Quando pensi agli stagisti, c'è probabilmente un certo stereotipo che ti viene in mente: uno studente universitario spry o un laureato recente che tiene in mano il moka Frappuccino del capo e paralizza l'incertezza sul futuro nell'altro. Ma c'è un altro candidato al tirocinio che è quasi sempre escluso dall'equazione: studenti delle scuole superiori.
L'idea dei tirocinanti delle superiori potrebbe sembrare un po 'strana, persino controintuitiva: perché qualcuno dovrebbe voler assumere una persona che ha meno esperienza, istruzione, direzione e anni di maturità rispetto ai soliti candidati al tirocinio? Cosa aggiungerebbe qualcuno che riesce a malapena a guidare che uno studente più anziano non farebbe? Per la maggior parte, il dibattito sull'assunzione di un liceale invece di uno studente universitario può sembrare una conclusione scontata.
Ma dopo aver lanciato un programma di internato virtuale presso la mia organizzazione all'inizio di quest'anno, sono stato immediatamente sorpreso da quanta conoscenza i nostri stagisti adolescenti erano in grado di fornire e da quanto le loro idee differivano da quelle dei membri del nostro staff universitario. Continua a leggere per alcuni dei vantaggi nascosti di avere un tirocinante delle scuole superiori.
Hanno un diverso tipo di lealtà aziendale
Se pensi a ciò che motiva i liceali rispetto agli studenti universitari a tirocinante, diventa abbastanza evidente come possano affrontare il loro lavoro in modo diverso. Di solito gli studenti universitari stanno pensando al loro tirocinio come un trampolino di lancio per il loro primo lavoro, e quindi possono essere attratti solo da compiti che possono usare per rafforzare i loro curriculum. Per molti studenti delle scuole superiori, tuttavia, uno stage è la loro prima vera esperienza in un ambiente professionale e faranno di tutto per assicurarsi che la tua azienda prosperi e che facciano del loro meglio. Vengono al lavoro da molto più di un approccio "Cosa posso offrire a questa organizzazione?" Invece di una prospettiva "Cosa offre questa organizzazione a me e alla mia carriera?".
Ecco un esempio divertente: la scorsa estate, ho scherzosamente suggerito il gruppo di Facebook di tutto il personale della mia organizzazione su di noi che ordiniamo carri armati della compagnia. Non più di 10 minuti dopo, ho ricevuto un'e-mail da un tirocinante del liceo che mi chiedeva se poteva guidare la creazione delle magliette. Ho accettato e, per quanto ne sapevo, avevo le informazioni di contatto di diversi produttori di abbigliamento, tre diversi modelli di magliette e paragrafi separati sui prezzi per ciascuno dei modelli. Parla di dedizione sfrenata!
Alla fine della giornata, molti tirocinanti non avrebbero intrapreso progetti casuali come fare magliette; dopo tutto, chi vuole scrivere "Ha supervisionato la creazione di carri armati di società" sul suo curriculum professionale? I liceali, d'altra parte, sono perfetti per attività come l'organizzazione di importanti documenti Google dell'azienda o la gestione del blog molto trascurato della tua organizzazione. Trovano questo tipo di lavoro divertente e rende davvero il lavoro per un'azienda più significativo e piacevole per loro. E chi lo sa? Questi piccoli sforzi potrebbero portare a qualcosa di grande per la tua azienda!
Fanno domande ovvie a cui non hai mai pensato
Questo concetto mi ricorda quegli enigmi che i bambini di tre anni possono risolvere in due minuti, ma gli adulti impiegano ore per capire. Poiché i liceali in genere non sono mai stati esposti agli affari prima, lo guardano da un punto di vista molto semplice. Non uno stupido o ignorante, solo semplice. E quella semplicità rende facile per loro sottolineare idee che potresti non aver mai nemmeno pensato ma che sono così evidenti.
Ricordo di aver parlato con uno dei tirocinanti del liceo della mia organizzazione su come un gran numero dei nostri follower sui social media adolescenti siano tipi esperti di moda che leggono molto su stile e tendenze. Ha suggerito l'ovvio: la sezione del nostro sito web che si concentra sulla cultura del liceo dovrebbe avere una rubrica di moda. Perché non ci avevo pensato prima? Ora abbiamo il primo post della nostra rubrica di moda in aumento questo mese che mostrerà agli studenti delle scuole superiori e del college come essere trend setter a scuola.
Mentre il tuo istinto potrebbe essere quello di rivolgerti a dipendenti più esperti quando cercano nuove idee e soluzioni per la tua organizzazione, non escludere il contributo degli stagisti delle scuole superiori. Potrebbero essere in grado di darti una prospettiva più pronta che potrebbe essere più in linea con il modo in cui i tuoi consumatori vedono il tuo prodotto o marchio.
Possono aiutarti a toccare nuovi segmenti di pubblico
Hai bisogno di aiuto per capire Facebook, Twitter, Tumblr, Vine, Instagram o una qualsiasi di quelle strane tendenze della cultura pop? (Seriamente, qual è il problema con Grumpy Cat?) Mentre i ragazzi del college hanno sicuramente un po 'di ritmo, da quello che ho visto, i liceali hanno ancora più bassi. Dopotutto, in genere sono un gruppo di sedicenni seduti su Tumblr che escogitano questi fenomeni di cultura pop. Sono quelli che twittano sul twerking di Miley e discutono del perché John Green è il prossimo JK Rowling molto prima che qualcun altro lo capisca.
"Lily, sarebbe divertente se avessimo un mucchio di meme" Calming Manatee "sulla nostra pagina Facebook!" Che diamine è quello? Ho pensato. Ho preso un rischio e pubblicato il meme Calate Manatee che l'internato mi ha inviato. La prossima cosa che so, tonnellate di persone stavano parlando di quanto fossimo divertenti e perspicaci. "Capisci la gioventù!" Mi ha detto un'istituzione partner quando fa riferimento a quei meme.
Anche se non consiglierei ciecamente di seguire ogni suggerimento dato dai liceali, possono fornire tonnellate di spunti su vari fenomeni culturali e puoi scegliere ciò che pensi possa aiutare la tua attività.
All'inizio potrebbe sembrare difficile trovare usi per i tirocinanti delle scuole superiori nella tua azienda, ma fidati di me su questo: se lavori per un'organizzazione che ha qualcosa a che fare con i giovani, la cultura pop o i social media, arriverà un momento in cui vorrai le opinioni e l'aiuto di un giovane.
