Hai accettato una nuova fantastica posizione in un'azienda fantastica e non vedi l'ora di iniziare. Ma, quando arrivi per il tuo primo giorno, scopri che l'incredibile lavoro che hai intervistato non è affatto come quello che stai affrontando ora che sei stato effettivamente assunto. Sei stato catforato.
Per chiunque non abbia visto il documentario avvincente di Nev Schulman o il successivo spin-off televisivo, la catfishing si riferisce all'atto di presentare intenzionalmente informazioni false o fuorvianti o creare un'identità falsa per ingannare un'altra persona.
Divulgazione completa: sono stato catapultato dal mio primo lavoro a tempo pieno. Poco dopo la laurea, ho accettato una posizione di consigliere di ammissione presso un'università privata. Ero così entusiasta di trovare un ottimo lavoro così poco dopo la laurea; Non vedevo l'ora di lavorare con studenti desiderosi mentre li guidavo attraverso il processo di ammissione. Mi immaginavo genitori rassicuranti, decorando il mio primo cubicolo in assoluto e costruendo relazioni durature con i miei colleghi. Certo, ero un po 'idealista, ma era anche quello che il direttore delle assunzioni mi ha detto che avrei fatto.
Quando sono arrivato per il mio primo giorno di lavoro, sono stato condotto in un ripostiglio e ho consegnato un telefono, uno script di vendita e un lungo elenco di numeri di telefono e mi hanno detto di iniziare a fare chiamate. Non avevo nemmeno un computer funzionante. A quanto pare, avevo inavvertitamente accettato un lavoro come chiamante freddo.
Quando il tuo nuovo lavoro tira la vecchia esca e cambia, può essere frustrante, scoraggiante e imbarazzante. Navigare in questa situazione può essere complicato, quindi diamo un'occhiata a sei cose da fare quando il tuo nuovo lavoro ti catapulta, da qualcuno che è stato lì.
1. Restare calmo
Se i tuoi primi due giorni di lavoro sono un po 'turbolenti, ciò non significa necessariamente che il tuo nuovo ruolo non funzionerà a lungo termine. Il tuo nuovo capo potrebbe avere una settimana libera o il dipartimento Risorse umane potrebbe aver lasciato cadere la palla nel coordinare il tuo orientamento. Mentre un manager temporaneamente distratto o un recruiter disorganizzato non sono l'ideale, queste sfide sono superabili. Ricorda a te stesso che avrai bisogno di un po 'di tempo per abituarti a stare in un ambiente sconosciuto, a lavorare con persone che non conosci e a destreggiarti con nuove responsabilità. Cambiare lavoro è incredibilmente stressante, quindi fai del tuo meglio per rimanere calmo durante questa transizione.
2. Dagli una possibilità
Poche cose nella vita vanno esattamente come ci aspettavamo e i lavori non fanno eccezione. Avrai bisogno di un po 'di tempo per conciliare l'idea di come pensavi che questa posizione sarebbe stata con la realtà. Nel frattempo, dai una possibilità al tuo nuovo ruolo. Prova a conoscere i tuoi nuovi collaboratori chiedendo loro di unirsi a te per un caffè, impressionare il tuo capo volontario per un progetto imminente e farti sentire a casa organizzando il tuo nuovo spazio di lavoro.
Può volerci fino a un anno per sentirsi totalmente sistemati in una nuova società, ma in genere puoi dire se sarai felice o no dopo le prime settimane. Se ogni settimana è un po 'meglio dell'ultima, sei sulla strada giusta. Ma, se ti ritrovi a temere il lavoro ogni mattina per giorni (o settimane), questo potrebbe non essere il lavoro che fa per te.
3. Parla con il tuo capo
Se ti sei concesso abbastanza tempo per avere un'idea di ciò che questo lavoro comporterà, ed è molto diverso dal ruolo che pensavi di intervistare, è probabilmente il momento di parlare con il tuo manager.
Inizia inviandole un messaggio per richiedere una riunione il più presto possibile e dare seguito a un invito del calendario. Una volta confermato l'orario, ti consigliamo di preparare i tuoi punti di discussione. Raccogli le offerte di lavoro che hai richiesto (se disponibili), rintraccia la descrizione del tuo ruolo o elabora una panoramica di ciò che è stato discusso durante le tue interviste. Quindi, fai un elenco di ciò che stai effettivamente facendo su base giornaliera in modo da poter affrontare le discrepanze in modo specifico e sicuro.
Lo scopo di questo incontro è quello di portare te e il tuo manager sulla stessa pagina, non accusarla di averti sfigurato. C'è la possibilità che tu decida di sporgere in questa posizione e non vorrai danneggiare la tua relazione con uno scontro ostile.
Inizia facendo sapere al tuo capo che la tua intenzione è quella di capire meglio cosa comporterà questo ruolo, dato che avevi l'impressione che il tuo lavoro sarebbe stato diverso. Ad esempio, “Quando ci siamo incontrati per la prima volta, abbiamo trascorso molto tempo a discutere della strategia dei social media e avevo l'impressione che avrei gestito gli account Twitter e Facebook dell'azienda. Quando lo farò? ”Oppure“ Durante la mia intervista, abbiamo concordato che sarei stato responsabile per l'approvvigionamento e la ricerca di nuove opportunità di vendita, ma non per la chiusura di nuove attività. Ma da quando sono entrato, mi è stato chiesto di concentrarmi sulla chiusura di nuove attività e sulla gestione degli account esistenti. Qualcosa è cambiato? "
Se il tuo manager è ricettivo a ciò che hai da dire e sembra essere investito nella tua felicità, potresti essere in grado di salvare questo lavoro. Ma, se è difensiva o sprezzante e non mostra alcun interesse ad allineare la tua posizione attuale con il ruolo per cui pensavi di aver firmato, è probabilmente il momento di esplorare le tue opzioni.
4. Esplora le tue opzioni
Una volta stabilito che sei stato ufficialmente catapultato, è tempo di iniziare a prepararti ad andare avanti. Se ti mancano solo poche settimane alla tua nuova posizione, probabilmente puoi sviluppare il tuo slancio di ricerca di lavoro abbastanza rapidamente. La grande notizia è che sai già come applicare, intervistare e garantire un'offerta con successo.
Se hai rifiutato un'altra offerta per accettare questo lavoro, potresti essere in grado di recuperare quell'opportunità. Prova a contattare il responsabile delle assunzioni con cui stavi lavorando per chiedere se la posizione è ancora disponibile. Di 'qualcosa del tipo: “Volevo contattarti per chiederti se fosse ancora aperto. Se lo è, mi piacerebbe essere riconsiderato per questa posizione. Da quando siamo stati in contatto per l'ultima volta, ho pensato a questa opportunità. Mentre inizialmente dicevo che ero più interessato ad entrare in un'azienda più grande, ora mi rendo conto di essere più efficace quando posso lavorare con una squadra dinamica e affiatata come quella di. So che farei una grande aggiunta al tuo dipartimento e sarei felice di poterne discutere ulteriormente. Sarebbe possibile per noi connetterci in giro? ”
Una volta che inizi a intervistare, potresti incontrare alcune domande difficili sul perché stai cercando di lasciare il tuo nuovo lavoro così presto. Una risposta semplice e concisa come questa dovrebbe fare la differenza: “Sfortunatamente, non ho impiegato tutto il tempo necessario per imparare tutto ciò che potevo sulla società e sulla cultura prima di accettare la mia posizione attuale. Da allora mi sono reso conto che questo ruolo non è adatto a me e ora sto cercando opportunità con organizzazioni che apprezzino l'impegno e la collaborazione dei dipendenti. Ecco perché sono così entusiasta di intervistare. "
Quando inizi a intervistare e considerando nuove opportunità, tieni presente che vorrai essere più diligente nell'apprendere tutto ciò che puoi sulle aziende con cui stai intervistando. Assicurati di porre domande specifiche sul fatturato e sulla cultura aziendale durante il colloquio, ottenere la tua offerta e la descrizione del lavoro per iscritto e controllare i siti come Glassdoor per le recensioni dei dipendenti nella vita reale.
UN NUOVO LAVORO DIVERSO DA QUANTO PENSAVI?
Uff, questo è il peggio.
La buona notizia è che abbiamo molte aperture da mostrarti.
5. Salta la nave
Va benissimo lasciare un nuovo lavoro dopo poche settimane. A volte, le cose non funzionano. Sia che tu decida di andartene prima di aver trovato una nuova posizione o di aver accettato una grande offerta con un'organizzazione onesta e trasparente, saltare la nave il prima possibile è totalmente giustificato.
Mentre è una buona pratica dare almeno due settimane di preavviso ogni volta che lasci il tuo lavoro, se l'ambiente è troppo tossico o sei assolutamente infelice, dovresti essere in grado di partire senza dare alcun preavviso (basta essere sicuri di leggere sulle leggi sul lavoro a volontà del tuo stato prima).
Indipendentemente da quanto preavviso decidi di dare, fai del tuo meglio per mantenere le cose professionali e cordiali. Fai sapere al tuo manager che apprezzi l'opportunità, ma dal momento che non è affatto in linea con ciò per cui pensavi di iscriverti, è meglio per tutti se ti separi adesso. Ricorda: potresti facilmente bruciare ponti in questa situazione, quindi non uscire quel giorno ed uscire dalla porta solo per il gusto di farlo.
La maggior parte degli incidenti di catfishing può essere probabilmente attribuita a cattive comunicazioni e incomprensioni, ma se ritieni che un datore di lavoro abbia intenzionalmente tirato su di te velocemente, abbia commesso una frode o violato il tuo contratto, cercare una consulenza legale può essere una scelta logica. Semmai, considera di scrivere una recensione di Glassdoor per aiutare gli altri a evitare un'esperienza simile in futuro.
6. Andare avanti
Se sei stato in una compagnia di pesce solo per alcune settimane (o anche un paio di mesi), probabilmente non hai nemmeno bisogno di includere quel datore di lavoro nel tuo curriculum. Reclutatori e responsabili delle assunzioni sono molto più propensi a colmare le brevi lacune in termini di occupazione in questi giorni, basta essere pronti a spiegare se ti è mai stato chiesto.
Soprattutto, non ti picchiare. Ogni esperienza, buona o cattiva, è un'opportunità per imparare e crescere. Ora sarai ancora più diligente nel trovare il ruolo giusto per te andare avanti!
Dopo un paio di settimane al mio lavoro di "consigliere per l'ammissione", una discussione tesa con il mio manager e più di qualche lacrima, ho deciso di andare avanti. Ho lasciato senza preavviso (che è una storia per un'altra volta) e ho dedicato il mio tempo alla ricerca di un lavoro con un'organizzazione onesta e trasparente.
Nel giro di un paio di settimane, un'amica di famiglia mi ha contattato in merito a un'opportunità di reclutamento entry-level presso la sua azienda. Sentendomi un po 'diffidente, le ho posto un sacco di domande sulla cultura e l'ambiente di lavoro prima di decidere di candidarmi. Parlare con qualcuno di cui mi fidavo, che poteva garantire per l'azienda era un grande sollievo, e mi dava abbastanza fiducia per accettare in definitiva un'offerta per un lavoro che ho finito per amare.
Guardando indietro, il reclutamento è stato molto più adatto a me di quanto non sarebbe stata una carriera nell'istruzione superiore, e sono sinceramente grato che essere stato catapultato mi abbia spinto nella giusta direzione. C'è sempre qualcosa da imparare se lo cerchi abbastanza. Non c'è dubbio che scoprire il lavoro che eri entusiasta di iniziare non è affatto quello che ti aspettavi sia una grande delusione, ma sappi che puoi andartene se le cose non vanno bene e starai bene.
