Questo può essere difficile da leggere, specialmente se sei nel mezzo di una lunga e faticosa ricerca di lavoro, ma - ti accontenti - potresti dover iniziare dal primo passaggio sul tuo curriculum con un documento vuoto (gulp), o un vuoto template (sussulto).
Senti, so che partire da zero può davvero puzzare. La mia motivazione ha avuto un enorme successo la prima volta che ho ricevuto quel consiglio.
Tuttavia, se il tuo curriculum non porta davvero a nessuna intervista (per non parlare di uno schermo del telefono), dopo averlo inviato a dozzine di offerte di lavoro, seguito da responsabili delle assunzioni e reclutatori e contattato tutti i membri della tua rete, è probabilmente il momento di ricominciare.
Uno dei miei precedenti insegnanti di scrittura ha spiegato che:
Quando provi a riscrivere ciò che è già nella pagina, ti limiti a pensare in un ambito ristretto.
Vedi cosa c'è ed è difficile modificare in modo significativo qualsiasi cosa. Quando si utilizza un determinato formato, in particolare, può essere facile evitare di provare a comprimere le informazioni se non si tratta di un adattamento semplice o senza soluzione di continuità.
Quando i margini, il carattere e le sezioni non sembravano funzionare con quello che stavo cercando di comunicare, ho acquisito alcune abilità, ho cambiato la formattazione delle date della mia storia di lavoro, ho reso il carattere un po 'più piccolo e l'ho chiamato un giorno . Ma quando uno dei miei mentori ha esaminato il mio documento, ha sottolineato alcune cose che non avevo notato nella fretta di modificare piuttosto che di revisione.
Sì, avevo quantificato i proiettili nel dettaglio della mia esperienza, ma avevo trascurato di notare che la mia precedente esperienza non aveva letto in modo coerente con la mia ultima posizione.
Supponevo che il lettore avrebbe in qualche modo tradotto le mie capacità, invece di includere esplicitamente le parole chiave dalla descrizione del lavoro della posizione a cui mi stavo candidando. Dal momento che i manager dedicano sei secondi al tuo curriculum, se li lasci con qualche dubbio sul perché ti stai candidando e su come saresti adatto, non è probabile che tu sia considerato per il lavoro.
Vuoi che legga come una storia che racconta al responsabile delle assunzioni come le tue abilità ed esperienza si adattano al ruolo.
Ad esempio, se stai candidando per posizioni a livello di manager ma il tuo curriculum si concentra esclusivamente sulle tue capacità di vendita con punti elenco quantificati, probabilmente non stai dimostrando chiaramente che sei un manager esperto con capacità di leadership. E a volte, solo aggiungere una o due linee nella sezione dell'esperienza non è sufficiente per dipingere quell'immagine.
È quando opti per una ripetizione completa, tuttavia, che la tua mente può fare brainstorming oltre ciò che hai già incluso nella pagina e potresti ricordare altri risultati ed esperienze che hai trascurato di catturare nell'originale.
E, fortunatamente, puoi scrivere un curriculum da zero con meno sforzo di quanto pensi (e puoi anche provare un nuovo modello, come queste opzioni in Google Documenti), quindi perché non iniziare a riempire quella pagina vuota con una nuova base; uno che raffigura la migliore versione di te e ciò che devi offrire a un datore di lavoro. Potrebbe essere la cosa di cui hai bisogno per superare il responsabile delle assunzioni e entrare nella stanza delle interviste.
