Quando ti presenti a una fiera della carriera, ti danno solo un lavoro, giusto? Se solo fosse così facile. Mentre le fiere della carriera offrono grandi presentazioni alle aziende, ai recruiter e ai percorsi di carriera che potresti scegliere di seguire, spetta ancora a te lasciare un'impressione duratura che ti avvicini così tanto all'atterraggio di una vera intervista, e un ottimo lavoro.
Essere preparati e porre le domande giuste ti aiuterà a distinguerti durante l'evento stesso. Ma quando la fiera della carriera è finita, non dimenticare di inviare anche un'e-mail di follow-up adeguata.
Dopotutto, i recruiter che partecipano alle fiere della carriera finiscono spesso per incontrare decine di candidati di qualità, e potrebbero passare settimane o addirittura mesi prima che ricoprano effettivamente un ruolo o una posizione di stage aperti. Un grande ringraziamento via e-mail non solo mette in evidenza il tuo interesse per l'azienda e dimostra una buona etichetta commerciale, ma ti assicura di rimanere nella mente del reclutatore.
Quindi cosa dici per renderti memorabile? Usa questi suggerimenti semplicissimi per creare un'e-mail di follow-up perfetta per la carriera. Abbiamo anche un modello che puoi copiare e incollare gratuitamente, insieme a un esempio!
Connetti rapidamente
Cerca di inviare la tua e-mail di follow-up professionale entro 24 ore dall'evento. Perché? I reclutatori sono costantemente inondati di e-mail e non sempre hanno il tempo di rispondere a ogni connessione o follow-up. Ciò è particolarmente vero dopo la fine di una fiera della carriera. In genere, ci vogliono un paio di giorni prima che un reclutatore si sieda e selezioni la montagna di messaggi ricevuti a seguito dell'evento.
Ma se riesci a entrare nel primo gruppo di e-mail per colpire la posta in arrivo del reclutatore, avrai maggiori possibilità di rimanere in testa mentre il reclutatore inizia a connettersi con i candidati - e ancora di più se confrontato con quelli che hanno scelto di non dare seguito.
Keep It Simple - e Short
Non è necessario reinventare la ruota qui. Come in ogni nota di ringraziamento, dovresti semplicemente ringraziare il reclutatore per il loro tempo ed esprimere il desiderio di connettersi lungo la linea. Il reclutatore dovrebbe già avere il tuo curriculum, quindi non c'è bisogno di allegarlo, afferma Victoria Morell, Coach della Muse Career School of Miami University Farmer School of Business Careers, anche se se sei preoccupato e vuoi attaccarlo comunque, ha vinto ' mi fa male.
"Mantieni la luce, bello, breve e al punto, ma includi qualcosa che li faccia ricordare o leggere un po 'più avanti", aggiunge Morell. Fare riferimento a una connessione personale della riunione, come un hobby comune o l'interesse di cui hai discusso, può aiutare a ricordare al reclutatore del tuo incontro iniziale.
Sii professionale
Anche se è solo una breve email di ringraziamento, ciò non significa che sia un'opportunità per agire in modo informale. Presta attenzione al tono della tua email in modo da non sembrare irriverente, disinvolto o impreparato per un ambiente di lavoro professionale.
Ad esempio, non aprire il tuo messaggio con un saluto casuale come "hey", scegli sempre un'introduzione adeguata, come "ciao" o "ciao", per dare un tono cortese e professionale. Inoltre non fa male sbagliare dal punto di vista formale nel modo in cui ti rivolgi al reclutatore: pensa "Mr. o Ms. ", piuttosto che un nome, a meno che tu non sappia per certo che la compagnia è super casual.
"In questa fase del processo di reclutamento, stai ancora cercando di impressionarli", osserva Morell, paragonando il tono di una e-mail di ringraziamento a un colloquio di lavoro. "Anche se sai che è un codice di abbigliamento casual, ti vestirai ancora bene per l'intervista per dimostrare che sei serio."
Prova questo modello di email per metterlo in pratica:
