Conosci la scena: sei in riunione e tutti iniziano a parlare di qualcosa di cui non hai mai sentito parlare. Forse ti chiedono persino cosa ne pensi. Invece di ammettere che non hai idea di cosa stiano parlando, annuisci e sorridi finché la conversazione non passa a qualcosa a cui puoi contribuire.
Non ammettendo la tua mancanza di conoscenza potresti pensare di salvare la faccia, ma nel suo articolo "Mai sentito parlare", Lyza Danger Gardner ci ricorda che potrebbe trattenerti.
Che ci crediate o no, nessuno può sapere tutto. Condividere che non hai familiarità con un argomento non ti rende incompetente, significa solo che non hai ancora imparato qualcosa. Ammettendolo, un semplice "In realtà non ho familiarità con X. Puoi riempirmi?" lo farai: toglierai la pressione di non sapere dalle tue spalle, dimostrerai ai tuoi colleghi che sei entusiasta di continuare a imparare cose nuove nel tuo campo e acquisisci la conoscenza che puoi portare con te nelle interazioni a venire.
Quindi, oggi, quando il tuo collega ti chiede cosa ne pensi del nuovo algoritmo di Google o delle ultime notizie sulla tua azienda - e tu sei all'oscuro - resisti all'impulso di vagamente concordare e andare avanti. So che può essere spaventoso ammettere che non lo sai, ma scommetto che imparerai una cosa o due.
