Roman Krznaric è stato giornalista, professore universitario, giardiniere, falegname, allenatore di tennis e collaboratore della comunità.
Può sembrare un CV sparso, ma Krznaric sembra più che felice, soprattutto con il suo attuale ruolo di fondatore di The School of Life, un'impresa culturale che insegna lezioni su argomenti come "Come essere sicuri" e "Come fare l'amore" Scorso."
Il suo unico rimpianto? Che ha appeso a determinati lavori troppo a lungo quando non gli piaceva.
Il suo ultimo libro, How to Find Fulfilling Work , non a caso, sostiene un approccio coraggioso e vario alla scelta del lavoro giusto.
Abbiamo convinto Krznaric a prendersi una pausa dal finire il suo prossimo libro per parlarci di come le persone comuni come te possono trovare carriere veramente significative. Suggerimento: non è il modo in cui potresti pensare.
Secondo te, cosa c'è di sbagliato nel modo in cui la maggior parte delle persone vede la propria carriera ideale?
Molte persone pensano che ognuno di noi abbia un'unica vocazione che ci sta solo aspettando di scoprire. Se solo potessimo avere un'epifania. Ma la realtà è che la maggior parte delle persone non ha queste epifanie. Non troviamo le nostre vocazioni; li coltiviamo attraverso esperimenti.
Vincent van Gogh non è sempre stato un pittore. Ha iniziato come commerciante d'arte, poi è stato un insegnante di scuola elementare e un insegnante evangelico nelle miniere di carbone belghe prima di imbattersi in disegno e pittura. Ma ha fatto molti esperimenti prima di arrivare lì.
Quindi, il percorso verso la carriera perfetta non è così semplice come siamo stati portati a credere?
L'errore più grande che le persone tendono a fare quando pensano di trovare una nuova carriera è seguire il modello di cambiamento "pianifica e attua". Trascorri molto tempo alla ricerca di diversi settori. Redigete elenchi di punti di forza, debolezze e ambizioni personali. Abbini il tuo profilo a determinate professioni e quindi inizi a inviare candidature. Ma non hai fatto alcun apprendimento esperienziale, non hai fatto un passo nel mondo reale facendo attività come l'ombreggiamento del lavoro, il tirocinio o il volontariato. Ciò che dobbiamo veramente fare è agire prima e riflettere dopo.
Tutti dovrebbero mirare ad avere una carriera diversa come la tua?
Per alcune persone, c'è una cosa. Decidono di voler diventare veterinari quando hanno sei anni e questo è tutto ciò che vogliono fare. Ma una proporzione crescente di persone sente che arare un solco relativamente stretto non sta alimentando i molti lati di ciò che sono. Per quelle persone, vale la pena pensare di cercare di ottenere risultati ampi anziché alti, ovvero fare più lavori contemporaneamente.
Se torni al Rinascimento, il grande ideale del lavoro non era quello di essere uno specialista ma di essere un generalista, un grande realizzatore come Leonardo da Vinci, che in una settimana poteva dipingere un ritratto di un mecenate artistico, progettando un dispositivo meccanico e fare esperimenti di anatomia nel fine settimana. Oggi lo chiamiamo lavoratore di portafoglio.
Come si inserisce questo tipo di carriera nell'ambiente di lavoro di oggi?
Alcune persone potrebbero pensare che essere un lavoratore del portafoglio sia un po 'troppo rischioso. Ma quanti lavori a tempo pieno sono così sicuri? Chiunque potrebbe essere ridimensionato o esternalizzato. In effetti, se stai svolgendo diversi lavori contemporaneamente, stai diffondendo il rischio su diversi settori e professioni, che penso sia una mossa intelligente in un clima di lavoro incerto. Quasi ogni singola persona che ho intervistato che ha deciso di lasciare un lavoro e un libero professionista ora fa diverse cose contemporaneamente o lavora in modo indipendente. E quasi nessuno di loro vorrebbe mai tornare indietro, nonostante tutte le insicurezze.
Quali sono i tratti chiave di un ampio successo di successo?
È qualcuno che pone come prima priorità non il raggiungimento del denaro o dello status, ma cercando di trovare un significato nel lavoro. Un grande realizzatore non vuole arrivare alla fine della loro vita e dire: "Perché ho lavorato a questo lavoro per 40 anni, quando non mi ha reso felice?"
Anche i grandi realizzatori sono disposti a correre dei rischi. Naturalmente, gli umani sono naturalmente avversi al rischio. Quando pensiamo al cambiamento, tendiamo a esagerare tutto ciò che potrebbe andare storto e a parlare di tutti i problemi e gli aspetti negativi, piuttosto che quelli positivi. I grandi realizzatori riconoscono che si tratta di un tratto, e quindi vanno oltre. Se chiedi a grandi realizzatori di successo come lo hanno gestito, diranno: "Beh, l'ho appena provato."
Devono inoltre essere organizzati grandi successi. Se stai destreggiando tra loro tre lavori contemporaneamente, non puoi essere il tipo di persona che è dappertutto con il tuo programma, specialmente se hai famiglia e figli. Hai bisogno di disciplina. I grandi successi sono molto bravi a stabilire le priorità dell'orario di lavoro.
Ne vale davvero la pena buttare via anni di carriera solo per dilettarsi in altri campi?
Gli economisti parlano di costi sommersi. Se hai investito 10 anni nello studio per una laurea in giurisprudenza e hai questi enormi debiti, hai enormi costi sommersi. Potresti non voler lasciare quella carriera, anche se sei infelice, perché pensi: "Ho messo così tanto in questo, sarebbe folle andarsene".
Ti stai pentendo di ciò che hai investito. Ma c'è un altro tipo di rimpianto: arrivare alla fine della tua vita e dire: "Sono stato felice come gestore di hedge fund o avvocato per 45 anni?" Questo è un tipo di rimpianto più ampio e profondo.
E vale la pena notare che una delle cose più grandi che impedisce alle persone di cambiare è il loro pari, perché i gruppi di pari modellano la nostra visione del mondo. Se sei un avvocato e decidi di diventare un insegnante di scuola, i tuoi amici del procuratore diranno: "Sei pazzo". Quindi una delle cose principali da fare per passare a un grande obiettivo è spostare il tuo gruppo di pari -Per conversare in modo diverso con persone che vivono una vita diversa.
Quindi uno dei modi migliori per cambiare carriera è incontrare nuove persone e fare nuove amicizie?
Assolutamente. Tutte le ricerche di lavoro affermano che le persone non trovano nuove carriere compilando moduli, ma parlando con le persone attraverso i contatti.
L'altra cosa che la gente deve fare è "ramificare i progetti". C'è un mito che se vuoi cambiare carriera, devi consegnare drammaticamente il tuo curriculum lunedì mattina e poi uscire nell'abisso dell'ignoto. Non è necessario farlo. Puoi mantenere il tuo lavoro principale e iniziare a fare progetti di diramazione nei fine settimana. Quindi potresti avere un lavoro di giorno come ragioniere, e poi gradualmente inizierai a fare design freelance o insegnare yoga lo giovedì sera. Attraverso una serie di piccoli passi, ottieni il coraggio di fare quel grande passo.
Qual è il tuo miglior consiglio per fare il primo passo?
Consiglio alle persone di iniziare creando un lavoro personale. Siediti per 10 minuti e scrivi ciò che sei e ciò che ti interessa nella vita: le tue passioni, i tuoi talenti, i tuoi valori, forse un salario minimo. Non annotare nessuna carriera particolare che vuoi fare o il tuo background professionale. Quindi invialo via e-mail a 10 persone provenienti da 10 diversi ceti sociali e chiedi loro di suggerire due o tre lavori adatti a te. Ti offre alternative sorprendenti che probabilmente non avevi mai pensato prima.
Come decidi dove andare da lì?
Attraverso progetti di diramazione o conversazioni di carriera. Non guardare nei libri per scoprire com'è essere un fotoreporter. Vai a trovare un fotoreporter.
Una delle cose straordinarie che ho scoperto quando insegni un corso su come trovare un lavoro soddisfacente è che ci sono persone infelici nel loro lavoro di PR o marketing. Ma ci sono anche chirurghi e produttori di TV nella stanza che sono ugualmente infelici! Mostra che abbiamo aspettative folli su come sono le carriere, ed è esattamente per questo che dobbiamo parlare con le persone e trovare un amico di un amico che conosca qualcuno che lo ha fatto. Questo ti farà risparmiare anni di angoscia.
In definitiva, dobbiamo riconoscere che la ricerca della giusta carriera fa parte di una ricerca più ampia per la bella vita. La nostra cultura ci ha detto che il modo migliore per farlo è quello di accumulare beni materiali e avere piaceri dei consumatori. Ma quello che abbiamo scoperto è che, quando il reddito aumenta e la spesa dei consumatori aumenta, la soddisfazione della vita non aumenta. Ecco perché sempre più persone vogliono scambiare denaro con significati nella propria vita e carriera.
