Quando Carlos Perez si iscrisse a West Point nel 1985, non aveva idea di finire per servire per quasi tre decenni.
Mentre aveva il desiderio di servire la sua nazione, la ragione principale per cui divenne un cadetto era perché voleva andare al college. Non era sicuro che lui o i suoi genitori avrebbero potuto finanziarlo, quindi West Point - che gli avrebbe fornito un'istruzione di livello mondiale e la possibilità di aiutare il suo paese - era la scelta migliore. E sebbene l'accademia gli richiedesse di trascorrere solo cinque anni in servizio attivo dopo la laurea, Perez rimase attivo per circa 27 anni.
"Ho trovato un mondo continuo di opportunità", condivide. "Quindi, ho continuato a rimanere."
Nel corso di quei tre decenni, Perez si dispiegò in Iraq, Bosnia e Afghanistan. Ha anche insegnato economia e contabilità finanziaria a West Point e ha conseguito due master: un MBA a Stanford e uno in strategia nazionale delle risorse presso la National Defense University.
Circa quattro anni fa, tuttavia, decise di ritirarsi. Dopo aver raggiunto il grado di colonnello, sentì che era tempo di passare a qualcosa di nuovo. L'unico problema era capire quale sarebbe stato.
Quando sei nell'esercito, spiega Perez, “hai una buona idea di quali opportunità ti aspettano perché i percorsi di carriera tendono ad essere abbastanza ben definiti. Questa è stata la prima volta da molto tempo che ciò che è venuto dopo per me è stato completamente aperto. ”Era scoraggiante ma emozionante, e non vedeva l'ora di provare una seconda carriera.
Fortunatamente, ogni ramo - esercito, marina, aeronautica militare, marine e guardia costiera - fornisce assistenza di transizione per i membri che ritornano nel mondo civile. Offrono seminari e workshop sulla ripresa del curriculum, sulle tecniche di intervista, sulla comprensione dei benefici dei veterani e altro ancora.
"È stato fondamentale per dare il via alla mia transizione", condivide.
Alla fine della sua ricerca di lavoro, aveva ridotto le sue scelte a tre ruoli: un concerto di consulenza, un ruolo civile del Dipartimento della Difesa e il suo attuale lavoro come COO e Assistente Segretario dell'American Armed Forces Mutual Aid Association, un'organizzazione no profit che fornisce servizi finanziari (come l'assicurazione sulla vita) ai membri militari attivi, ai veterani e alle loro famiglie. Ha scelto l'AAFMAA perché "è una società basata sui valori che mi tiene legato alla comunità militare".
Continua a leggere per i consigli di Perez ai veterani che rientrano nel mondo civile.
Quali sono le competenze principali che pensi che un veterano possa portare dai militari al posto di lavoro?
Come minimo, la maggior parte porta eccellenti capacità di leadership organizzativa. E risolvono i problemi: hanno esperienza nell'affrontare problemi complessi, ambigui, spesso in culture straniere. Questa capacità di operare in condizioni di incertezza e trovare una soluzione ha applicazioni dirette alle sfide affrontate da qualsiasi azienda.
Infine, oltre ad essere grandi leader, conoscono anche il valore di lavorare come parte di una squadra per raggiungere un obiettivo. Raramente fa un atto da solo per raggiungere un obiettivo militare.
Qual è un esempio di come usi il tuo background militare sul lavoro?
Tutte le filiali del servizio hanno un quadro per il processo decisionale militare chiamato il processo decisionale militare (MDMP). In linea di massima, si tratta di un processo di risoluzione dei problemi in cui si prende una missione assegnata e si sviluppa un corso d'azione dopo aver analizzato l'intento, i fatti, i presupposti, i limiti, i vincoli, le risorse disponibili del quartier generale e alcuni altri elementi. Uso questo processo regolarmente, anche se in modo informale, per prendere decisioni sul lavoro. Offre un ottimo modo per raccogliere informazioni, analizzarle e arrivare a una decisione dopo aver valutato diverse alternative.
In che modo i datori di lavoro possono facilitare la transizione per i veterani?
I veterani sono abili nel tradurre l'intento di un supervisore in piani attuabili. Se ne assumi uno, assicurati di condividere il modo in cui il lavoro che svolgerà si adatta al quadro generale, soprattutto se l'industria o il settore sono nuovi per loro.
Inoltre, i veterani sono abituati a ottenere feedback dai loro supervisori. Condividi periodicamente cosa stanno facendo bene e come potrebbero migliorare. Fatto in un ambiente informale e positivo, questo li aiuterà a integrarsi meglio nella tua forza lavoro.
Qualche altro consiglio per i veterani che cercano di rientrare nel mondo civile?
La maggior parte dei membri del servizio si concentra sulla transizione e il trasferimento del lavoro quando si separano dal servizio. Tuttavia, devi anche assicurarti che le tue finanze siano in ordine. Assicurati di includere budget, protezione (sotto forma di assicurazione sulla vita, assicurazione per i proprietari di casa, ecc.) E obiettivi finanziari a lungo termine nella tua pianificazione.
