Hai mai sentito il prurito di scuotere le cose: fare qualcosa di leggermente diverso dalla tua posizione attuale? Hai mai sognato di lasciare il tuo cubicolo e i tuoi colleghi alle spalle per vedere una parte completamente nuova del mondo?
Se sei come la maggior parte dei 9 a 5, probabilmente. Ma probabilmente hai anche messo da parte quei pensieri perché - siamo onesti - non è la cosa più semplice da realizzare.
A meno che tu non sia Jeevini Sivanathan.
Dopo aver lavorato in GlaxoSmithKline (GSK) per oltre un decennio, attualmente come direttore del programma per il dipartimento dei servizi finanziari dell'azienda, era ansiosa di vivere un'avventura e imparare qualcosa di nuovo. Fortunatamente, ciò non significava abbandonare la sua posizione.
Approfitta delle nuove opportunità
Jeevini ha deciso di trarre vantaggio dall'esclusivo programma della sua azienda, la partnership volontaria PULSE, che consente periodi sabbatici da 3 a 6 mesi, durante i quali i dipendenti possono mettere le proprie competenze al servizio di organizzazioni non profit mondiali.
I progetti possono essere proprio nella città natale del dipendente per un facile accesso o in uno dei 65 paesi in tutto il mondo.
Optando per lasciare le cose al destino, Jeevini si era offerta volontaria per essere collocata in qualsiasi parte del mondo (tranne, ovviamente, la sua attuale base di residenza a Londra). Dopo che la sua richiesta fu accettata, le fu detto che avrebbe trascorso i successivi sei mesi ad Abuja, in Nigeria, lavorando con la Clinton Health Access Initiative (CHAI), insieme ad altri quattro impiegati GSK.
Non vedeva l'ora di allargare i suoi orizzonti, di riaccendersi e di dare una mano nel miglior modo possibile.
"Lavorando nel settore finanziario, puoi conoscere l'ottimo lavoro svolto dall'azienda e il modo in cui abbiamo contribuito, ma volevo vederlo di persona", afferma Jeevini. "Volevo essere più vicino al paziente finale."
Le prime impressioni contano sempre
La prima cosa che Jeevini capì fu che le sue ipotesi sul lavoro sarebbero state completamente sbagliate.
“Quando vai in un paese in via di sviluppo, pensi che le cose funzioneranno un po 'più lentamente in confronto, perché il Regno Unito è go-go-go. Ma era il contrario; era altrettanto vivace e creativo in Nigeria. E abbiamo imparato molto dalle squadre lì. ”
Le sue impressioni su come operavano le altre culture degli uffici furono immediatamente distrutte. Il suo lavoro ha coinvolto iniziative che hanno cercato di sostenere le madri incinte nel nord della Nigeria, molto lontane dal suo normale lavoro farmaceutico in GSK. Tra questi, un progetto che offre contraccettivi per le donne. In Nigeria, dove la famiglia media ha otto figli, è di vitale importanza offrire alle donne opzioni di pianificazione familiare per ridurre le complicazioni tra mamme e bambini a causa di nascite multiple multiple e gravidanze indesiderate.
La risoluzione dei problemi per questo tipo di problemi è una grande impresa: Jeevini è stato felice di saltare in testa per primo. Ha anche insegnato le sue lezioni di carriera che non avrebbe potuto imparare dal suo lavoro di scrivania a Londra.
“Sono alla GSK da molto tempo e ho la mia rete, ma in Nigeria non conoscevo nessuno. le persone sono più disposte ad aiutarti se ti connetti con loro. Paga costruire una relazione. "
Il nostro ufficio
Portare l'imprenditorialità in ufficio
Jeevini, che in genere non opera al di fuori del proprio dipartimento, è stata in grado di fare un po 'di tutto durante il suo periodo in Nigeria, dall'impegno della comunità e l'incontro con il personale ospedaliero all'analisi dei dati e alla formazione sul lavoro sanitario. E quell'ambiente a portata di mano l'ha aiutata a costruire una nuova mentalità da portare nel suo lavoro quotidiano.
"Le organizzazioni no profit non hanno tutti i soldi del mondo, si tratta solo di finanziamenti", afferma Jeevini. “Devono fare molto con abbastanza poco. Di conseguenza, spingono davvero per essere imprenditoriali, molto creativi con idee su come tagliare gli angoli e pensare fuori dagli schemi. ”
La lezione per il suo lavoro nel dipartimento finanziario? “La risposta non è sempre buttare più soldi o conteggi extra in testa; possiamo pensare a soluzioni più innovative come fanno le organizzazioni no profit. "
Uscire dalla sua zona di comfort e lavorare in modo drasticamente diverso dalla sua quotidianità è stata un'esperienza di cui è estremamente grata, e che dice che la distinguerà per le future opportunità di carriera. Le ha anche dato un nuovo modo di pensare al mondo.
“Questa esperienza mi ha davvero ri-energizzato. Ho una nuova prospettiva. "
