Quando ero un bambino, facevamo una gita al planetario ogni anno e il nostro insegnante ci diceva: "Le stelle brillano continuamente, non puoi vederle durante il giorno perché il sole è fuori."
Tagliato a 30 anni dopo ed è così che spiego il mercato del lavoro nascosto ai miei clienti di coaching: è sempre lì, ma non lo vedrai sempre. (Il che è esasperante, lo so, quando cerchi lavoro e non vedi alcun risultato.)
Perché?
A volte, trasmettere "Stiamo assumendo!" Attraverso il web è una cattiva idea. Potrebbe essere necessario che i datori di lavoro mantengano il loro processo di assunzione chiuso (ad esempio, per proteggere i prezzi delle azioni o trovare discretamente un sostituto per un membro del team con prestazioni inferiori). C'è anche la possibilità che emerga un'esigenza durante la notte e un'azienda riempie rapidamente la posizione di chiunque sia già collegato.
I fattori hush-hush variano, ma puoi contare su una cosa su tutta la linea: sono la tua reputazione e le relazioni che ti portano alla porta. Le tue credenziali e la tua applicazione, per quanto sbalorditive, non saranno sufficienti da sole.
Vuoi entrare? Ecco come:
Iniziare
È vero: non è un processo veloce. Quindi, se hai bisogno di un lavoro ieri , probabilmente non vorrai contare su questo come numero uno per ottenere un nuovo concerto.
Suggerisco di riservare tre mesi per concederti abbastanza tempo per ricercare le aziende dei tuoi sogni, perfezionare il tuo marchio personale e fare rete come nessuno aveva mai fatto prima. Prima di sbattere il computer alla vista di tre mesi , sappi che è il lasso di tempo se stai iniziando dal punto di partenza (diciamo, se stai cambiando carriera e non hai contatti nel settore desiderato).
Il fatto che tu stia anche leggendo sul mercato del lavoro nascosto mi fa pensare a una di queste due cose: o sei sopra il processo formale di candidatura o sei un candidato passivo a cui piace l'idea di avere fantastiche opportunità non pubblicate che ti trovino . E molto di quello che farai nelle prossime settimane (come aumentare i tuoi sforzi di networking) supporta direttamente altre attività di ricerca di lavoro o di incentivazione della carriera, quindi niente di quel tempo andrà perso.
E, se hai già fatto il lavoro per creare un marchio personale forte e stabilire relazioni solide presso la compagnia dei tuoi sogni, puoi risparmiare tempo da quella stima.
Se si preferisce la rete di persona
Non è sufficiente partecipare a qualche altra conferenza o portare alcune persone a prendere un caffè e sperare che l'impressione che hai fatto sia stata tempestiva. E questa è una buona notizia se odi la rete tradizionale comunque.
Invece, devi costruire connessioni a valore elevato.
E dovrai farlo strategicamente.
Inizia qui: scopri chi sono i responsabili delle decisioni delle tue aziende target e come tracciare la linea più diritta possibile tra te e loro. Ad esempio, puoi fare ricerche sul capo dipartimento della squadra dei tuoi sogni (usa LinkedIn!) E presentarti a un evento del settore che hanno pubblicato che parteciperanno, armato di un piano attorno a ciò che dirai.
Avrai voglia di trovare un modo naturale per iniziare una conversazione, qualcosa di semplice come "Allora, cosa ti ha portato qui oggi?" O "Sono totalmente d'accordo con te." Successivamente, di solito sarai in grado di lavorare in ciò che ha portato sei abbastanza naturale (è qui che il tuo discorso dell'ascensore è utile!). Potrebbe sembrare qualcosa del genere:
Boom. Hai iniziato a costruire una relazione preziosa, basata su come puoi aiutare il leader che hai appena incontrato a risolvere i loro problemi più grandi. E questa è la chiave per posizionarti per conoscere l'imminente apertura della loro squadra in futuro.
VUOI TROVARE UN LAVORO CHE SI ADATTA ALLA TUA PERSONALITÀ
… Allora perché non guardare tutte le fantastiche compagnie che stanno assumendo ora
Trova la tua nicchia in questo modo
Se si preferisce la rete dal proprio divano
Il tuo marchio personale è perfetto e il tuo profilo LinkedIn è, per citare Beyonce, impeccabile. Quella roba conta - molto - ma se sei come la maggior parte delle persone, c'è un piccolo vantaggio di branding che farà davvero la differenza quando si tratta di lavori nascosti.
Spoiler: è nelle tue e-mail.
Non desideri associare una ricerca di lavoro offline a e-mail piene di righe prese in prestito dalla tua lettera di accompagnamento. Esci dalla tua zona di comfort e crea messaggi originali e personali. Per citare me stesso, da un articolo che ho scritto su applicazioni non tradizionali, dico questo:
È un modo per discutere delle tue abilità senza chiederti se è disponibile una posizione specifica, che può aprirti a opportunità di cui non avresti altrimenti sentito parlare.
Ovviamente, non devi giurare fedeltà al networking di persona o online e seguire solo una di queste strategie. In effetti, si completano a vicenda molto bene e possono avvicinarti ancora di più a trovare quel nuovo lavoro.
Se ti sei mai chiesto come alcune persone sembrano conoscere opportunità che non sono mai state pubblicate, ora conosci il loro segreto. Il mercato del lavoro nascosto non è in realtà nascosto affatto. Con un po 'di perseveranza strategica, può essere a portata di mano.
