Ah, la gioia dei genitori. Non è quello che sta succedendo nella mente dei genitori che lavorano tutto il giorno mentre sono in ufficio?
Mentre la genitorialità è sorprendente e gioiosa e la vita professionale può essere appagante ed eccitante, combinare le due sfide comporta molte sfide. Il capo tra loro non si sente capito al lavoro. Uno studio del 2014 ha rilevato che il 48% dei genitori che lavorano sono preoccupati che le loro responsabilità familiari possano farli licenziare e, in un rapporto del 2011, quasi la metà delle madri che lavorano ha affermato che i loro colleghi senza figli non capiscono i fattori di stress della loro vita.
Essere un genitore che lavora non è in alcun modo un handicap, ma operiamo in un ambiente di lavoro con restrizioni e realtà diverse da quelle dei nostri colleghi senza figli.
Vuoi colleghi più felici? Con un po 'di comprensione, i colleghi dei genitori che lavorano possono aiutare a rendere l'ufficio un po' meno stressante, uno sforzo che i genitori ti adoreranno per fare. Ecco un elenco di alcune cose che vorremmo che i nostri colleghi non genitori sapessero.
Spostare quell'incontro potrebbe essere un grosso problema
Il programma di un genitore che lavora è un castello di carte. E quando una riunione viene annullata o riprogrammata, l'intera casa potrebbe crollare.
"Semplicemente fare quell'incontro mattutino o impegnarsi in un evento dopo il lavoro richiede un maggiore coordinamento e pianificazione per me dietro le quinte", afferma Melissa Polsky, un genitore e responsabile analitico dei Veterans United Home Loans.
Sappiamo che ognuno ha una vita al di fuori del lavoro. Ma riorganizzare le sedute, l'asilo nido e il trasporto per i bambini è difficile e stressante se intrecciato con il lavoro. Quasi il 40% dei genitori afferma di sentirsi nervoso quando deve dire a un capo che deve perdere un evento di lavoro a causa degli obblighi familiari.
Comprendiamo che le cose accadono e i programmi cambiano. A volte è inevitabile. Tuttavia, prova a dare un avvertimento su eventuali modifiche il più presto possibile e fornire opzioni remote se un genitore non riesce a far partecipare di persona un sitter. Ciò renderà molto più facile gestire una situazione difficile.
Il pompaggio non è una pausa caffè
È scomodo. Ci si veste addosso. E tra il monitoraggio di ogni oncia e la pulizia e la sanificazione ossessive di ogni pezzo dell'intero aggeggio, le mamme stanno cercando di controllare le loro e-mail e ascoltare durante le chiamate in conferenza.
Consenti alle nuove mamme di bloccare il tempo ininterrotto nei loro programmi per pompare. Il vostro sostegno e incoraggiamento possono effettivamente aiutare a prolungare l'allattamento. E non contare questo per la loro pausa pranzo quotidiana. Non c'è tempo per mangiare o fare qualcosa oltre a, bene, pompare mentre si pompa.
Il congedo parentale è un congedo parentale
Purtroppo, il congedo parentale non è in realtà una vacanza gratuita! Sembra divertente, ma ciò che i genitori imparano durante quelle prime settimane è che i bambini lavorano così tanto. Aggiungete a ciò la pressione di sapere che state costruendo le basi per il legame e le dinamiche familiari per il resto della vita del bambino. Non esattamente un mese alle terme.
"Come padre, posso dirti che il mio congedo di paternità, per quanto breve, è stato prezioso per me, mia moglie e il mio bambino appena nato", afferma Harrison Brady, specialista delle comunicazioni presso Frontier e padre di un bambino di sette mesi. "E il mio tempo per prendermi cura del mio bambino è stata, per me, un'esperienza straordinaria, anche se molto faticosa."
I padri in particolare si sentono giudicati per il congedo parentale. Nonostante i numerosi benefici del congedo di paternità per le famiglie, un sondaggio di Deloitte del 2016 ha rilevato che il 57% degli uomini sentiva che lo avrebbe fatto sembrare che non fossero impegnati nel proprio lavoro.
Aspettati e incoraggia ogni genitore a prendersi tutto il tempo che può con la propria famiglia dopo l'arrivo di un nuovo figlio e applaudire quando lo fanno. Niente potrebbe significare di più.
A volte, abbiamo solo bisogno di un altro adulto da ascoltare
Come tutti gli altri, i genitori che lavorano hanno bisogno di sfogarsi a volte. Fai del tuo meglio per prestare l'orecchio e mantieni il consiglio. In questo momento, quel genitore potrebbe aver bisogno di un altro adulto per ascoltarli. I bambini sono fantastici e tutti, ma non sempre l'orecchio più simpatico.
"Quando si racconta una storia sul perché sei in ritardo al lavoro perché l'asilo nido è stato chiuso, tuo figlio si è ammalato tutta la notte, o sono diventati così disordinati che dovevano essere portati a casa, non stiamo inventando scuse, solo cercando un un po 'di simpatia da parte di un altro adulto ", afferma Colton De Vos, padre e specialista delle comunicazioni di Resolute Technology Solutions.
Simile a quando stai segnalando i tuoi problemi agli amici, a volte le persone hanno solo bisogno di essere ascoltate. E per un genitore che lavora, i colleghi possono essere gli unici adulti con cui riescono a interagire in un giorno. Va bene se, come non genitore, potresti non sapere esattamente cosa stiamo attraversando. Basta ascoltare senza lanciare Cheerios contro di noi è sufficiente.
Stiamo lavorando più duramente che mai
Non ti deludiamo pranzando tranquillamente nei nostri banchi o saltando la chiacchierata pre-lavoro. I genitori che lavorano spesso sviluppano uno stato più profondo di concentrazione ed efficienza. Dobbiamo.
"Avere figli a casa ad aspettarmi ogni notte e fare affidamento su di me significa che sono più motivato che mai a lasciare il lavoro in tempo e a non doverci pensare dopo ore", dice un consulente e una madre di due figli di Columbia, Missouri. "Pertanto, mi sono spinto a diventare il più efficiente possibile e ho imparato ad essere molto più consapevole, in modo da potermi buttare completamente in ogni cosa che sto facendo."
Questo è anche il motivo per cui, anche quando apriamo la porta alle 17:01 o arriviamo tardi dopo le conferenze genitori-insegnanti, non ci sottraggiamo ai nostri doveri. Abbiamo coperto.
Giuriamo che i colleghi genitori e non genitori possono coesistere. In effetti, lavorare in un posto di lavoro adatto ai genitori può rendere i genitori e il lavoro meno stressanti. Nel giusto ambiente, l'ufficio può persino trovarsi in un luogo in cui i genitori possono sentirsi come i loro precedenti e senza figli. Per quanto amiamo i nostri figli, quel tipo di pausa mentale è piuttosto piacevole una volta ogni tanto. E poiché i colleghi più felici rendono la vita migliore per te, ne vale sicuramente la pena.
