Non ti conosco, ma solo ascoltare il termine "carriera" mi mette in seria difficoltà. Sembra senza fine, senza speranza e, soprattutto, non particolarmente aspirazionale. Niente al riguardo ti fa venire voglia di alzarti e muoverti, giusto?
Ne abbiamo parlato con un amico diversi mesi fa, quando ho scherzosamente detto: "Non è una routine di carriera, è un periodo fondamentale!"
Sì, un "periodo pivot" suona molto motivazionale. E a quel tempo, ho riso della mia idea. Ma più ci pensavo, più mi rendevo conto che il termine mi piaceva davvero. Laddove il "percorso di carriera" suona terminale, il "periodo pivot" suona trasformativo.
Veri discorsi: non c'è niente di sbagliato in te se ti senti un po 'bloccato. Molta chiarezza può venire dal prendere tempo per riconoscerlo e giungere alla conclusione che la tua carriera si sta dirigendo in una direzione che non ti piace davvero. L'intero concetto di cambio di campi non esisterebbe se tu fossi l'unica persona che si fosse mai sentita così.
Quindi, invece di considerare la situazione come qualcosa di orribile che ti sta accadendo, considerala come un'opportunità per assumere il controllo e trovare una soluzione. Quindi, non sei seduto in una fossa senza fondo; stai semplicemente cercando di ruotare e trovare la tua prossima mossa.
Suona ancora come un mucchio di parole d'ordine aspirative mumbo jumbo? Fidati di me, di solito non sono d'accordo con questo. Ma ecco perché lo sono questa volta: puoi usarlo per riformulare tanti momenti "bloccati" nella tua vita professionale.
Per esempio:
- Quando le tue domande di lavoro non vanno da nessuna parte: "Il modo in cui mi presento non funziona, quindi fammi capire come dico X, Y e Z sul mio curriculum e sulla lettera di presentazione".
- Quando non stai promuovendo quella promozione: "I miei attuali tentativi di dimostrare a me stesso non funzionano, quindi fammi ruotare i miei sforzi e provaci invece".
- Quando tutto nel tuo lavoro sta andando terribilmente storto: "Non posso cambiare quello che stanno facendo i miei colleghi e il mio capo, ma posso capire come rispondo facendo A, B e C."
Una delle cose più intimidatorie delle abitudini di carriera è la sensazione che devi fare grandi e audaci mosse per uscirne. Sì, per alcuni funziona. Ma, in realtà, creare piccoli "perni" può essere altrettanto efficace, prendendo meno tempo ed energia. Ora, piuttosto che seguire questo drastico cambiamento, ti stai permettendo di fare piccoli passi, vedere come ognuno ti influenza e adattarti di conseguenza mentre procedi.
