Dico sempre alla gente che la tua miglior difesa è quasi sempre una buona offesa. Pertanto, se sospetti che un revisore possa sollevare un sopracciglio su qualcosa che riguarda il tuo background, supponi che lo facciano e lo affrontino in modo proattivo.
Ma cosa succede se hai lavorato per un'azienda (o in un ruolo) di cui sei imbarazzato? Come affronti questi tipi di scenari?
Allo stesso modo. In modo proattivo. Strategicamente. Succintamente.
Spiegalo per il decisore e poi vai avanti con gli aspetti "Scopri cosa posso attraversare le tue porte e consegnare" della tua storia di carriera.
Ecco alcuni scenari specifici vissuti dai miei clienti e come li ho gestiti:
1. Hai lavorato per un'azienda con una crisi di pubbliche relazioni
Diversi mesi fa, avevo un cliente che era semplicemente incredibile nel suo lavoro, che era nei servizi finanziari. Sfortunatamente, uno dei suoi più recenti datori di lavoro era sorto in tutti i tipi di problemi quando è stato scoperto che il fondatore stava facendo cose non così legali con la moolah dei suoi clienti. Poco dopo, quell'azienda ha ceduto.
Mentre il mio cliente aveva rapidamente ceduto al suo rapporto con questa ditta una volta che queste informazioni erano venute alla luce (e, non aveva nulla a che fare con il problema), restava il fatto che aveva ancora lavorato lì. E lì aveva fatto un lavoro davvero rivoluzionario, per iniziare.
Quindi, cosa dovrebbe fare con il suo curriculum?
Abbiamo discusso di rimuovere del tutto il nome della società dal curriculum, e di elencare semplicemente il datore di lavoro in modo generico (alla "Società di servizi finanziari"), ma abbiamo deciso che questo potrebbe far sembrare che stesse cercando di nascondere qualcosa.
Decidemmo invece di inserire il testo nella descrizione del prossimo lavoro che aveva svolto e che affrontò brevemente la situazione, sottintendendo che non era coinvolto nella situazione e rendemmo evidente che era stato assunto da un'azienda che apprezzava il suo lavoro.
Per esempio
2. Hai lavorato per un'azienda in un settore potenzialmente polarizzante
Un altro nostro cliente, anche un potente propulsore di un professionista, ha lavorato come direttore delle operazioni per un'azienda che distribuisce prodotti per adulti.
Le è piaciuto molto il suo tempo in questa azienda, ma era pronta ad espandere le sue capacità e guidare all'interno di un'organizzazione più ampia.
Poiché le sue operazioni presso la società di prodotti per giocattoli per adulti erano direttamente pertinenti a ciò che voleva fare successivamente, non volevamo certamente rimuoverlo dal curriculum, ma era molto nervosa nel dichiarare che aveva lavorato qui, punto .
Abbiamo deciso di essere breve su come abbiamo descritto la società (e, fortunatamente, non è stato chiamato "Super Sex Toys Store" o qualcosa di super ovvio), e quindi mostrare molto chiaramente i suoi risultati che erano direttamente collegati ai lavori che stava osservando (come servizio clienti, miglioramento dei processi, ottimizzazione della catena di approvvigionamento, ecc.)
Per esempio
Questi sono solo tre esempi che possono aiutarti a posizionare un lavoro di cui non sei così sicuro su cosa fare, ma condividono un thread comune:
Sono proattivi, non si scusano e sono strategici.
E, in ciascuno di questi casi, una volta chiarita la circostanza, la persona continua e mette in evidenza le cose in cui sono bravi, con in mente quel prossimo obiettivo di lavoro.
Più ti agiti o cerchi di mascherare le cose, maggiore è il rischio che il tuo pubblico si chiederà quale sia il problema.
E l'unico problema che vuoi che vedano? È quello che grida: “Sembra incredibile. Portiamola per un'intervista. "
