Quando sei attivamente alla ricerca di lavoro, generalmente hai tutte le basi del colloquio pronte per partire. La tua tuta. Le tue scarpe. La tua valigetta o borsa fornita con il tuo curriculum, campioni di lavoro, penne e zecche. Se qualcuno ti chiama per un'intervista, sei pronto.
Ma quando non stai cercando un nuovo concerto, è facile dimenticare tutte queste cose. Voglio dire, chi vuole davvero pensare al colloquio se non è necessario?
Bene, ci sono almeno due buoni motivi per cui dovresti. Per prima cosa, non è raro trovarsi in una situazione di intervista inaspettata: un reclutatore ti trova su LinkedIn. Il tuo amico si unisce a una nuova società e vuole che tu faccia domanda per un'apertura. Ottieni un nuovo capo e improvvisamente trovi il tuo fantastico lavoro totalmente insopportabile.
Inoltre, a un certo punto, probabilmente starai cercando attivamente un lavoro e assicurandoti periodicamente che il tuo curriculum sia aggiornato e che i tuoi campioni di lavoro siano in ordine, ti renderai la tua vita tra un paio d'anni ormai molto, molto più facile.
Quindi, nello spirito delle pulizie di primavera, trascorri qualche ora questo fine settimana a mettere in ordine le informazioni essenziali per il colloquio. Ecco il tuo piano dettagliato.
La tua tuta
La sera prima dell'ultima intervista sono andato avanti (il che, sì, è stato un po 'una sorpresa), ho tirato fuori le mie tute per l'intervista. A quanto pare, avevano entrambi bisogno di andare dal sarto: uno era un po 'troppo piccolo e l'altro mancava un bottone, per non parlare del fatto che uno spesso strato di polvere copriva spalle e ginocchia.
Un viaggio molto costoso a J. Crew dopo, avevo imparato la mia lezione. Vale sicuramente la pena estrarre il vecchio vestito di tanto in tanto, scuoterlo e assicurarsi che sia pulito e su misura. Quindi, tenerlo coperto in modo sicuro in un sacchetto per indumenti o in plastica protettiva per assicurarsi che rimanga bello e pulito fino a quando non è necessario. (Non hai un abito pronto per l'intervista che ami? Hai il mio pieno permesso di fare shopping o almeno tenere d'occhio le vendite.)
I tuoi riferimenti
Per questa stessa intervista, il reclutatore mi aveva chiesto di inserire un elenco di riferimenti al nostro incontro. Ho tirato fuori il documento che avevo creato l'ultima volta che ho fatto domanda per un lavoro e mi sono preparato a colpire la stampa, quando ho realizzato che una delle mie referenze si era sposata, quindi aveva un nuovo cognome e probabilmente un nuovo indirizzo e-mail ha iniziato un nuovo lavoro. Conoscevo la compagnia per cui lavorava, ma non conoscevo il titolo esatto o il nuovo numero di telefono.
Quindi sì: raccomando di aggiornare anche l'elenco di riferimento. Può essere imbarazzante chiedere alle persone di fare riferimento se non sei attivamente alla ricerca di lavoro, quindi rivolgiti ai tuoi vecchi capi e colleghi per salutare, vedere come stanno le cose e assicurarti di avere il loro contatto aggiornato Informazioni. Per lo meno, non fa mai male mantenere queste relazioni in corso.
Il tuo riassunto
Ah, sì, sapevi che l'avrei messo qui, vero? So che aggiornare il tuo curriculum sembra doloroso, ma prometto che non è poi così male. Segui la nostra guida di due ore per le pulizie di primavera e riprendi in poco tempo un nuovo documento brillante. Per ulteriore divertimento, invita i tuoi amici e fallo insieme.
Il tuo profilo LinkedIn
Ora che hai aggiornato il tuo curriculum, dovrebbe essere semplicissimo aggiornare anche il tuo profilo LinkedIn. Ricorda, il tuo profilo è più facile da trovare per le persone (leggi: recruiter) se lo tieni regolarmente aggiornato. Quindi, inserisci tutti gli elementi del profilo mancanti: posizioni precedenti, riepilogo, specialità e qualsiasi altra cosa tu abbia pianificato di "raggiungere a un certo punto".
Questo è anche un buon momento per annullare l'iscrizione a tutti i gruppi che non hai trovato utili e sostituirli con alcuni nuovi, entrare in contatto con "persone che potresti conoscere" e, se ti senti generoso, approvare o raccomandare alcuni dei I tuoi colleghi. (Probabilmente restituiranno il favore.)
I tuoi esempi di lavoro
A seconda del campo in cui ti trovi, dovrai mostrare esempi di lavoro durante le interviste: pensa a una campagna di marketing su cui hai lavorato, a un modello finanziario che hai costruito o a un discorso che hai scritto per il tuo capo. Quindi, dedica un po 'di tempo a esaminare i tuoi file di lavoro e a salvare questi campioni in una cartella organizzata sul tuo personal computer (e eseguirne il backup su Dropbox o un'unità zip!). Fai la stessa cosa con qualsiasi copia cartacea (dal programma dell'evento che hai pianificato o del rapporto annuale a cui hai contribuito) e conservali in un luogo sicuro e organizzato a casa.
Dovresti anche conservare copie di cose che non mostrerai mai necessariamente a un intervistatore, ma che possono aiutarti a fare jogging nella memoria del lavoro che hai svolto e di come ti sei avvicinato. Ad esempio, attenersi al piano di progetto di sei pagine creato per un evento può ricordare come, in particolare, hai gestito tutti i dettagli e i volontari, e questi sono ottimi punti di discussione per un'intervista.
Fidati di me: essere preparati per la tua intervista molto prima che accada effettivamente non è mai una cattiva idea. In questo modo, quando un recruiter ti chiama di punto in bianco, puoi dedicare del tempo alla ricerca dell'azienda e alla messa a punto delle tue risposte alle domande, non a scavare nell'armadio e nei file.
