Tornando a scuola, quando hai pensato per la prima volta al mondo del lavoro, scommetto che avevi una visione piuttosto limitata di quali tipi di lavoro esistessero: dottore, insegnante, avvocato e, forse, contabile.
Ma anche se alla fine hai imparato che c'erano molte altre carriere là fuori, probabilmente avevi ancora una visione limitata di cosa fare della tua vita. Sulla base della tua educazione, della tua educazione e forse di quanti episodi di "CSI" hai guardato, hai iniziato a formulare una visione. Invece di iniziare con "Cosa mi piace fare?" Hai iniziato alla fine, cercando di adattare il tuo futuro a una scatola che aveva senso con la tua vita e l'apprendimento finora.
Il risultato? Il problema? Molti di noi finiscono in lavori che non sono del tutto giusti, semplicemente perché non sapevamo che c'erano altre opzioni.
La mia amica Lisa è un ottimo esempio. Dirigente di successo presso un'agenzia di marketing digitale per molti anni, si rese conto di non essere felice. Ha riflettuto su una transizione di carriera e ha deciso che quello che voleva davvero fare era aiutare le persone. Supponeva che ciò significasse tornare alla scuola di specializzazione per una laurea in consulenza.
Alla vigilia del suo primo giorno di lezione, si rese conto che non era la consulenza a guidarla di per sé; era la parte "d'aiuto", qualcosa che aveva fatto con successo senza padroni. Invece di perseguire questo grado, ha trovato un modo per mettere in pratica le sue abilità e il suo interesse, e ora è una coach di carriera molto rispettata nella mia azienda.
Quello che devi veramente fare se vuoi tracciare un nuovo percorso per te stesso è esaminare cosa ti ha portato gioia e appagamento in passato. Puoi mettere insieme un quadro completo del tipo di attività, dell'ambiente di lavoro e dell'organizzazione in cui saresti più soddisfatto, prima di impegnarti in una laurea costosa o in un programma di formazione.
Ciò che Lisa ha fatto, essenzialmente, e anche quello che puoi fare è "seguire il pangrattato" per capire cosa devi fare. Ecco come iniziare:
1. Guarda dietro di te
Se hai più di 25 anni, il tuo passato è pieno di esperienze ricche di indizi. Ripensa a precedenti esperienze lavorative, progetti scolastici e di volontariato, interazioni con amici e colleghi e chiediti:
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Per cosa le persone si rivolgono costantemente a me? Aiuta a preparare le loro presentazioni? Suggerimenti per il guardaroba o lo styling domestico? Consigli su come gestire situazioni interpersonali appiccicose?
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Cosa amo così tanto da fare gratuitamente? Potresti non essere in grado di costruire una carriera con il rafting o il fumetto, ma pensa a queste informazioni come un punto di partenza.
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Cosa faccio al lavoro che non fa parte del mio lavoro e perché lo faccio (anche quando non è il mio lavoro e perché)? Offrite di creare presentazioni, pianificare la festa, negoziare la bolletta del cellulare? Cosa ti motiva a fare queste cose "extra"? È un desiderio aiutare gli altri, apprendere nuove abilità, risolvere i problemi?
2. Guardati intorno
È importante osservare il tuo ambiente attuale, come ci sei arrivato, cosa fa galleggiare la tua barca e cosa no. Chiedilo a te stesso:
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Cosa amo del mio ambiente di lavoro in questo momento? Venerdì happy hour, no micromanaging, strumenti tecnologici più recenti?
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Cosa cambierei? Più sviluppo professionale, capacità di telelavoro, più collaborazione?
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Di cosa non posso fare a meno? Autonomia, orari flessibili, boss coinvolto?
Rivedi le tue risposte per trovare schemi. Cresci in situazioni di lavoro indipendenti o ami far parte di un team collaborativo? Ti piace ricercare e costruire una soluzione ottimale o preferisci risolvere i problemi e le sfide del momento in una scadenza? Hai molte soddisfazioni nell'aiutare l'allenatore o insegnare agli altri? A questo punto potresti voler ricevere assistenza da un amico o un allenatore, poiché a volte è difficile trovare cose comuni da solo
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3. Guarda avanti
Una volta che hai un buon senso di ciò che ami (e non ami) di dove sei e dove sei stato, puoi applicare tali risultati al tuo futuro.
Se hai scoperto che ti piace risolvere i problemi urgenti, in particolare quelli che coinvolgono conflitti interpersonali, chiediti dove potresti trovare qualcuno con quelle capacità. Chiedi agli altri. Indagare. Fai una ricerca su Google.
Ad esempio, una semplice ricerca di Google su "Grandi lavori per la risoluzione dei conflitti" fa emergere diverse opportunità che potresti non aver considerato. Puoi fare la stessa ricerca con "Lavori per persone divertenti", "Lavori per buoni comunicatori" o "Lavori per persone con grandi gusti".
Non correre attraverso questo importante stadio. Ho notato che i miei clienti spesso subiscono ciò che gli psicologi chiamano "distorsione dell'attenzione". Una volta che ti accorgi di qualcosa, inizi a vederlo in luoghi inaspettati. Lascia che questo fenomeno funzioni per te e usa questa illusione cognitiva a tuo vantaggio dandogli tempo e attenzione.
Prendi le tue scoperte e nota come espande i tuoi orizzonti. Forse le tue orecchie si rallegrano quando il tuo vicino menziona che suo cugino lavora come negoziatore di contratti. A cena con i genitori del tuo migliore amico, apprendi che c'è una grande richiesta di persone con grandi capacità di negoziazione nel settore del commercio al dettaglio.
L'obiettivo è far crescere il tuo concetto di dove possono essere impiegate le tue abilità e talenti più piacevoli e appaganti.
Una volta che hai un'idea dei tipi di ruoli che sembrano interessanti e dei tipi di aziende che ti attraggono, spetta a te uscire ed esplorare più profondamente. C'è molto di più al mondo della nostra visione limitata di ciò che implica il "lavoro". Apri gli occhi sulle possibilità. È facile trovare opportunità quando sai come e dove cercare.
