Bene, ci sei andato e l'hai fatto. Hai ottenuto un nuovo lavoro (congratulazioni!), E ora sei più che pronto a dare fuoco al mondo. Fantastico, tranne che c'è una cosa che resta incombente: devi dimettersi dal tuo lavoro attuale. (E questo ti fa sentire un pochino innervosito.)
In che modo ti assicuri con calma e professionalità di ottenere il giusto outbound quando lasci il tuo lavoro e offri l'addio al tuo attuale datore di lavoro? Considera questi passaggi per assicurarti che la tua uscita assomigli molto più a un grazioso sashay che a un grosso contrattempo.
1. Pensa alla probabile risposta e reazione
In un mondo perfetto, darai educatamente un preavviso di due settimane, suggerirai un ragionevole lasso di tempo durante il quale rimarrai per concludere i progetti e forse addestrerai un sostituto. E il tuo futuro ex datore di lavoro accetterà questo piano con gioia.
Nel mondo reale, spesso non si svolge in modo così acquatico. In particolare, a volte il tuo capo ti ringrazierà per il tuo lavoro, ti chiederà gentilmente di consegnare il tuo laptop, telefono e badge identificativo, e poi ti mostrerà la porta. Prima di dimettersi, preparati (mentalmente e logisticamente) alla possibilità che l'offerta di preavviso di due settimane venga rifiutata. Tieni le tue scatole in standby, nel caso in cui sia necessario uscire al più presto.
2. Seguire la giusta catena di comando quando si annuncia
Se la tua azienda ha una procedura formale per dimettersi, conoscila e seguila. Anche se non lo è, assicurati di avvisare prima la persona o le persone giuste, perché le notizie viaggiano quasi sempre come un incendio quando qualcuno smette. In generale, dovresti prima dirlo al tuo supervisore immediato, in privato e, se pratico, in una riunione che hai programmato in anticipo. A nessuno piace essere teso un'imboscata con notizie inaspettate. E il tuo capo sicuramente non apprezzerà sentirlo attraverso la vite.
3. Chiarisci e formalizza le tue intenzioni, per iscritto
Anche se lavori in un ufficio piccolo e informale, consolida la tua intenzione di dimettersi per iscritto. Chiarire la data di partenza desiderata e quindi delineare come si propone di utilizzare gli ultimi giorni o settimane. Hai un progetto da finire? Scopri come lo farai qui. Offri di formare un sostituto? Spiegalo. Hai bisogno di fare un paio di visite ai clienti finali? Esprimi le tue intenzioni in questa lettera.
Il tuo datore di lavoro non vorrà sempre che tu usi il tempo nel modo esatto in cui offri, ma sembri sia professionale sia come se hai il tuo atto insieme quando presenti una lettera di dimissioni forte e ponderata (ecco un modello che puoi usare) .
4. Diffidare della controfferta
Quando ti dimetti, potresti benissimo lanciarti una palla curva, sotto forma di una controfferta. A volte, specialmente quando sei una risorsa vitale per una determinata azienda, progetto o account cliente, la controfferta sarà molto allettante. (Hai mai sentito l'espressione "buttare soldi al problema?" Questo è spesso esattamente ciò che fanno i datori di panico.)
Mentre non esiste mai una risposta in bianco e nero assoluta a "Devo prendere una controfferta?" Rendersi conto che i datori di lavoro possono essere sollevati per un momento se si accetta di rimanere, ma risentirsi a lungo termine. Potresti anche diventare noto come rischio di volo della compagnia o del dipartimento, e non è quasi mai una buona cosa, soprattutto se il tuo datore di lavoro affronta tagli di bilancio o licenziamenti lungo la strada. Indovina chi è quello facile da tagliare allora? Se sei mentalmente fuori di lì, termina il processo e parti come previsto. (Ecco qualche ulteriore lettura sulle controfferte.)
5. Legare le estremità allentate
Non vuoi essere conosciuto come il ragazzo che ha lasciato il posto un disastro, giusto? Ovviamente no. Quindi riordina i tuoi file e i tuoi affari prima di iniziare la strada. Semplifica le cose al tuo datore di lavoro e al tuo successore. Questo farà molto, sia dal punto di vista logistico a breve termine sia in termini di reputazione a lungo termine.
6. Lascia forte
Ciò si lega alla tua reputazione a lungo termine ed è un ultimo passo importante quando ti dimetti e vai a una nuova opportunità di lavoro. Lascia forte. Non sto dicendo tempesta fuori in un tripudio di gloria, per niente. Sto dicendo di andarsene con fiducia.
Sii gentile e riconoscente con il tuo supervisore e colleghi. Sii costruttivo e onesto (ma non incazzato) nell'intervista di uscita. Non pensare di dover spiegare a tutti perché stai andando via e dove vai se non vuoi, ma sicuramente salutalo.
Chiudi questo capitolo con eleganza e poi - celebra tutto ciò che verrà.
