Hai il cuore di un volontario, ma quando si tratta del tuo percorso professionale, non sei totalmente venduto in una carriera presso una ONG.
Ce l'abbiamo. Bilanciare il lavoro della comunità con la necessità di pagare l'affitto in tempo è difficile. Sebbene il lavoro senza scopo di lucro possa essere ampiamente gratificante in molti modi, oggi ci sono altre opzioni per le persone che cercano di avere un impatto sociale nei loro 9 a 5.
Molti di questi ruoli rientrano nei nomi delle famiglie (vedi: lavori come il nuovo Head of Diversity e la filosofia di Netflix sulla cultura aziendale). Questi annuiscono all'inclusione, alla diversità e - avvertimento: un alto volume di parole d'ordine in avanti - l'impatto sociale è la prova che le aziende stanno dedicando dollari per rendere il posto di lavoro e osiamo, diciamo, il mondo, un posto migliore in cui vivere.
Margaret George, Responsabile della responsabilità aziendale di Caesars Entertainment, è un ottimo esempio di come trasformare la passione per l'impatto positivo in una carriera valida. Ha un piede nel mondo aziendale e un altro nelle trincee del bene sociale. Se questo suona come il tipo di carriera che stai cercando, abbiamo alcuni suggerimenti su come iniziare e cosa aspettarsi.
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Il termine "responsabilità aziendale" è un'aggiunta relativamente nuova ai titoli di lavoro. Nei periodi bui (circa 15 anni fa), solo circa il 10% delle aziende di Fortune 500 ha riferito del proprio impatto ambientale o progresso sociale. Oggi è una pratica comune.
Quindi qual è il motivo della tendenza? Per attirare i migliori talenti, le aziende guardano oltre i propri profitti per un insieme più nobile di metriche, tra cui sostenibilità e impatto sulla comunità. Inoltre, vogliono lasciare il segno nel mondo in modi significativi, in particolare con la "realizzazione" che diventa un elemento importante nella lista dei lavori da sogno dei millennial. E le aziende stanno iniziando a rendersi conto che sono solo un'ingiustizia sociale lontana da una tempesta di fuoco di Twitter e dal conseguente contraccolpo dei consumatori.
Ruoli come quello di Margaret sono in aumento, ma sono anche altamente competitivi. Il primo passo per ottenere un ruolo nella responsabilità sociale delle imprese è imparare la terminologia. I titoli di lavoro possono includere qualsiasi combinazione di termini ambigui come sensibilizzazione della comunità, cittadinanza aziendale, volontariato dei dipendenti … l'elenco potrebbe continuare. La linea di fondo: è molto più di una semplice filantropia.
I ruoli di CSR includeranno probabilmente un'infarinatura di diverse responsabilità che cadono sotto l'ombrello di avere un impatto positivo. Le squadre tendono ad essere un po 'piccole (l'intero dipartimento CSR di Caesars è composto da sole sette persone), il che significa che devi sentirti a tuo agio a lavorare in una squadra affiatata, indossare molti cappelli diversi e assumerti responsabilità di leadership. Suggerimento: se hai aneddoti specifici sulle esperienze con queste cose, è meglio che siano nella tua lettera di accompagnamento.
Abituati a tutti i cappelli che indosserai
Per ottenere lo scoop interno su ciò che un responsabile della responsabilità aziendale potrebbe fare quotidianamente, Margaret ha dettagliato le sue molte responsabilità in tutte le 36 iniziative di casinò negli Stati Uniti
Alcune delle sue funzioni includono la supervisione di concorsi annuali a beneficio degli anziani, la collaborazione con importanti organizzazioni come Relay for Life e l'American Cancer Society e la gestione degli sforzi ambientali. Lavora a stretto contatto con team interni come CodeGreen, che si concentra sulla sostenibilità, e HEROs, il braccio di volontariato dei dipendenti dell'azienda. Oltre alle sue mansioni in carica, George fa parte di diversi consigli ambientali e di sostenibilità, come il consiglio per Green Chips e Southern Nevada Water Authority.
Se sembra un atto di giocoleria, hai sentito bene.
Ma è sicuramente appagante. Ad esempio, l'anno scorso Margaret ha condotto un concorso che ha sfruttato una partnership con Clean the World per fornire kit igienici alle famiglie bisognose. Durante l'iniziativa, le donne delle pulizie delle proprietà di Caesars hanno raccolto sapone e prodotti per l'igiene lasciati dagli ospiti. I prodotti sono stati quindi disinfettati e consegnati alle famiglie colpite da abusi domestici.
L'idea del progetto Clean the World in realtà è nata molto lontano dall'ufficio di Margaret: i dipendenti delle pulizie che si lamentavano di aver scartato ogni giorno prodotti per l'igiene perfettamente utilizzabili hanno avuto l'idea, e alla fine ha guidato l'esecuzione del concorso.
"Gli incredibili traguardi che abbiamo fatto come azienda non esisterebbero senza programmi guidati da membri del team che vanno al di là", dice. "Adoro il fatto di riuscire a sollevare questi entusiasti colleghi".
Il nostro ufficio
Sapere da dove iniziare
La buona notizia della relativa novità di questo percorso di carriera è che non esiste un modo prescritto per ottenere uno di questi posti di lavoro e nessun background "ideale".
I candidati alla ricerca di un lavoro nella responsabilità aziendale possono provenire da qualsiasi numero di contesti educativi o di carriera, dalle risorse umane al giornalismo alla sociologia. Questo significa anche che c'è una vasta gamma di precedenti esperienze lavorative o persino hobby personali da cui attingere mentre si costruisce il passo dell'ascensore. Quelle tre settimane che hai trascorso lavorando in un'azienda agricola sostenibile all'estero? Che conta. Il tuo tirocinio universitario con un'organizzazione no profit? Un ottimo punto di discussione per un'intervista al primo turno. Inoltre, qualsiasi lavoro di volontariato o di impatto pro bono che hai svolto al di fuori del tuo ruolo attuale è visto come un grande bonus.
Il background di Margaret è nel giornalismo televisivo, che ha messo radici la sua affinità per la responsabilità sociale. I suoi anni trascorsi come giornalista, in particolare la sua attenzione ai media e al comportamento dei consumatori, dice, l'hanno aiutata a prepararla per il suo ruolo attuale.
Sapere come raccontare storie è la chiave della CSR, motivo per cui uno sfondo come quello di Margaret o un periodo precedente in un lavoro di comunicazione può andare a tuo vantaggio. Il valore tecnico, come l'esperienza di analisi dei dati, è anche un vantaggio: i ruoli di CSR sono spesso guidati da analisi più di quanto molti credano. Parte delle responsabilità di Margaret include il monitoraggio dei programmi mensili di cambiamento comportamentale e l'invio di "punteggi di responsabilità" settimanali delle proprietà.
"Penso a me stesso come un hub di informazione / attivazione che i nostri leader immobiliari possono utilizzare come risorsa", spiega.
Se stai cercando un cambiamento di carriera o un piede nella porta in un ruolo di CSR, prova a cercare in posti inaspettati, come le aziende di grandi nomi che hai sempre ammirato, ma che all'inizio non urlano necessariamente "impatto sociale" occhiata. Potresti essere sorpreso dai tipi di organizzazioni che offrono posti di lavoro in questo settore: dopo tutto, il volontariato probabilmente non è la prima cosa che ti viene in mente quando pensi ai grandi casinò di Caesars, eppure è parte integrante dell'azienda cultura.
La parte migliore del lavoro di Margaret? Si scopre che una lunga lista di responsabilità è più che semplici parole in una pagina: quando è in grado di vedere manifestare i frutti del suo lavoro IRL, riesce a intravedere il reale, tangibile impatto che l'ha portata al lavoro in primo luogo .
"Sono in grado di espandermi oltre la descrizione del mio lavoro", afferma. "Posso condividere esperienze che saranno ricordate per tutta la vita."
