Almeno ogni due settimane, rispondo a questa domanda: "Se lascerò il mio lavoro, sarò considerato meno desiderabile dai recruiter?" Sento anche questo: "Il fatto che ho perso il lavoro significa che sto per hai davvero difficoltà a trovare un nuovo lavoro? ”
La mia risposta a queste domande non è “sì!” E non è “l'inferno no”. Piuttosto, la mia risposta è che dipende.
Su cosa, chiedi?
La facilità con cui hai intenzione di trovare il tuo prossimo lavoro, che tu sia disoccupato per scelta o per circostanze, dipende da diverse cose: il tuo atteggiamento, i dettagli della tua situazione, da quanto tempo sei fuori dalla forza lavoro, quanto sei aggiornato con le tue capacità, cosa hai fatto mentre sei disoccupato e così via.
Non c'è una risposta magica alla domanda "Quanto sarà difficile?", Ma qui ci sono alcune delle cose più comuni che tengono conto e come gestirle mentre lavori per ottenere la tua prossima posizione:
Da quanto tempo sei fuori
La realtà è questa: se sei stato disoccupato per un lungo periodo (diciamo, più di un anno), dovrai affrontare una salita più ripida rispetto a coloro che sono attualmente impiegati o che sono diventati recentemente disoccupati.
Per quanto sia bollente e ingiusto, alcuni reclutatori non guarderanno nemmeno i candidati che sono stati fuori dalla forza lavoro per lunghi periodi di tempo, in gran parte perché presumono che le tue abilità abbiano iniziato a atrofizzarsi o che ci siano bandiere rosse su di te come candidato (altrimenti ormai avresti assunto un altro ruolo).
Non gettare la spugna se questo sei tu. Parleremo di strategia tra un secondo.
Cosa hai fatto nel frattempo
Molte volte, parlo con persone "disoccupate" che hanno fatto cose incredibilmente interessanti e interessanti con il loro tempo, cose che possono assolutamente essere elencate come occupazione attuale su un curriculum o profilo LinkedIn. Di recente ho avuto un cliente che ha insistito sul fatto che non aveva lavorato per diversi anni, poi ha continuato a raccontarmi come aveva fatto e venduto gioielli negli ultimi due anni, gioielli così grandi che un rivenditore nazionale aveva preso atto e ho acquistato alcuni dei suoi disegni. (Abbiamo prontamente aggiunto questo al suo curriculum.)
Un altro cliente lavorava 30 ore alla settimana come responsabile marketing per un'organizzazione no profit ma, dato che si trattava di una posizione di volontariato, era convinta di non poterlo elencare come un "lavoro".
Ancora un altro ha preso un anno sabbatico, durante il quale ha viaggiato per il mondo con la sua famiglia. Pur non essendo un lavoro, questo sicuramente indica la sua impavidità, il suo senso di avventura e la capacità di navigare in tutti i tipi di ambienti.
Il punto qui è questo: se sembra che negli ultimi tre anni non abbia fatto nulla di radicale, i recruiter potrebbero essere alla larga. Supponendo che tu abbia una storia da raccontare su come hai usato quella volta? Dillo.
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Quanto bene stai gestendo il messaggio (su carta)
A proposito di raccontare la tua storia: devi raccontarla bene, sia in conversazione che su carta. Quando sei disoccupato, gestire il messaggio in modo proattivo e strategico è assolutamente essenziale. Se pensi che si chiederanno cosa succederà quando guarderanno il tuo curriculum, supponi che lo faranno e procederai di conseguenza.
La tua miglior difesa è quasi sempre una buona offesa. In effetti, ho scritto un intero articolo su come spiegare le tue lacune in un modo che non ti farà rabbrividire.
Ecco un esempio: supponi che il tuo ultimo datore di lavoro si sia trasferito da Los Angeles a New York e che non volessi trasferirti (quindi il tuo lavoro è finito). Sulla carta, vorrei fare una breve menzione di questo quando metto in evidenza la tua esperienza in quel lavoro. Non è necessario precisare il punto, ma si potrebbe dire qualcosa del tipo: "La posizione è terminata inaspettatamente a causa del trasferimento aziendale a New York". Fatto.
Sii conciso, sii strategico e poi vai avanti con tutte le grandi cose che puoi offrire.
Come stai andando a caccia
In poche parole, se sei disoccupato per più di un breve periodo, il tuo percorso più efficace per un nuovo lavoro sarà il networking. Inviare un gazillion di curriculum a caselle di posta non vedenti può esaurire e sconcertarti perché, ancora una volta, i recruiter potrebbero giudicarti in base al tuo stato di occupazione.
Cerca di non essere bloccato da questo. Fa schifo Davvero, davvero. Ma è la realtà. Puoi essere arrabbiato con il modo in cui funziona il gioco e rifiutarti di giocare, o trovare un modo migliore per giocare (e trovare un nuovo fantastico lavoro). Voto per quest'ultimo, tutto il giorno.
Il tuo gioco dovrebbe comportare uscire, fare domande curiose, presentarti alle persone di aziende di interesse, richiedere presentazioni e presentarti agli eventi del settore. Volete far capire immediatamente alle persone influenti che il "voi di persona" è assolutamente fantastico e utilizzabile al 150%. Più difficile da fare attraverso una cassetta postale cieca. Infinitamente.
Se esiti a contattare le persone, leggi questo, questo e poi questo. Dovrebbero darti sia il coraggio che il know-how per farlo.
Essere disoccupati può (ed è) stressante per molti, per molte ragioni. Ma cerca di non lasciare che lo stress per la situazione generale impedisca la tua capacità di elaborare un piano di gioco forte e strategico di "rientro". Gioca in modo intelligente, gioca con sicurezza e continua a giocarci fino a raggiungere il traguardo.
