Nel corso della mia carriera, ho avuto tre colloqui "Ehi capo, sto smettendo". Uno ha coinvolto lacrime (di tristezza), uno ha coinvolto lacrime (di felicità, anche se le ho salvate dopo l'incontro), e una ha coinvolto il mio capo chiedendomi se potevo portarlo con me.
Tutti, tuttavia, comportavano una sensazione straziante che equivaleva in parte al terrore, alla paura e alla colpa (e OK, forse un po 'di eccitazione). Suona familiare? Che tu sia entusiasta di lasciare un lavoro che ami davvero, avere quella conversazione raramente è facile.
Ci sono molti consigli là fuori sulle basi di come abbandonare il tuo lavoro: fai notizia, esprimi gratitudine per tutte le opportunità che hai ricevuto e dimostra che ti impegni a trasferire le tue responsabilità. Ma facciamo un ulteriore passo avanti e parliamo di come rendere la conversazione un po 'meno dolorosa.
Ecco alcune cose da tenere a mente:
Ricorda che succede sempre
Non sei la prima persona che abbia mai smesso e non sarai l'ultima. Quindi, se hai paura, il tuo capo rimarrà scioccato, si lancerà in una crisi o sarà offeso personalmente, fai un respiro profondo e ripeti: questa è una parte del normale mondo del lavoro. Per non parlare del fatto che il tuo capo potrebbe non essere così cieco come penseresti dopo settimane di "appuntamenti dal dentista di emergenza" e la tua e-mail "Ehi, oggi possiamo chattare per 15 minuti?".
Detto questo, ti consigliamo anche di prepararti per la reazione che potresti ricevere quando lasci un lavoro. Probabilmente non sarà un urlo (spero), ma potrebbe essere una controfferta o un viaggio di colpa per cercare di farti rimanere più a lungo del preavviso che hai dato. Anche questi sono abbastanza normali, e l'esperta di Muse Katie Douthwaite Wolf analizza ognuna di queste reazioni alle tue dimissioni, ed esattamente come pianificare ciascuna.
Parlando di pianificazione …
Ricorda che dovresti guidare la conversazione
Sono stato decisamente così preoccupato per la frase iniziale "Quindi … me ne vado …" che non mi ero preparato per nient'altro, e ho dovuto attraversare il resto della conversazione dicendo cose come "Um … I hai intenzione di freelance? Forse prendere qualche lezione? ”
Quindi prendilo da me: prima di entrare, assicurati di essere armato e di aver praticato:
La risposta a "Dove stai andando?"
Il trucco per rispondere a dove ti stai dirigendo è essere sincero, ma breve: nessuno ha bisogno di conoscere tutti i dettagli dei fantastici vantaggi della tua nuova azienda o quanto altro stai facendo.
Se c'è un motivo per cui non puoi essere totalmente aperto - non hai firmato la tua lettera di offerta, stai andando a un concorrente - va bene, ma fornisci quante più informazioni possibili: “Non posso essere pubblico al riguardo per il momento, ma è una posizione di marketing in una startup in cui farò campagne social altamente creative. "O, se smetti con niente all'orizzonte - l'ho fatto anch'io! - Qualcosa del tipo, " Ho diverse possibili opzioni, e mi prenderò alcune settimane di pausa per ricaricare prima di atterrare. "
La data del tuo ultimo giorno
Due settimane di preavviso sono il minimo indispensabile, anche se se hai un ruolo di alto livello, sei nel mezzo di una stagione estremamente impegnativa o di un progetto complesso, o non sei facilmente sostituibile, vale la pena pensare di dare un po 'di più. Se non sei sicuro di come decidere, l'esperto in carriera di Muse Jennifer Winter DeRome offre alcune buone linee guida per l'etichetta di preavviso di due settimane.
Una panoramica del tuo piano di transizione
Questo, in definitiva, è ciò di cui il tuo capo è più preoccupato: che cosa farà dopo? Non è necessario disporre di un piano di transizione dettagliato (anche se dovresti lavorare su tale APPENA POSSIBILE), ma dovresti delineare alcuni pensieri su ciò che farai nel tempo rimanente.
Preparare queste affermazioni e fare un giro a secco della conversazione ti farà sentire molto più a tuo agio quando lo stai effettivamente facendo. Quello e …
Ricorda i motivi che stai lasciando
Quando ti avvicini all'ufficio del tuo manager, è facile ricordare tutti i motivi per cui dovresti rimanere. Conosci l'esercitazione qui, i tuoi colleghi non sono poi così male e il tuo capo ha davvero bisogno di te all'evento del mese prossimo …
Fermare. Rifletti non solo sulle tue motivazioni per cercare un nuovo lavoro, ma anche per decidere di fare la prossima mossa: una posizione di livello superiore, lavoro a cui tieni, più soldi, meno stress, tutto quanto sopra. Supponendo che tu abbia riflettuto su questa decisione e l'abbia fatta con gli occhi ben aperti, è probabilmente una grande mossa, e ti sentirai stupefacente una volta terminato il prossimo passo nella transizione. Tenere presente questa sensazione mentre si entra vi aiuterà a rimanere calmi, positivi ed energici piuttosto che nel panico.
Certo, se te ne vai non perché odi il tuo lavoro ma perché, diciamo, ti sposti attraverso il paese per il tuo coniuge …
Ricorda che questa non è la fine della tua relazione
Ricordi quei capi che ho menzionato sopra? Sono ancora in contatto con tutti e tre. Il mondo è piccolo ed è comune (e una cosa molto, molto buona) mantenere relazioni con ex colleghi.
Quindi, se parte della tua ansia è in realtà la tristezza che non vedrai queste persone ogni giorno, tieni presente che questa non è la fine della strada. Ci sono molti modi per rimanere in contatto, inoltre potresti avere l'opportunità di collaborare in futuro, o diamine, anche di lavorare di nuovo insieme.
Avere "il discorso" non è mai facile. Ma, lo prometto: una volta fatto, quel sentimento straziante verrà sostituito da un'ondata di sollievo e felicità che la prossima cosa è proprio dietro l'angolo.
