Stai finendo il tuo ultimo anno a scuola ed è tempo di iniziare a considerare la tua prossima mossa: il tuo primo lavoro sulla strada per quella che sicuramente sarà una carriera di grande successo.
Probabilmente conoscete i must-have approvati dai genitori: buon stipendio, benefici medici, corrispondenza 401 (k). Ma cos'altro dovresti tenere a mente quando scegli quella prima posizione?
Mentre stai pianificando la tua prima incursione nel mondo professionale, pensa a queste quattro domande per pensare.
1. Dove altro potrebbe condurre?
Il tuo primo lavoro sarà probabilmente un importante trampolino di lancio nella tua carriera. Quindi, vuoi assicurarti che possa portare a più e a maggiori opportunità in futuro.
L'azienda a cui tieni gli occhi offre un percorso di carriera ben definito per i dipendenti di avanzare internamente? Durante l'intervista, fai domande su come vengono determinati i compiti del progetto e sui modi in cui sarai in grado di acquisire maggiori responsabilità una volta lì. Informati sulla storia e sulla storia dei tuoi intervistatori con l'azienda, dai un'occhiata ai profili LinkedIn dei dipendenti e fai una ricerca sul sito Web dell'azienda per vedere come i migliori sono arrivati nelle loro posizioni.
Scopri anche quali opportunità di networking sono disponibili. C'è un budget per partecipare a eventi professionali? Lavorerai con clienti di alto profilo che potrebbero aprirti le porte in un'altra fase della tua carriera? Non stiamo sostenendo la ricerca del tuo secondo lavoro non appena inizi il primo, ma è sempre un'idea intelligente tenere gli occhi aperti sulle possibilità di networking che ti aiuteranno in futuro.
2. Mi renderà più commerciabile?
Se sai di voler essere in un determinato settore o area funzionale, ma non hai scelto un ruolo specifico, cerca posizioni che ti consentano di sviluppare competenze trasferibili.
Ad esempio, potresti non voler lavorare con database a lungo termine, ma assumere un ruolo in cui apprendi diversi pacchetti software, metodologie e data mining può renderti un candidato eccellente per qualsiasi lavoro futuro che richiederà scricchiolii tecnici e esperto.
In alternativa, potresti non pianificare di rimanere in vendita per la maggior parte della tua carriera, ma se inizi da lì e impari a spiegare le caratteristiche del prodotto, valutare le esigenze dei clienti e gestire il tuo tempo in modo efficace, i tuoi anni trascorsi "nelle trincee" faranno sei commerciabile per una varietà di posizioni.
3. Mi renderà ben arrotondato?
Il modo migliore per sviluppare competenze trasferibili è essere coinvolto in diversi tipi di progetti. È un ottimo modo per ottenere informazioni su ruoli che altrimenti non avresti potuto incontrare e allo stesso tempo acquisire una brillante esperienza e la capacità di dire ai futuri potenziali datori di lavoro "essere stato lì, averlo fatto!" Quindi, cerca posizioni che ti consentano di lavora con diverse aree funzionali e prendi progetti che potrebbero essere fuori dalla tua zona di comfort.
Durante il processo di intervista, chiedi come lavorano i team all'interno dell'organizzazione. Ogni dipartimento lavora in modo indipendente o è un processo collaborativo? Con chi riferirai e avrai la possibilità di interagire e conoscere diversi dipartimenti?
Cerca anche le posizioni che ti consentono di immergerti in diversi tipi di progetti. Le start-up e le aziende più piccole possono essere un'ottima scelta per questo motivo esatto: in un team ristretto, il marketing può fare un po 'di budget, il contabile potrebbe aver bisogno di raccogliere dati sui clienti e il responsabile delle operazioni potrebbe finire per aiutare con il servizio clienti. Lavorando in un ambiente come questo, non solo avrai un buon senso per altre opzioni di carriera che potrebbero essere disponibili, ma quando ti candidi per il tuo prossimo lavoro, sarai in grado di dimostrare che sei flessibile e un giocatore di squadra- Inoltre, hai un sacco di risultati diversi da mostrare sul tuo curriculum.
4. Da chi imparerò?
Non saprai tutto quando inizi la tua carriera, e va bene. Il tuo primo lavoro dovrebbe essere un'esperienza di apprendimento, quindi cerca un'azienda che incoraggi i dipendenti più esperti a guidare e formare i neofiti. Chiedi informazioni sulle opportunità di incontrare altri membri dell'organizzazione, in particolare le donne che sono di qualche livello sopra la tua posizione attuale (quelli sono i cervelli che vuoi scegliere!).
Chiedi anche la possibilità di partecipare a sessioni di formazione in modo da poter avere un'idea di come l'azienda apprezza la formazione continua. Chiedi anche informazioni sull'orientamento per i nuovi assunti. Prendono del tempo per mostrarti come avere successo nell'azienda o ti buttano nel profondo e spero che tu possa nuotare? . (Ancora una volta, se è così, pensaci due volte!)
Inoltre, non è insolito che le aziende paghino le tasse per i relativi diplomi di laurea. Partecipare a un programma di laurea sponsorizzato dall'azienda può costruire le tue opportunità professionali, oltre a farti ottenere una laurea sulla scheda di qualcun altro, un grande vantaggio di cui approfittare se puoi.
Trovare il tuo primo concerto è un momento emozionante e snervante. Ehi, sappiamo che è travolgente! Ma con questi suggerimenti utili, sarai sulla buona strada per una grande carriera.
