Diciamo che hai avuto questo lavoro che ti è piaciuto molto. Le cose andavano a gonfie vele per la maggior parte: supervisionavi una piccola squadra e il lavoro era stimolante ma non eccessivamente stressante o altro. E poi un giorno, alcuni superiori decidono che vogliono prendere la persona più preziosa della tua squadra e trasferirla in un altro dipartimento. Metti la tua migliore faccia di gioco, esprimi entusiasmo per la decisione, chiedi qual è la linea del tempo per la transizione del dipendente e ti prepari per un paio di settimane difficili mentre provi a lavorare con lui per concludere i progetti, tutto mentre attraversi il processo di ricerca del suo sostituto.
Non è lo scenario migliore, ma sei davvero entusiasta della mossa di Tyler. Il vero colpo arriva il giorno successivo quando apprendi che Tyler ti lascerà la settimana successiva, meno di cinque giorni dopo che ti è stata data la notizia. Le tre settimane in cui inizialmente ti è stato detto che sarebbe stato gradualmente espulso dalla tua squadra e il passaggio all'altra è stato improvvisamente ridotto di meno di un terzo.
Sei scioccato, ma soprattutto sei incazzato. Sei stato oltremodo gentile quando ti è stato detto del trasloco, anche se significa almeno il doppio della quantità di lavoro per te e la perdita di una persona davvero fantastica. Tuttavia, ci sei riuscito, offrendo non solo il consenso (quale scelta avevi?) Ma godi della nuova opportunità per Tyler, una persona che hai formato e contribuito a far crescere per oltre un anno. L'e-mail del suo nuovo manager, che è stato nominato da uno degli amministratori delegati, ti ringrazia per aver accettato di lasciarlo spostare al più presto è poco professionale, immorale e grondante di manipolazione.
Ma cosa puoi fare? Hai un cane in questa lotta, non c'è dubbio, ma se non vuoi mettere il tuo lavoro in pericolo, probabilmente dovrai succhiarlo e affrontare il fatto che hai appena ottenuto totalmente avvitato.
Questa ipotetica storia basata su una storia vera non è rara. Molte organizzazioni prendono decisioni esclusivamente dall'alto verso il basso e, a meno che tu non sia al livello più alto, se qualcosa non va per il verso giusto, puoi sederti e stare zitto, oppure puoi parlare ed esprimere infelicità e delusione per essere tenuto al buio. Quest'ultimo potrebbe significare perdere il lavoro.
LIVE Con Kelly e Michael , Kelly Ripa, è stato di recente nelle notizie per la sua gestione dell'improvvisa partenza della co-conduttrice Michael Strahan. Dopo aver improvvisamente appreso che Strahan ha lasciato lo spettacolo per un posto a Good Morning America , secondo quanto riferito Ripa ha deciso di prendersi un paio di giorni di riposo non programmati mentre elaborava la notizia. La stampa si è goduta una giornata campale da allora, fornendo commenti colorati sulla reazione (totalmente ragionevole) di Ripa a una sfortunata situazione lavorativa. Anche se non corre il rischio di perdere il lavoro, nonostante l'improvvisa mini-vacanza, non si può negare che sia stata davvero fregata qui. Poiché è un essere umano con sentimenti reali, è naturale - e previsto - che avrebbe reagito con disappunto alla notizia della presunta accecamento di Strahan. Penso che abbia il diritto di essere sbalordita, arrabbiata e bisognosa di una pausa immediata dall'ufficio.
Avere una giornata stressante al lavoro è una cosa; essere pugnalato alle spalle o anche semplicemente lasciato fuori da una conversazione che probabilmente avrebbe dovuto coinvolgerti è solo un brutto affare. Ripa ha avuto una mano schifosa, e quando ti è stata distribuita una mano schifosa in ufficio - qualunque cosa ciò possa significare per te - potresti sentire un bisogno schiacciante di spazio, che, a proposito, è normale al 100%. A differenza di Ripa, tuttavia, potresti non essere in grado di ottenere il diavolo da schivare per affrontare.
Non avere il lusso di lasciare la città quando il lavoro ti rovina non significa che sei bloccato a mettere una faccia felice alla tua scrivania. Hai bisogno di un attimo di respiro e devi capire come prenderne uno. Potrebbe voler dire allontanarsi dal computer, uscire e andare a fare una passeggiata intorno all'isolato più volte. Potrebbe voler dire interrompere un primo pomeriggio e riprendere con forza il lavoro il giorno successivo. Forse c'è un collega fidato in cui puoi confidarti. O una moglie o un marito di lavoro a cui sfogarti. A seconda della situazione, potresti essere o meno in grado di presentare i tuoi reclami a risorse umane o a qualcun altro in una posizione di autorità.
La realtà, sfortunatamente, è che il più delle volte, la tua miglior risorsa sarà fare un respiro lungo e profondo, sorridere e continuare a fare il tuo lavoro e farlo bene. È quello che ha fatto Ripa quando è tornata su LIVE martedì. Ma, nel frattempo, se sei in grado di lasciare il lavoro qualche ora in anticipo o prendere una giornata personale (quella sala d'aspetto dell'ambulatorio medico è qualcos'altro, vero?), Vai avanti e fallo. Versati un bicchiere di vino, apri una birra, solleva i piedi e riconosci che non hai fatto niente di male; ti sei fatto torto. La persona che per prima ha detto che la vita non è giusta ovviamente sapeva di cosa stava parlando.
Se, tuttavia, dopo alcune settimane ti senti ancora pessimo per quello che è successo e stai lottando per sentirti come se qualcuno avesse anche un grido di te, potrebbe essere il momento di salire sul cavallo in cerca di lavoro. Nessuno merita di mancare di rispetto e ci sono molte aziende che sono degne di te.
