegando i donatori a progetti di base.
Sede centrale: Washington, DC
Perché i dipendenti lo adorano : recentemente riconosciuto da Forbes come una delle 10 migliori startup che cambiano il mondo, GlobalGiving e i suoi membri del team apportano uno spirito imprenditoriale a tutto ciò che fanno. "Quando sono stato assunto, ho avuto la libertà di fare del mio lavoro quello che volevo che fosse e contribuire nel modo in cui posso contribuire al meglio", afferma Alison Carlman, Responsabile del marketing.
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5. Pionieri dell'educazione
Missione: trasformare l'istruzione nel miglior settore guidato e gestito negli Stati Uniti e garantire che tutti gli studenti ricevano un'istruzione di alta qualità.
Sede centrale: Oakland, California
Perché i dipendenti lo adorano: sia che tu ti unisca come collega (dove ti trovi in una posizione di leadership nel campo dell'educazione non docente) o che lavori presso la sede dell'organizzazione, Education Pioneers è tutto incentrato sul lavoro di squadra e sul supporto. L'analista Fellow Han Hong spiega: “La cosa grandiosa di Education Pioneers è il sistema di supporto che ottieni. Non solo dallo staff - che è fenomenale - ma anche dagli altri compagni che stanno vivendo esperienze molto simili. ”
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6. TED
Missione: promuovere idee che meritano di essere diffuse, attraverso conferenze, lavoro di comunità e ricerca di persone eccezionali per diffondere il loro messaggio.
Sede centrale: New York
Perché la gente lo adora: lo stesso motivo per cui la maggior parte di noi lo fa: "Le persone all'interno di questa organizzazione credono davvero che i contributi che forniamo contribuiranno a far avanzare la curiosità umana e l'apprendimento in modo autentico", afferma Thaniya Keereepart, direttore dello sviluppo prodotto.
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7. Insegnare per l'America
Missione: fornire a ogni bambino un'istruzione eccellente attraverso il suo corpo di insegnanti e gli uffici a livello nazionale che li supportano.
Sede: New York (oltre 46 uffici regionali)
Perché la gente lo adora: molti dei dipendenti di TFA sono ex insegnanti, che ha creato un team affiatato e appassionato del lavoro dell'organizzazione. "Tutti qui sono sulla stessa pagina", afferma Aimee Baez, Manager, Teacher Leadership Development. "Adoro la passione di tutti qui, la passione per il movimento più grande."
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8. Heartland Alliance
Missione: dal fornire supporto abitativo ai programmi sanitari alla protezione delle vittime di violenza, Heartland Alliance si impegna ad aiutare le persone in situazioni difficili.
Sede centrale: Chicago
Perché i dipendenti lo adorano: che si stiano impegnando in discussioni politiche, preparando documenti di ricerca o lavorando direttamente con le persone della comunità, i dipendenti di Heartland Alliance si preoccupano davvero di aiutare le persone a migliorare la propria vita. "Quando ero in rete con le persone, una cosa che ho capito è che se sei in Heartland Alliance, ti piace lavorare in Heartland Alliance e rimarrai a lungo", osserva Megan Mahoney, che è direttore del consorzio anti-tratta di livello settentrionale a Heartland.
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9. Avviamento
Missione: Oltre a offrire lavoro attraverso i suoi punti vendita, Goodwill ha un centro di carriera e programmi di formazione professionale progettati per aiutare le persone con barriere all'occupazione a trovare un lavoro significativo.
Sede centrale: Boston
Perché i dipendenti lo adorano: come molte organizzazioni, Goodwill ha obiettivi ambiziosi, ma ha anche un talento per rimanere intensamente concentrato su tali obiettivi. "Non ho mai lavorato in un'organizzazione così focalizzata sugli obiettivi", afferma Alina Gardner, Manager dei servizi di carriera. "Penso che provenga direttamente dal nostro CEO."
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10. Il gruppo Bridgespan
Missione: non un no profit, ma un consulente no profit, Bridgespan aiuta i leader del settore sociale a ridimensionare l'impatto delle loro organizzazioni e migliorare l'efficacia della loro filantropia.
Sede centrale: Boston, New York e San Francisco
Perché la gente lo adora : a Bridgespan non piace usare la parola d'ordine "diversità", ma abbraccia avere una varietà di sfondi sul posto di lavoro. La maggior parte dei consulenti di Bridgespan è costituita da donne, un grande allontanamento dalla norma del settore delle consulenze, e la società ha ottenuto un punteggio perfetto sull'HRC 2010 Corporate Equality Index come "miglior posto di lavoro" per le persone LGBT. "Aspiriamo a portare quante più voci e sfondi possibili nell'azienda", afferma Mandy Taft-Pearman, Partner e COO.
