È ciò che ci spinge a trovare un lavoro che amiamo. È ciò che il mondo ci dice che è ancora più importante del denaro, della fama o del successo.
Ma cosa significa in realtà?
Ecco una svolta: lo scopo non è esattamente su di te.
O, così dice Mark Zuckerberg nel suo discorso di inizio 2017 all'Università di Harvard, la sua (quasi) alma mater. Il suo orgoglio e gloria, Facebook, è iniziato come un modo per collegare gli studenti, ma ciò che non ha realizzato, ma è così riconoscente che ha scoperto, è che Facebook potrebbe essere molto più potente. Che potrebbe diventare un modo per connettere il mondo.
Ed è così che ha scoperto il significato dello scopo:
Lo scopo è quel senso che facciamo parte di qualcosa di più grande di noi stessi, di cui abbiamo bisogno, di avere qualcosa di meglio per cui lavorare. Lo scopo è ciò che crea la vera felicità … Ma non basta avere uno scopo da soli. Devi creare un senso di scopo per gli altri.
Trovare un significato nella tua carriera richiede molto più che aiutarti a prosperare. Si tratta di lavorare per qualcosa che alla fine renderà tutti migliori e più felici.
E, soprattutto, non è necessario salvare il mondo per farlo. Forse si tratta di candidarsi a lavori che lavorano con i clienti per migliorare i processi, o lavorare per un'azienda con una forte missione di fare del bene, o addirittura avviare un nuovo progetto nel ruolo attuale.
Come dice Zuckerberg, premiamo le persone per il successo personale, ma non veniamo ricompensati abbastanza per fare i salti che aiuteranno tutti a riuscire.
E quei salti potrebbero essere la chiave della felicità professionale.
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