Se avessi 13 anni, sono certo che scolpire "JF + LI" nella porta del mio armadietto quando nessuno stava guardando. Probabilmente ci avrei messo anche un cuore. Questo è quanto amo LinkedIn.
E se stai cercando un lavoro, dovresti amarlo anche tanto. Per cominciare, a partire da marzo 2011, LinkedIn contava oltre 120 milioni di membri, la maggior parte dei quali sono adulti professionisti e impiegati. Abbastanza buona opportunità di networking, non diresti?
LinkedIn ti consente di accedere a centinaia di offerte di lavoro pertinenti che non vedi nelle bacheche di lavori ben note (e abusate). E ancora meglio, i reclutatori e le risorse umane possono cercare e trovare te in base all'esperienza e alle competenze che mostri. Inoltre, è un ottimo strumento di ricerca che ti consente di studiare le industrie e le aziende - e le persone all'interno di quelle industrie e aziende - prima di avvicinarti a loro.
Quindi, se ti senti solo nella tua ricerca di lavoro, considera di avere una relazione amorosa con LinkedIn. Ecco come iniziare:
1.
Se non hai ancora un profilo LinkedIn, creane uno adesso. Renderlo il più completo possibile. Il tuo profilo ti dà molto più spazio per raccontare la tua storia rispetto ai limiti di 8, 5 x 11 "del tuo curriculum, quindi approfitta di quello spazio. Come te sintetizza la tua esperienza e le tue realizzazioni, usa parole chiave comuni al tuo settore: questo è ciò che i recruiter useranno quando cercano candidati, e meglio il tuo profilo si adatta a quello che stanno cercando, più in alto comparirai nella loro risultati.
Aggiungi anche collegamenti a progetti, articoli che hai scritto, il tuo portfolio o il tuo video professionale. E sicuramente includi una foto chiara, dall'aspetto professionale (non quella che il tuo amico ti ha scattato la scorsa primavera con la testa di un tipo, ma non molto ritagliata): avere la tua foto lassù ti rende molto più simile a le persone con cui stai collegando in rete.
2.
Più connessioni hai, più ampia e ampia sarà la tua rete estesa e più alto apparirai nei risultati di ricerca del recruiter. Quindi non essere timido!
Innanzitutto, lascia che LinkedIn estragga i tuoi contatti dalla tua rubrica e-mail e il sistema ti dirà immediatamente chi tra la tua rete è su LinkedIn. Quindi invitali, ma rendili personali. LinkedIn ti darà la possibilità di inviare un messaggio predefinito "connettiti con me, per favore", ma non utilizzarlo: l'invio di una nota personale ti distinguerà dall'inizio.
Successivamente, utilizza la funzione "Persone che potresti conoscere" di LinkedIn per invitare colleghi, ex colleghi, compagni di classe e amici a entrare in contatto con te. Trasmetti la tua rete: ti aiuterà solo.
3.
I gruppi di LinkedIn sono una risorsa incredibile e possono fare miracoli per la tua ricerca di lavoro. Unendoti a gruppi pertinenti alla tua professione o industria, sarai immediatamente connesso alle persone e parteciperai a discussioni pertinenti nel tuo campo, un po 'come un evento di networking online in corso. Molti gruppi pubblicano anche offerte di lavoro esclusive che i membri possono esaminare.
Soprattutto, quando fai parte di un gruppo, hai la possibilità immediata di contattare direttamente qualsiasi altro membro del gruppo (altrimenti, LinkedIn ti consente solo di contattare persone con cui hai già una connessione personale). Se il gruppo ha 10 membri o 10.000, puoi colpirne uno qualsiasi con un “Ehi, siamo in questo gruppo insieme. Posso farti una domanda? ”Nota.
Ci sono letteralmente migliaia di gruppi all'interno di LinkedIn, la maggior parte dei quali è libera di aderire e hanno pochi o nessun prerequisito per l'iscrizione. Quindi tuffati e unisciti ad alcuni.
4.
A volte le persone mi dicono che sono su LinkedIn e non funziona. Ecco perché: come ogni relazione, non puoi aspettarti che la magia accada senza fare qualche sforzo. Quindi, lanciare un profilo non è lo stesso che usare LinkedIn come strumento vitale per la ricerca di lavoro. Dovrai dedicare tempo al tuo programma per interagire continuamente con la tua rete online.
Dopo aver aderito ad alcuni gruppi, inizia a partecipare a domande e risposte, forum e discussioni. Poni domande, offri la tua esperienza e conosci alcuni degli altri clienti abituali. Raggiungi anche direttamente le tue connessioni. Invece di inviare semplicemente una e-mail esplosiva all'intera rete condividendo la tua ricerca di lavoro, connettiti con le persone uno a uno per vedere se hanno contatti o opportunità. Ricorda loro quanto sei simpatico in modo che, anche se non hanno in mente un lavoro in questo momento, ti penseranno se ne verrà fuori uno.
5.
I consigli sono una delle cose migliori che LinkedIn offre alle persone in cerca di lavoro. Sì, di solito devi sollecitarli tu stesso, ma alcune recensioni brillanti di clienti rispettati, ex colleghi o supervisori possono farti distinguere seriamente tra gli altri in cerca di lavoro.
Ora, c'è un piccolo problema: se chiedi a 15 persone consigli tutti in una volta, e tutti li pubblicano entro un paio di giorni l'uno dall'altro, sembra un po 'sospetto. Distanzia le tue richieste in modo che appaiano organicamente.
6.
Proprio come su Facebook, puoi aggiornare lo stato di LinkedIn tutte le volte che vuoi. Quindi usalo a tuo vantaggio. Aggiornalo professionalmente e strategicamente (condividi l'articolo che hai appena scritto, non quello che hai mangiato oggi a pranzo), idealmente una volta alla settimana. Tutta la tua rete vedrà i tuoi aggiornamenti, sia nel loro feed di notizie che nell'e-mail settimanale di aggiornamenti della rete LinkedIn che ricevono.
Una volta che hai queste nozioni di base, puoi utilizzare il sito per cercare lavoro, cercare società che ti interessano e ottenere aggiornamenti sulle ultime notizie nel tuo settore. E altro ancora Pronto a tuffarti? Sono abbastanza sicuro che non solo ti innamorerai, ma avrai anche una lunga e felice relazione con LinkedIn.
