Una volta che hai impostato la tua consulenza sulla consulenza come percorso di carriera - e hai capito per quale tipo di azienda ti piacerebbe lavorare - il passo successivo è preparare il tuo curriculum.
Ormai ti sei probabilmente reso conto che la consulenza richiede un insieme di abilità più unico (e talvolta difficile da descrivere) rispetto al tuo normale lavoro di marketing o contabilità. Quindi non dovrebbe sorprendere che dovrai adeguare il tuo curriculum di conseguenza.
Per aiutarti a preparare l'applicazione più convincente possibile, ho suddiviso le differenze tra un curriculum generale e uno che brillerà nel mondo della consulenza. Segui questi suggerimenti e linee guida e realizzerai un'applicazione che mostra esattamente ciò che le società di consulenza vogliono vedere in modo da poter realizzare l'intervista di consulenza.
Su qualsiasi curriculum: Includi la tua istruzione
Su un curriculum di consulenza: sii specifico sul tuo GPA
Mentre dovresti includere i tuoi titoli e istituti in qualsiasi curriculum, in genere non è consigliabile elencare il tuo GPA specifico. Ma sul curriculum di consulenza, è un must. In effetti, è prassi normale includere la media dei voti cumulativi (non del semestre precedente o dei due anni precedenti) e la classificazione per classe, se disponibile.
Quindi, assicurati di incollare la tua istruzione e GPA in un posto importante e facile da trovare sul tuo curriculum, proprio in cima se sei un laureato nuovo o recente. Assicurati solo che non occupino più di una linea o due, quindi hai un sacco di spazio per parlare delle cose che ti distinguono davvero dal resto del pool di candidati ben istruito e altamente realizzato. Su quella nota:
Su qualsiasi curriculum: evidenzia le tue abilità
Su un curriculum di consulenza: concentrati sulle tue competenze trasversali
Per qualsiasi lavoro, è importante mostrare le tue abilità sul tuo curriculum. Ma mentre la maggior parte delle persone mette in evidenza le proprie capacità funzionali o complesse, come la grande esperienza nella modellizzazione finanziaria o nella gestione dei progetti, la capacità di consulenza dipende sempre dalle competenze trasversali.
In altre parole, puoi evidenziare le tue abilità tangibili, ma non fare affidamento su di esse per superare il processo. Il tuo curriculum (e lettera di accompagnamento) dovrebbe dimostrare sia il tuo interesse che la tua competenza nelle capacità di consulenza di base come la risoluzione dei problemi, la comunicazione, la gestione dei clienti e il raggiungimento di risultati generali. Per consigli su come farlo in modo efficace, Lily Zhang ha alcuni ottimi consigli.
Su qualsiasi curriculum: parla dei tuoi risultati
Su un curriculum di consulenza: quantificali il più possibile
È risaputo comune che dovresti parlare non solo di ciò che hai fatto, ma anche dei risultati ottenuti. In un curriculum di consulenza, ti consigliamo di fare un ulteriore passo avanti e di quantificare le tue esperienze e risultati.
Ad esempio, se hai vinto una competizione di business case, dovresti anche includere ciò che hai piazzato e il numero di squadre che hai affrontato (ad esempio, il 2 ° posto su 15 squadre). Lo stesso vale per il lavoro o l'esperienza di volontariato. Se hai gestito una squadra, indica quanti membri c'erano. Se hai implementato un'iniziativa di riduzione dei costi, includi il risparmio in dollari o in percentuale derivante dal tuo lavoro. È questo ulteriore livello di dettaglio che illustrerà il tuo impatto rispetto ad altri candidati e darà vita al tuo alto successo.
Su qualsiasi curriculum: Sii succinto
Su un curriculum di consulenza: essere ancora più concisi
La comunicazione è una delle abilità più importanti per i consulenti e il modo migliore per mostrare questa abilità prima di entrare nella porta per un colloquio è nel modo in cui scrivi il tuo curriculum.
Mentre è sempre importante non essere prolissi (quel foglio di carta 8, 5x11 "può essere rivisto solo per un paio di minuti, se quello), è molto importante in un curriculum di consulenza. La creazione di punti elenco brevi e avvincenti dimostra che sei in grado di estirpare molte informazioni (le tue esperienze e risultati) per estrarre i bocconcini più importanti, che puoi comunicare rapidamente e chiaramente e che sei in grado di fare un caso efficace e convincente. Se puoi farlo da solo, puoi certamente farlo per il lavoro del cliente!
Su qualsiasi curriculum: non essere umile
Su un curriculum di consulenza: soffiare il proprio clacson, ad alta voce
La consulenza è un campo competitivo, il che significa che tutti stanno facendo del loro meglio per mettersi in mostra (e la maggior parte di loro sono superstar). Quindi, se non usi il tuo curriculum come un'opportunità per mostrare quanto sei bravo, qualcuno lo garantirà e alla fine risplenderà un po 'più luminoso.
Ecco un esempio: attraverso la mia esperienza di revisione del curriculum, ho visto persone con background simili rappresentarli in modi ampiamente diversi. Un candidato potrebbe fornire un elenco unico dell'esperienza sperando che parlerà da solo (ad esempio, "Lead team di volontari"), mentre altri lo useranno a proprio vantaggio (ad esempio, Leading un team di volontari di 5 per fornire servizi di consulenza a un'organizzazione no profit che alla fine ha portato ad un aumento del 20% nella raccolta fondi).
La lezione: per ogni affermazione che fai sul tuo curriculum, vedi come puoi fare qualche passo in più per descrivere quanto sei fantastico. Mentre esibirsi può essere difficile da fare, è davvero importante distinguersi e continuare il processo per ottenere un colloquio di consulenza.
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