Sono organizzato. Anche logico. Ho un piano quinquennale, un piano decennale e persino una vaga idea di dove mi piacerebbe essere tra 25 anni.
Non lo faccio per obbligo. Sono sempre stato così. Prima che avessi mai messo piede nel campus verde di Tufts come studente universitario, avevo già mappato tutte le mie classi e sapevo quali classi prendere per coprire molteplici requisiti. Ho anche fatto un piano di backup che mi avrebbe permesso di laurearmi in tre anni - sai, per ogni evenienza.
A prima vista, sembra che ce l'ho davvero insieme. E non fraintendetemi, lo faccio sicuramente (penso), ma non è per tutti i piani che ho fatto. In realtà, a dire il vero, non ho mantenuto nessuno di quei piani originali. Non uno.
È stata una realizzazione che ho fatto mentre studiavo teorie di consulenza professionale - Happenstance Learning Theory di John D. Krumboltz, per essere precisi. Sostiene che gli eventi non pianificati sono prevedibili perché sono inevitabili e, di fatto, necessari per ogni carriera. Quante persone di successo hanno effettivamente seguito un piano per arrivare dove erano? Forse una manciata. La maggior parte era (e continua ad essere) superbamente laboriosa e davvero brava a riconoscere e ad agire sulle opportunità che si presentano.
Sul ruolo del consulente di carriera, Krumboltz scrive: "L'obiettivo della consulenza di carriera è aiutare i clienti a imparare ad agire per raggiungere una carriera e una vita personali più soddisfacenti, non prendere un'unica decisione di carriera." Abbastanza semplice sotto tutti gli aspetti, ma per me è stato anche piuttosto rivoluzionario.
Non si parla di piani quinquennali, di passaggi netti verso un unico obiettivo di carriera o persino di un senso di urgenza. In definitiva, l'obiettivo della pianificazione della carriera non è di avere un piano graduale, ma di massimizzare le opportunità di apprendimento e di essere nella giusta mentalità per trarre vantaggio dalle opportunità che arrivano. In altre parole, si tratta di mettersi in gioco, provare cose nuove e creare la propria fortuna.
Tutto questo ha senso perché, beh, non sappiamo cosa riserva il futuro. Non sappiamo nemmeno quali posti di lavoro verranno creati o eliminati tra 10 anni. Quindi, anche se sono pronto per i piani perché è confortante per me averne uno, non sono i piani che sono importanti. L'importante è tenersi occupati: incontrare persone, fare volontariato, sperimentare nuovi hobby, provare concerti secondari, qualunque cosa tu possa fare per massimizzare le opportunità a cui sei esposto e quindi avere l'audacia di sceglierne uno quando ti sembra giusto.
Come ha affermato la talentuosa Shonda Rhimes al suo eccellente discorso di inizio alla classe di Dartmouth del 2014:
Penso che molte persone sognino. E mentre sono impegnati a sognare, le persone veramente felici, le persone di grande successo, le persone davvero interessanti, impegnate, potenti, sono impegnate a fare … Abbandona il sogno ed essere un datore di lavoro, non un sognatore. Forse sai esattamente cosa sogni di essere, o forse sei paralizzato perché non hai idea di quale sia la tua passione. La verità è che non importa. Non devi saperlo Devi solo andare avanti. Devi solo continuare a fare qualcosa, cogliere l'occasione successiva, rimanere aperto a provare qualcosa di nuovo. Non deve adattarsi alla tua visione del lavoro perfetto o della vita perfetta. Perfetto è noioso e i sogni non sono reali. Basta fare.
