La concorrenza sul posto di lavoro è normale, se non necessaria, in alcuni casi per sopravvivere.
Nel discutere di come la sua mancanza di competitività la trattenga nella sua carriera, la scrittrice di Muse Kat Boogaard afferma: "Sono fermamente convinto che il mondo sarebbe un posto molto migliore se ci concentrassimo tutti sul sostegno e sull'incoraggiamento reciproco … Tuttavia, io Ho anche imparato un'altra lezione importante: per quanto possa sembrare bello, le cose non funzionano necessariamente in questo modo quando si tratta della tua carriera. Il mondo del lavoro a volte può essere frustrantemente spietato ”.
Ed ha ragione: non otterrai quella promozione a meno che tu non lavori più duramente e più velocemente di altre persone, non realizzerai un punteggio per quel grande progetto a meno che non provi al tuo capo che te lo meriti, e non lo sei anche per prendere l'ultimo pezzo di torta di compleanno a meno che tu non arrivi prima in cucina dell'ufficio.
Ma giochiamo un attimo all'avvocato del diavolo qui. E se mettessimo da parte le nostre scale individuali e iniziassimo a salire insieme? Ci porterebbe da qualche parte?
Questo è esattamente ciò che alcune delle migliori donne della Casa Bianca hanno deciso di fare, afferma un recente articolo sul Washington Post . Di fronte allo svantaggio di essere donne nel mondo politico fortemente maschile, hanno trovato tremendamente difficile far sentire la loro voce in una stanza piena di uomini.
Quindi, cosa hanno fatto per combattere questo? Hanno iniziato a difendersi a vicenda: “I membri dello staff di emale hanno adottato una strategia di incontro che hanno chiamato 'amplificazione:' Quando una donna ha sottolineato un punto chiave, altre donne lo ripetevano, dando credito al suo autore. Ciò ha costretto gli uomini nella stanza a riconoscere il contributo e ha negato loro la possibilità di rivendicare l'idea come propria. ”E ha funzionato! Gli uomini nella stanza, incluso il presidente Obama, hanno iniziato ad ascoltare le loro opinioni più perché due o tre o quattro voci sono più forti di una.
Questa strategia non è solo per le donne in politica, si applica a tutti noi. Invece di competere gli uni contro gli altri e cercare di mettere insieme le idee dei nostri collaboratori, potremmo scegliere di sostenere ciò che i colleghi stanno dicendo. Non perché ci sentiamo obbligati a farlo, ma perché siamo davvero d'accordo con ciò che viene detto e vengono fatti punti preziosi.
Pensa: nessuna riunione arriva da nessuna parte quando tutti si interrompono all'infinito: è quando ti prendi il tempo di ascoltare e spezzare uno o due pensieri che inizi a far muovere davvero la palla.
Quindi, parla per qualcuno la prossima volta che noti che la sua buona idea passa inosservata, perché lavorare insieme a persone intelligenti e di talento ti fa solo sembrare migliore.
