Le tue capacità di ricerca di lavoro super intelligenti, il curriculum ottimizzato per parole chiave, la strategia di rete killer e le straordinarie capacità di intervista potrebbero averti aiutato a ottenere un'offerta di lavoro (yay, tu!), Ma il tuo lavoro non è finito.
Ora devi decidere se cogliere questa opportunità o continuare a cercare. Solo perché un ruolo sembra perfetto sulla carta non significa necessariamente che sia perfetto per te . Per determinare se l'offerta che stai prendendo in considerazione è "l'unica", inizia ponendoti sette domande.
1. Questo lavoro controlla tutte le caselle di base?
Questi sono i dettagli nitidi e grintosi di come dovrebbe essere un accordo di lavoro in questo posto: pendolarismo, orario di lavoro, stipendio, titolo di lavoro, benefici, ecc. Pensa a questa domanda come un test di base per determinare se accettare o meno un'offerta di lavoro è la mossa giusta.
Se devi assolutamente lavorare da casa ogni venerdì o non riesci a immaginare di guadagnare meno di un certo stipendio annuale, un lavoro con un programma di lavoro rigido o un piano di compensazione che non soddisfa le tue aspettative è probabilmente un inizio.
2. Ho una solida comprensione di cosa ci si aspetta da me?
In poche parole, cosa farai ogni giorno e come verranno misurate le tue prestazioni? Sareste sorpresi da quante persone accettano le offerte senza capire veramente come sarà il loro ruolo, e di solito non va molto bene. Se stai morendo dalla voglia di possedere una strategia sui social media e vorresti davvero evitare di redigere i contenuti della newsletter ma non sei completamente chiaro su quanto di ogni componente sarai responsabile, vorrai ottenere chiarimenti.
Comprendere come saranno valutate le tue prestazioni e determinare se ciò si allinea ai tuoi obiettivi e stile di lavoro è un altro elemento cruciale dell'equazione. Ad esempio, se sei davvero entusiasta di assumere un nuovo ruolo di vendita, ma sei preoccupato che la tua quota non sia realistica o non ti senta bene per il tuo futuro territorio, questo potrebbe non essere il lavoro che fa per te.
3. Sono entusiasta di questo lavoro?
Solo perché puoi fare il lavoro, non significa che ti terrà impegnato. Certo, potresti essere un mago totale in Excel, ma se fissare i fogli di calcolo tutto il giorno ti fa diventare un po 'pazzo, non ti sentirai eccitato o sfidato se prendi un ruolo in cui passerai tonnellate di tempo a inserire dati .
Un altro modo di pensare a questo è considerare se riesci a vederti fare questo lavoro per un lungo periodo. Se pensi di finire le tue responsabilità quotidiane in pochi mesi, probabilmente è una scelta sbagliata. Il rovescio della medaglia, se non vedi l'ora di lanciarti in quel progetto di web design o ti ecciti solo pensando di costruire il tuo team di vendita, potresti aver trovato "quello".
4. Posso vedermi lavorare con il mio potenziale manager?
Questo è un grosso problema. Il tuo manager può fare la differenza tra amare il tuo lavoro e detestarlo. Chiediti come lavori meglio. È con un capo che ti darà tonnellate di feedback o preferisci lavorare autonomamente?
È importante per te trovare un manager che non solo investirà nella crescita della tua carriera, ma ascolti anche le tue idee? Confronta il tuo supervisore ideale con il tuo potenziale capo; se i due non si allineano, potresti voler continuare a cercare.
5. La cultura aziendale è adatta a me?
Sei una farfalla sociale che prospera in un ambiente di lavoro collaborativo o un lavoratore dal naso alla mola che ama passare la pausa pranzo da solo a aggiornarsi sulle notizie sul tuo computer?
Dedica un po 'di tempo a pensare a ciò che ti rende felice e poi decidi se la cultura di questo potenziale datore di lavoro funzionerà o meno per te. E dai a questo lavoro alcuni seri punti bonus se ti senti ispirato dalla dichiarazione di missione dell'azienda o ami assolutamente tutte le persone che hai incontrato durante il processo di intervista. Trascorrerai la maggior parte delle ore di veglia in ufficio, quindi è fondamentale che tu possa vederti lì.
6. Accettare questo lavoro mi aiuterà ad arrivare dove voglio andare?
Cose come l'industria, il percorso di carriera, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e la reputazione dell'azienda possono tutti svolgere un ruolo nell'aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine. Stai cercando di caricare il tuo curriculum con grandi datori di lavoro? Quindi assumere quel lavoro con Google è probabilmente una mossa esperta.
Intendi seriamente assumere un ruolo manageriale nei prossimi anni? Probabilmente vorrai trovare un'azienda con molte opportunità di crescita e un solido programma di sviluppo dei dipendenti.
La scelta di un ruolo basato esclusivamente sulla reputazione dell'azienda o del settore non è l'obiettivo qui, ma questi possono essere fattori seri da considerare a seconda di ciò che speri di raggiungere.
7. Ti sembra la scelta giusta ?
Un lavoro può avere tutto sulla carta - un grande stipendio, tonnellate di spazio per la crescita, una straordinaria cultura aziendale - ma se il tuo istinto ti sta dicendo di non accettare, non ignorarlo. D'altra parte, se il ruolo che stai prendendo in considerazione non seleziona tutte le caselle del tuo elenco, ma sei ancora interessato, dovresti prenderlo in considerazione.
Se prendessimo decisioni esclusivamente in base al fatto che un lavoro (o qualsiasi esperienza di vita) avesse verificato ogni elemento della nostra lista dei desideri, avremmo perso molte grandi opportunità. Niente sarà mai veramente perfetto, e se ti senti fortemente nel farlo, allora sai cosa fare.
Non esiste una formula perfetta per determinare se un determinato lavoro sarà quello giusto per te (e un giorno potresti trovarti in una situazione tale che non hai altra scelta che accettare), ma guardando ogni opportunità da una varietà di diverse angolazioni ti aiuterà a prendere la decisione migliore.
Se tutto il resto fallisce, concediti una pausa: fai una passeggiata fuori, esci con i tuoi amici o dormi bene la notte, prima di rivisitare la tua decisione con la testa libera. Alla fine, se sembra giusto, probabilmente lo è.
