Se vuoi lavorare sui social media, hai molte opzioni: potresti lavorare per una piattaforma come Facebook o Tumblr. Puoi gestire i social media internamente per un marchio specifico. Oppure, potresti unire quei mondi e lavorare per una di queste fantastiche aziende, che aiutano i marchi a portare la loro presenza sui social media al livello successivo attraverso consulenza, marketing e funzionalità all'avanguardia.
Se sei un guru dei social media in cerca di un nuovo concerto, dai un'occhiata a queste aziende e ottieni informazioni privilegiate su ciò che stanno cercando nei loro nuovi dipendenti.
Offerpop, New York
Cosa fa: Chiamata la piattaforma di social marketing più popolare e intuitiva al mondo, Offerpop aiuta le aziende a sviluppare app self-service per Facebook e Twitter che coinvolgono i loro fan.
Chi sta cercando: "Persone intelligenti, affamate e che lavorano duramente: persone che prosperano in un ambiente aperto e in cui sono condivise grandi idee", afferma Wendell Lansford, CEO e co-fondatore. Attualmente l'azienda ha aperture per il marketing, le vendite, Professionisti della tecnologia e della strategia sui social media.
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Pane, San Francisco
Cosa fa: Bread consente a marchi (e persone, come Lady Gaga e Britney Spears) di pubblicare annunci a tutta pagina e di grande impatto attraverso influencer su Facebook e Twitter. "Siamo in una posizione davvero interessante tra pubblicità e tecnologia", spiega l'account executive Spencer Rinkus.
Chi sta cercando: super talentuoso Ingegneri e professionisti della vendita di annunci digitali che si sentono a proprio agio nel lavorare in una squadra affiatata. "A Bread, siamo tutti amici, andiamo sempre in giro - siamo quasi troppo vicini a volte - ma penso che sia una grande famiglia e questa è una caratteristica davvero importante", afferma COO e CTO Terry Li.
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7Summits, Milwaukee e Chicago
Cosa fa: 7Summits aiuta aziende come Johnson Controls, SAP e Groupon a creare una presenza social online. L'agenzia offre una profonda esperienza nella strategia di social business, nella progettazione di esperienze comunitarie, nello sviluppo e nell'integrazione della piattaforma e nell'attivazione della comunità.
Chi sta cercando: 7Summits sta crescendo rapidamente ed è sempre alla ricerca di responsabili del coinvolgimento, ovvero gestori di progetti Web, e progettisti di esperienze utente sia negli uffici di Milwaukee che a Chicago. "Le persone qui sono eccezionali", afferma Brian Welter, sviluppatore senior e ingegnere commerciale. "Tutti in questa squadra sono giocatori A."
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Livefyre, San Francisco
Cosa fa: blogger, marchi ed editori utilizzano Livefyre per trasformare i loro siti Web in hub sociali. Le app in tempo reale di Livefyre, tra cui LiveComments, LiveBlog e LiveChat, potenziano le conversazioni e trasformano i siti Web in hub di comunità.
Chi è alla ricerca: responsabili delle vendite, account manager, ingegneri e progettisti di UX / UI che vogliono imparare. "È un ottimo posto per la crescita della carriera, la crescita personale e il lavoro con un team che è appassionato e stimolante", afferma Jenna Langer, Vicepresidente Customer Experience. "Dopo alcuni mesi qui, ogni singola persona ha affermato di non aver mai imparato così tanto prima."
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CrowdTwist, New York
Cosa fa: CrowdTwist fornisce una piattaforma di fidelizzazione dei rapporti con i clienti che aiuta i marchi da Pepsi a Zumiez a incentivare, riconoscere e premiare i loro clienti più preziosi.
Chi è alla ricerca: vendite, marketing, ingegneria, prodotto: lo chiami, CrowdTwist lo sta assumendo. Ma ci sono alcuni criteri importanti: "I tre aggettivi che userei per descrivere qualcuno che lavora in CrowdTwist sono: qualcuno che ha un atteggiamento da go-getter, qualcuno che è motivato e qualcuno che non si prende troppo sul serio", dice Rosanna Tirrito, Direttore delle relazioni con i clienti e del marketing.
