Tutto inizia in modo abbastanza innocente: prima un fiuto, poi un solletico in gola, poi prima che tu lo sappia, sei stato messo fuori combattimento da qualsiasi brutto insetto che sta accadendo nel circuito dell'ufficio. Ma, mentre il tuo corpo potrebbe supplicarti di rimanere a casa, quelle pile di lavoro sulla tua scrivania (e forse anche il tuo capo) suggeriscono il contrario.
Allora cosa fai? Dovresti caricare qualsiasi medicina fredda non assonnata che rotola nei recessi oscuri del tuo cassetto spazzatura e succhiarlo, o tenere i tuoi germi a casa e lasciare che l'insetto faccia il suo corso, risparmiando ai tuoi colleghi lo stesso destino?
Prendersi del tempo libero è un affare complicato, specialmente quando è un giorno non pianificato come un giorno malato. Sebbene non vi sia alcuna garanzia che convincerai il tuo capo e i tuoi colleghi che stai meglio a casa, ci sono alcune cose che puoi fare per aiutare a ridurre al minimo il contraccolpo la prossima volta che ti senti schifoso.
Conoscere le regole (suggerimento: non sono nel manuale dei dipendenti)
Sono disposto a scommettere che molti di noi con un 9 a 5 standard hanno giorni di malattia o tempo libero personale come parte del nostro pacchetto di prestazioni.
E, sebbene tecnicamente, certo, ti è permesso usare quei giorni, in realtà prenderli è spesso fortemente scoraggiato dai manager, esplicitamente ("Non posso credere che Susan stia prendendo un altro giorno di malattia"), o implicitamente (nessuno ha chiamato malato dai tempi di H1N1). D'altra parte, siamo onesti: nessuno vuole ottenere quello che hai.
Ecco come aggirare questo Catch 22: prima di venire in mente qualcosa in questa stagione, presta molta attenzione a come la tua squadra reagisce agli altri quando chiamano malati. Il tuo capo inizia immediatamente a parlare male di qualcuno non appena scopre che sta a casa? Fa commenti sul fatto di essere sempre così malata?
E qual è la sua preferenza di notifica? Alcuni capi (me compreso) trovano poco professionale per i dipendenti inviare un'e-mail senza una telefonata di follow-up, mentre altri preferiscono attenersi all'e-mail per evitare una prestazione simile a Ferris Bueller al telefono. (Fidati di me, anche se sei davvero malato, suona sempre un po 'in scena.)
Prendi nota di ciò che si guadagna un collega comprensivo che ottiene buoni auguri e un altro commento furbo, e sarai più preparato ad avvicinarti al tuo capo quando avrai bisogno di qualche giorno a letto.
Prendi la temperatura della tua squadra
Quando sei malato, lo sai. Ma mentre potresti avere la merda (e pensare di sembrare brutta come ti senti), probabilmente i tuoi colleghi non se ne renderanno conto e potrebbero essere nascosti quando devi prenderti un giorno libero.
Far cadere piccoli suggerimenti non appena si inizia a sentire qualcosa sta succedendo è un ottimo modo per testare le loro reazioni. Un commento casuale che ti senti un po 'in rovina è un buon inizio.
Guarda come risponde il tuo team: sono comprensivi o iniziano ad andare fuori di testa perché tutti hanno una scadenza tra qualche giorno?
Non commettere errori, non sto suggerendo che la loro reazione dovrebbe dissuaderti dal rimanere o andare a casa, ma sapere come risponderanno quando lo imballerai ti aiuterà a prepararti meglio per la tua assenza, per non parlare di dare loro un piccolo avvertimento avanzato, pure.
Tieni presente, tuttavia, che puoi esagerare abbastanza facilmente. Abbiamo avuto tutti quel collega che è sempre malato, ammalato o paranoico per ammalarsi. A nessuno piace sentire qualcuno lamentarsi tutto il tempo, e se lo fai, le possibilità che qualcuno ti prenda sul serio quando sei davvero sotto il tempo sono zero.
Rendere più facile
Anche se non puoi controllare come il tuo team reagirà alla tua assenza, puoi controllare le condizioni in cui si trova il tuo eccezionale lavoro prima di partire. Certo, ammalarsi raramente si verifica con un programma preciso, e ciò significa che in sostanza è sempre necessario essere preparati per lo scenario "colpito da un autobus".
Ho lavorato sia per le grandi che per le piccole aziende, ma ogni ruolo ha avuto le sue peculiarità uniche che solo io sapevo gestire, il che significava che dovevo sempre essere preparato per l'improbabile evento in cui sono stato investito da un autobus (o, er, ho l'influenza).
Per fare ciò, ho sempre tenuto un elenco di compiti che richiedevano più tempo, che mi procurava più dolore o suscitavo alcune parole più colorate rispetto ai miei doveri regolari e ho seguito istruzioni dettagliate su come gestire tali situazioni. Tengo questi stampati e chiaramente etichettati in un raccoglitore sulla mia scrivania, visibile a tutti, e ho una versione salvata in una cartella condivisa a cui tutti possono accedere.
Tieni aggiornato il raccoglitore e la cartella e assicurati che il tuo team sappia che esiste. Quindi, se devi nasconderti sotto le coperte per alcuni giorni, saprai che la tua squadra non dovrà strappare i capelli cercando di capire come eseguire quel complicato rapporto che ti ha spinto a bere prima di capire come farlo. Preparati con largo anticipo e mantieni organizzato il tuo lavoro, e ti toglierai il dosso dalla copertura mentre ti stai riprendendo.
Infine, e soprattutto, una volta che ti sei preparato per qualche giorno di recupero fuori dall'ufficio, è tempo di staccare la spina e concentrarti sul miglioramento. La cosa migliore che puoi fare per la tua squadra è tornare al tuo rock star il più presto possibile. Non ti senti già meglio?
