Quando le aziende intervistano i candidati, la prima domanda che si pongono spesso dopo l'intervista è: "Era una superstar?" Le superstar sono quelle che ottengono offerte di lavoro ovunque intervistino. Sono nella posizione di potere quando si tratta di selezione di lavoro e sono considerati la crema del raccolto delle loro organizzazioni.
Quindi, come si diventa una di quelle superstar?
Innanzitutto, partecipa a questo breve quiz sulla carriera e rispondi "sì" o "no" alle seguenti domande:
Quiz
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Conosci il tuo più grande talento e scopo, o "Zone of Genius", e sai come tradurlo in un linguaggio chiaro descrivendo le opportunità per cui saresti perfetto?
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Quando parli alle persone dei tuoi obiettivi di carriera, commentano quanto ti senti energico e appassionato?
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Hai un profondo senso di chiarezza riguardo al tuo valore e puoi esprimere con sicurezza le tue debolezze?
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Trovi inutile chiedere consiglio alle persone su quale lavoro pensano che dovresti svolgere?
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Ti viene spesso chiesto consiglio dagli altri perché trasuda naturale fiducia?
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Ti manca una profonda paura che non avrai successo?
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Riesci a guardare un problema di business e capire facilmente come saresti in grado di affrontare alcune delle sfide chiave e guidare qualcuno attraverso i passaggi necessari per superarle?
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Hai una chiara focalizzazione per la tua carriera? La ricerca, l'apprendimento e la ricerca sono sempre accessibili alle informazioni in modo da poter approfondire le tue conoscenze in quell'area?
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Eviti di passare il tempo a cercare argomenti che ti interessano poco, anche quando sono importanti per un lavoro che non vuoi ma che ti è stato detto è una buona opportunità?
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Ti senti guidato da uno scopo chiaro che va oltre il denaro, il potere o la fama?
Adesso raccogli le tue risposte. Se hai risposto "sì":
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8-10 volte: sei una superstar e probabilmente lo sai già. Sei sicuro e chiaro e sai cosa vuoi. Hai una visione e stai impiegando il tuo tempo a crearla. Complimenti a te: ispiri gli altri senza nemmeno provarci.
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5-7 volte: sei una stella nascente. Probabilmente ricevi un feedback regolare sul potenziale. Non sei ancora sicuro del modo migliore per massimizzarlo o come diventerai una superstar.
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1-4 volte: potresti sentirti come una stella cadente, senza direzione. O stai svolgendo un lavoro che non è adatto a te o ritieni che la tua ricerca di lavoro sia simile al gioco di Whac-A-Mole. Ti senti disperato e stai cercando di essere qualsiasi cosa per ottenere un lavoro. Ma puoi essere una superstar, tutti possono.
Se ti trovi nelle categorie "stella nascente" o "stella cadente", non preoccuparti. Ci sono alcuni modi proattivi per riportare la tua stella in ascesa. Ecco come iniziare:
1. Diventa chiaro sul tuo talento e scopo innato
La chiamo la "zona del genio", il tuo più grande talento e scopo. Se non riesci a capirlo da solo, prova a trovare un po 'di supporto. Atleti e CEO famosi hanno allenatori e consulenti che li aiutano, quindi perché non saresti aperto a fare lo stesso per te e la tua carriera? Soprattutto se stai cercando di trovare un lavoro, ottenere supporto potrebbe significare la differenza tra un lavoro "OK" e il lavoro dei tuoi sogni. Fai ricerche su coach o consulenti di carriera e cerca una consulenza per trovare qualcuno adatto ai tuoi obiettivi.
2. Crea una visione per la tua carriera
Devi sapere dove stai andando per accedere ai passaggi necessari per arrivarci. Usa queste domande come punto di partenza:
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Pensa alla tua giornata lavorativa ideale e scrivila nei dettagli specifici. Quale lavoro ti permetterebbe di avere quel giorno ideale?
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Che tipo di pensiero vuoi fare?
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Quale impatto desideri?
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Cosa sarebbe divertente?
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Che tipo di stile di vita hai bisogno o desideri? Assicurati di essere chiaro su ciò di cui hai bisogno rispetto a quello che desideri e crea un piano finanziario che corrisponda a ciò di cui hai bisogno prima.
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Con quale tipo di persone vuoi lavorare o meno?
3. Crea un linguaggio che rappresenti bene la tua zona di genio e la tua visione
Deve essere autentico per chi sei e per ciò che porti in tavola. Assicurati che sia anche specifico. È facile usare un linguaggio generale come: "Sono un grande marketer" o "Lavoro bene in team" piuttosto che qualcosa di più specifico, come:
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“Sono eccezionale nel trovare idee creative che collegano i clienti a un marchio. Nel mio tempo libero cerco costantemente idee su come le aziende possano essere più concise con le loro soluzioni di branding. "
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“Sono eccezionale nel lavorare con un team e nel comprendere le prospettive e le idee di ogni persona, e quindi creare una soluzione che soddisfi le esigenze dell'intero gruppo. Più è complicato, meglio è. "
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“La mia visione è quella di essere lo sviluppatore principale di un prodotto che aiuterà le persone a essere più produttive nella loro vita. La produttività è qualcosa che è alla base della mia storia perché mio padre era oberato di lavoro e non è mai stato in grado di fare le cose che amava. Voglio aiutare le persone a poter fare di più con la propria vita di quanto credano sia possibile. "
Inizia con questi tre passaggi e vedi quanto lontano arrivi. Se hai bisogno di supporto, fammi sapere.
