Ottenere un'offerta di lavoro è super eccitante. È meglio di cuccioli, matrimoni open bar e venerdì estivi. Ma due? Allo stesso tempo? Questo è qualcosa che merita la sua squadra plaudente.
L'economia è in ripresa e ci sono molte opportunità disponibili per persone intelligenti, motivate e creative come te, il che significa che questo scenario non è solo una fantasia. Soprattutto se hai dato il lavoro cerca tutto. Ma è anche una situazione complicata. Invece di rivedere un'offerta e capire come negoziare, lasciare il tuo lavoro attuale o trasferirti, hai l'ulteriore difficoltà di rimuginare su due opportunità.
Come qualcuno che non ha esperienza diretta con questo (a meno che non contiate le due posizioni del server che mi è stato offerto praticamente contemporaneamente mentre frequentavo la scuola elementare), ho deciso di parlare con Kristina Leonardi, una carriera e life coach che si concentra su aiutare le persone a trarre il massimo dalla propria vita personale e professionale. Come si fa a destreggiarsi tra due offerte? Ho chiesto a Leonardi un consiglio.
Per i principianti, dice, "Non dovrebbe mai riguardare solo lo stipendio". Dovresti considerare se il lavoro ti porta "un passo avanti o più lontano dai tuoi obiettivi e visione di carriera finali". E l'opportunità di crescita non deve essere sottovalutata -Non solo in termini di promozioni e titoli, afferma Leonardi, ma anche in termini di “dove puoi apprendere di più / ottenere la maggior esperienza / esposizione, sviluppare nuove competenze o apprendere una nuova area nel campo”.
Leonardi suggerisce di chiedersi se la sponsorizzazione è disponibile o se esistono potenziali mentori e altre opportunità di sviluppo professionale per aiutarti a crescere all'interno dell'azienda.
Se, dopo aver valutato entrambe le offerte, si confrontano in modo simile sotto questo aspetto, ci sono altre cose su cui puoi riflettere. Ad esempio, considerando Leonardi è il tempo del pendolarismo per ciascuno e quanto ti costerà sia in termini di tempo che di denaro, osserva Leonardi. Se riesci a vederti prosperare in entrambe le società, ma una arriva con un'ora in più di pendolarismo al giorno, potresti avere la tua risposta.
Un altro modo per valutare le diverse posizioni è immaginare dove si è in grado di vedersi di più su base giornaliera. In altre parole, dice Leonardi, se tutto il resto è uguale, chiediti qual è la cultura di ciascuno e se non ci credi.
Se, tuttavia, dopo tutta questa valutazione, ti senti ancora davvero indeciso, usa i due a tuo vantaggio. Amico mio, hai qualcosa di meraviglioso chiamato leva. Dal momento che la maggior parte delle aziende non elimina le offerte di lavoro, volenti o nolenti, puoi presumere che i poteri del futuro facciano tutto il possibile per farti accettare e unirti al team.
Tieni presente che cose come le restrizioni di budget possono ostacolare una negoziazione, ma ciò sicuramente non significa che dovresti rinunciare a discutere i punti più fini di un'offerta, soprattutto se non sai quale prendere.
Se entrambe le posizioni soddisfano le tue richieste di negoziazione o ti si avvicinano, potresti fare in modo che ciascun responsabile delle assunzioni sappia che stai rivedendo un'altra offerta e vedi come risponde. A seconda delle esigenze e delle esigenze dell'azienda, potrebbe tentare di sedurti con vantaggi aggiuntivi o semplicemente aiutarti a concludere quale sia la soluzione giusta in base alla reazione che ricevi.
Ovviamente, dovresti evitare di vantarti o di sembrare arrogante. Dovresti essere grato per entrambi - non comportarti come se fossi la cosa migliore che abbia mai camminato sul pianeta.
E forse, soprattutto, dovresti ricordare che la tua situazione, sebbene inducendo il dilemma, è fortunata. Non hai una, ma due fantastiche opportunità ti aspettano! Sei arrivato così lontano; ci sono poche possibilità che non capirai come farlo funzionare a tuo favore. Non si tratta di rendere qualcun altro felice. Si tratta di fare ciò che è meglio per te e la tua carriera.
