Ci imbarchiamo tutti nel percorso di carriera prescelto per diversi motivi. E questo è particolarmente vero nel settore delle tecnologie sanitarie. Il campo tecnologico presenta una vasta gamma di opportunità di lavoro, quindi per capire cosa spinge le persone alla tecnologia sanitaria, in particolare, abbiamo chiesto a tre dipendenti di GlaxoSmithKline ("GSK"): Rebecca Gasser, direttore dei servizi di AI; Odean Maye, direttore, ingegneria digitale; e Ranjith Raghunath, Direttore, Head Platform & Tools, Data CoE. Questo è quello che avevano da dire:
Impegnarsi in uno scopo più ampio
Anche se in questi giorni Rebecca è immersa nella tecnologia, non ha sempre saputo che voleva lavorare nella tecnologia.
Ha lavorato come barista per un po 'e si è laureata in Economia Aziendale presso la West Chester University in Pennsylvania, quando un'amica le ha suggerito di lavorare con i computer. Quindi, quando Rebecca si è imbattuta in una società di consulenza che ha offerto formazione gratuita in cambio di collocamento presso i banchi di assistenza, si è iscritta. Uno dei suoi primi incarichi come parte della società di consulenza era lavorare presso GSK come integratore di applicazioni.
Un anno e mezzo dopo, nel 1999, Rebecca divenne un impiegato della GSK e non se ne andò mai. “Anche a quella giovane età di 22 anni, sapevo che mi sarei ritirato da questa compagnia perché ero così appassionato di ciò che stavamo facendo. Stavamo fissando Y2K e cercando di capire come ci avrebbe influenzato. È sempre stato emozionante far parte dei maggiori impatti della tecnologia ".
Questi "impatti importanti" sono ciò che fa la differenza per Rebecca e perché continua ad essere appassionata di lavoro presso GSK. Il suo lavoro prevede l'uso dell'intelligenza artificiale per rendere più semplici tutti gli aspetti operativi, inclusa la fornitura del servizio clienti. "Posso dirti che siamo impegnati a risolvere i problemi e a convincere le persone a vivere una vita più sana."
Rebecca è particolarmente colpita dall'impegno di GSK per il suo scopo più ampio: aiutare le persone a fare di più, sentirsi meglio, vivere più a lungo. "Credo nella medicina preventiva e nell'approccio alla vita in modo sano e adoro come abbiamo sempre i nostri pazienti a fuoco quando facciamo il nostro lavoro", afferma Rebecca. "Stiamo scoprendo come possiamo risolvere i loro problemi di salute. "
Riconosce che le persone nella tecnologia hanno la possibilità di lavorare ovunque, ma sottolinea che l'assistenza sanitaria tocca ognuno di noi. "Siamo tutti umani, quando lavori nella tecnologia sanitaria, hai un impatto enorme", afferma.
Fare la differenza
Odean è stato attratto dai computer dopo aver lavorato in un negozio Sprint vendendo telefoni cellulari e vedendo l'impatto che la tecnologia stava avendo sulle persone. È stato catturato e laureato presso la Old Dominion University con una laurea in informatica.
Poco dopo il college, GSK ha conquistato Odean con l'opportunità per un lavoro in cui avrebbe potuto avere un impatto duraturo sulla vita delle persone. Odean ora guida un team di GSK che scrive codice per sviluppare nuove app incentrate sulla salute (pensa a soluzioni simili a Fitbit e altre che possono aiutare i consumatori a rintracciare e utilizzare i farmaci in modo efficace).
Odean crede che ci sia un valore intrinseco in tutte le innovazioni nel mondo della tecnologia: la vita delle persone è migliorata da nuovi prodotti e progressi. Questo è ancora più vero nella tecnologia sanitaria. "È ancora più pertinente per le persone perché stanno cercando di vivere una vita più lunga, stanno cercando di sentirsi meglio, stanno cercando di fare di più. E stiamo lavorando per essere in grado di offrire loro soluzioni che consentano loro di Fai quello."
Usher In the Future
Il lavoro che fa la differenza è stata anche una delle maggiori attrazioni di Ranjith. Ranjith stava già andando molto bene nella sua carriera prima di essere avvicinato da Mark Ramsey, Chief Data Officer di GSK. "Vuoi venire a cambiare l'umanità", chiese Ramsey. Ranjith fu venduto.
Ranjith dice che cerca tre criteri in un lavoro: stai lavorando su cose interessanti che cambieranno il mondo? Stai spingendo l'ago? Stai lavorando con un gruppo di persone appassionate di ciò che fanno? Lavorare alla GSK, dice Ranjith, spunta tutte quelle scatole. "Posso guidare la visione di come apparirà la Pharma nei prossimi dieci anni e farne parte dal piano terra."
Ranjith è stato piacevolmente sorpreso di apprendere che non hai davvero bisogno di avere una carriera nelle scienze della vita per lavorare nelle tecnologie sanitarie. "Non hanno bisogno che noi siamo scienziati, ciò che portiamo davvero al tavolo sono i talenti tecnologici: come possiamo risolvere i problemi con approcci innovativi che avremmo usato in altri luoghi?", Afferma.
Ranjith ha personalmente persone vicine a lui che soffrono di condizioni neurologiche sconosciute, come dice lui. "È triste che non abbiamo trovato una cura per così tanti, ma questo è ciò che mi motiva è l'impatto che possiamo avere in questo settore per affrontare i problemi fondamentali", afferma. "Possiamo condurre studi su campioni genetici così grandi che migliorerà la nostra capacità di scegliere il prossimo set di vincitori ".
Altrettanto importante, il settore farmaceutico, dice, sta cambiando. "Stiamo diventando più guidati dai dati e ciò significa essere operativamente efficienti, ma stiamo anche sempre più recitando la difesa, piuttosto che la difesa, quando si tratta di assistenza sanitaria." Questo è un enorme cambiamento di paradigma nel fatto che stiamo usando i dati come attivatore strategico, Dice Ranjith. "Sono davvero contento che ragazzi come me possano prendere parte a questo incredibile viaggio."
Quindi, se stai cercando di avere un impatto, dai un'occhiata a lavori comuni nel settore delle tecnologie sanitarie:
Progettazione infografica di Mary Schafrath.
