Certo, al giorno d'oggi si parla molto di imprenditori e liberi professionisti: persone che lavorano per se stesse, si organizzano le proprie giornate e gestiscono le proprie attività. Ma c'è un altro equipaggio in città che sta diventando sempre più popolare: gli imprenditori.
Se non hai familiarità con questo termine, non sei solo.
La prima volta che l'ho sentito è stato da William Arruda, un esperto globale di personal branding i cui clienti includono molte aziende Fortune 100 e l'autore di Career Distinction: Stand Out By Building Your Brand . In esso, descrive un imprenditore come "una persona che dimostra uno spirito imprenditoriale all'interno di un'organizzazione".
Questo concetto mostra quanto si sia evoluta la relazione dipendente-datore di lavoro. E quando ci pensi, ha molto senso nel mondo lavorativo di oggi. I dipendenti chiedono più libertà e autonomia per crescere. E i datori di lavoro comprendono la necessità di creare una forte cultura aziendale che mantenga i migliori talenti e favorisca l'innovazione.
Il risultato? Le aziende sono ansiose di accogliere e abbracciare persone creative, proattive e flessibili, in altre parole imprenditori. Spiegherò cosa significa essere uno e i benefici che apportano ai datori di lavoro e come si può anche essere un imprenditore.
Che cos'è un imprenditore?
In molti modi, un imprenditore può essere considerato un imprenditore interno. Se torniamo alla definizione di Arruda, questo gruppo di persone è classificato come "spirito imprenditoriale".
Quindi, cosa significa esattamente?
Bene, gli imprenditori sono guidati dal desiderio di creare nuovi servizi o prodotti. In tal modo, sviluppano idee originali, pensano oltre ciò che è già stato fatto e sono sempre alla ricerca di soluzioni valide ai problemi comuni. Sono personalmente investiti nel raggiungimento di un risultato positivo.
La stessa cosa si può dire degli imprenditori. Sono pensatori creativi che sono appassionati di condividere nuovi modi per fare le cose. La differenza è che operano all'interno di un'azienda piuttosto che da soli. Mentre il titolo di lavoro di nessuno è probabilmente "intraprendente", puoi adottare la mentalità praticamente in qualsiasi ruolo.
Quali sono le caratteristiche di un imprenditore?
Puoi individuare immediatamente un imprenditore all'interno di un'azienda perché trattano il loro lavoro come se fosse un affare loro. Inoltre, l'ingegnosità di un intraprenditore li rende un impiegato di punta: escogitano sempre modi ingegnosi per affrontare situazioni difficili.
Ecco alcune altre caratteristiche che li rendono davvero speciali.
Sono autentici
Il tratto più grande di un imprenditore è essere costantemente umile e sincero, sia che si tratti di un'e-mail, di una riunione o di una conversazione. Questo li rende esperti nel creare fiducia, altamente rispettati e apprezzati in tutta l'azienda.
Sono collaboratori esperti
Hai mai conosciuto qualcuno che può alzare il telefono per chiedere un favore o informazioni e ottenere una risposta immediata? Bene, questa è una mossa classica intraprendente. Come maestri nella costruzione di relazioni, non finiscono mai le persone per contattare chi è disposto ad aiutare, perché in cambio farebbero lo stesso.
Sono altamente sicuri
Ci vuole un certo livello di sicurezza per esprimere idee creative e avviare proattivamente un progetto. Gli imprenditori assumono rischi, quindi si fidano delle loro azioni e non hanno paura di provare qualcosa di diverso o imparare da prove ed errori.
Sono Uber Resilient
Che si tratti di trovare una risposta a un problema in corso o di elaborare i dettagli di un nuovo piano, un imprenditore non si arrenderà. Un imprenditore non è facilmente scoraggiato e non ha affrontato una sfida che non è disposto ad affrontare direttamente.
Hanno forti marchi personali
Gli imprenditori sono altamente consapevoli di come comunicano i loro punti di forza unici e lavorano duramente per mantenere una reputazione esterna positiva al fine di promuovere le loro competenze e servizi. Poiché la loro immagine professionale è importante per loro, hanno anche una presenza online altrettanto forte quanto di persona.
Perché gli imprenditori sono così preziosi per un'azienda?
Potresti pensare: "Hmmm … Questo tipo di persone non sarebbe percepito come una minaccia al successo di un'azienda? E non dovrebbero semplicemente togliersi il secondo quando è successo qualcosa di meglio? ”
Ma in realtà è a vantaggio di un'azienda avere dipendenti che assumono la proprietà del proprio lavoro. I dipendenti che sentono che il loro talento e il loro contributo contano (davvero) lavoreranno in modo più intelligente, si sentiranno più soddisfatti e produrranno le loro idee migliori, che alla fine diventeranno le idee e i prodotti dell'azienda.
Alcuni potrebbero temere che consentire ai dipendenti di essere troppo innovativi porterà le persone a utilizzare ciò che fanno sul lavoro per favorire il loro trambusto laterale. Tuttavia, anche in questo caso, non c'è nulla di sbagliato in questo, purché non vi siano conflitti di interesse (ad esempio, lavorare su progetti esterni durante l'orario di lavoro o lavorare su qualcosa che sia direttamente concorrente per l'azienda).
Perché dovresti essere un imprenditore e come puoi esserlo in qualsiasi azienda?
Quindi, mentre stai pensando ai modi per far crescere la tua carriera, considera come la mentalità di un imprenditore sia anche una risorsa per il tuo marchio e il tuo successo. Certo, le tue idee stanno andando verso la visione di un'azienda, ma sai dove stanno andando? Nel tuo curriculum e profilo LinkedIn: il tuo portfolio!
Ogni iniziativa di successo a cui prendi parte ti fornisce esempi concreti di scenari quando hai intrapreso un'azione e prodotto risultati. Ciò aumenta il potenziale per fare più soldi e accedere a più opportunità di crescita lungo la strada (ad esempio, una promozione, un nuovo ruolo che puoi definire o un inizio completamente nuovo altrove). Inoltre, essere un imprenditore consente di perseguire un progetto di passione con l'ulteriore vantaggio di disporre di risorse e budget di un'azienda, anziché dover ricominciare da zero e lanciarlo da soli.
Come imprenditore, la tua esperienza è legata alle competenze richieste trasferibili ovunque tu vada, anziché a un determinato titolo professionale.
Ecco come puoi iniziare a pensare e comportarti come un imprenditore nella tua azienda, non importa quanto formale o tradizionale possa essere:
Sii proattivo
Invece di attendere le indicazioni (o il verificarsi di un problema), fai rotolare la palla per far scattare le azioni necessarie da intraprendere. Questo può significare inviare una e-mail, dare seguito a una discussione o suggerire una riunione quando ti viene in mente un'idea.
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Adatta al cambiamento (rapidamente)
A volte si presentano situazioni non pianificate e devi abbandonare immediatamente ciò su cui stai lavorando e cambiare marcia. Sii flessibile e aperto al cambiamento in modo da essere sempre pronto a rimboccarti le maniche e a focalizzare nuovamente le tue priorità secondo necessità.
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Affidati alle domande probatorie
Raccogli il maggior numero possibile di dettagli prima di prendere decisioni ponendo domande aperte e di indagine - pensa a domande che iniziano con "cosa", "perché" o "come". Ciò ti aiuterà istantaneamente a fare scelte più intelligenti e veloci.
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Sfida lo status quo
Se pensi che ci sia un modo per migliorare un processo, non aver paura di fare qualcosa al riguardo se è sotto il tuo controllo. Inizia testando la tua idea all'interno del tuo ruolo, quindi condividi il processo (e i risultati) migliorati con il tuo team.
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Tieni traccia dei tuoi successi
Ricordi quando abbiamo parlato di come gli imprenditori aggiungano sempre esperienza ai loro portafogli? Fai lo stesso tenendo traccia dei tuoi risultati durante tutto l'anno in modo da poter mostrare esattamente quali progetti hai guidato, se mai dovessi aver bisogno.
: L'attività settimanale di 10 minuti che ti aiuta ad andare avanti (foglio di lavoro incluso!)
Gli imprenditori sono richiesti semplicemente perché fanno funzionare meglio le aziende. I dipendenti rimangono nei loro ruoli a lungo termine perché sono sfidati e soddisfatti dal lavoro che svolgono e le aziende prosperano perché mantengono le persone migliori e le idee migliori: è una vittoria per tutti.
