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I consigli di carriera di Cosmopolitan amy odell: la musa ispiratrice

Marco Montemagno - Segreti e prospettive della comunicazione sul WEB - Interviste#07 (Giugno 2026)

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Anonim

Potresti non conoscere Amy Odell per nome, ma è probabile che tu abbia letto la sua scrittura. Per anni è stata la tua migliore amica di Internet: ti ha detto cosa indossare come blogger fondatore di "The Cut" della rivista New York Magazine , ti ha fatto ridere scrivendo elenchi per BuzzFeed, e ora supervisiona tutto il contenuto avvincente su Cosmopolitan.com. Come redattrice del famoso sito web della rivista, ha guidato un totale rilancio del sito, più che raddoppiando il traffico dei visitatori e rendendolo la più grande comunità online di donne del Millennio.

Questa prodezza dei media digitali ha fatto guadagnare a Odell un posto nella classifica "30 Under 30" di Forbes nel 2015 e nella lista dei giovani innovatori di Adweek che cambiano il settore delle riviste. Mercoledì sera, Odell si è presa una pausa dal suo dominio su Internet per parlare con il Comitato dei giovani professionisti delle New York Women in Communications. Ecco alcuni dei migliori consigli che ha condiviso sul lavoro nei media digitali, oltre al temuto dibattito "avendo tutto" (suggerimento: non è una fan)!

Prendi ogni possibile rischio

Il consiglio che Odell giura: "Se non hai paura tutto il tempo, non stai facendo il tuo lavoro."

E il suo percorso professionale lo conferma sicuramente! Dal suo ruolo in "The Cut" al lancio dei verticali di BuzzFeed Fashion e BuzzFeed Shift, chiaramente non ha paura di provare qualcosa di nuovo. In realtà, è una tale sostenitrice dell'assunzione di rischi che, quando le è stato chiesto in un momento in cui un rischio che ha preso è andato male, era a corto di parole! Certo, può essere difficile affrontare quelle paure di carriera, ma la storia di successo di Odell è sicuramente un grande motivatore per realizzarlo.

Sii gentile con i tuoi colleghi (e te stesso)

Nonostante l'enorme profilo di Cosmopolitan.com, Odell giura che gli uffici del sito sembrano ancora una startup, ed è così che le piace. Avendo avuto a che fare con capi poco amichevoli in passato, Odell afferma che il suo obiettivo è quello di creare un ambiente di lavoro divertente che ispiri la creatività dei suoi dipendenti. Tuttavia, anche lavorare in Cosmopolitan non può essere divertente in ogni momento, ma Odell afferma che è una priorità gestire lo stress in un modo che non avrà un impatto negativo sui suoi dipendenti. Come sapete, esistono molti modi salutari per gestire lo stress sul posto di lavoro. Il metodo di scelta di Odell? Sfogarsi con suo marito o i suoi amici su Gchat!

Non "avere tutto", fai tutto

Una femminista identificata da sé, non sorprende che Odell sia sfinita dalla questione di "avere tutto", un concetto che crede sia diventato obsoleto e cliché (e non è l'unica). Odell ha osservato che il problema più comune che le giovani donne scrivono a Cosmopolitan.com per un consiglio è come chiedere ciò che vogliono, sia nelle loro relazioni che nella loro carriera. Quindi, esorta le donne a "possedere tutto" e a concentrarsi sul controllo di questi aspetti della loro vita. Come diceva Odell, chi sogna davvero il vago “avere tutto?” Le donne sognano di ottenere quella promozione o quella promozione, qualcosa che è in loro potere per realizzarsi!

Usa il tuo Sé sociale a tuo vantaggio

Quando si tratta di gestire la tua presenza online, Odell predica attenersi ai tuoi talenti. Per lei, ciò significa twittare contenuti interessanti da Cosmopolitan.com e tutti i collegamenti divertenti che riesce a trovare, evitando altre piattaforme di social media. Questa è sicuramente una preferenza personale: se ti senti a tuo agio con le foto artistiche di Instragramming quanto stai twittando dal vivo gli Oscar, dovresti assolutamente fare entrambe le cose! Ma Odell non crede che sia necessario avere una pagina su ogni sito sociale fintanto che quelli che popoli ti mostrano nella tua luce migliore.

Odell ammette anche di utilizzare i profili dei social media durante il suo processo di assunzione - in effetti, afferma che i profili online dei candidati possono essere ancora più importanti dei loro curriculum! Quindi, cosa attira la sua attenzione (in senso buono)? Profili che mostrano ciò di cui sei appassionato, che tu scelga di esprimerlo tramite immagini su Instagram o collegamenti pertinenti su Twitter.